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压力！这样的睡眠，要不要？ NO!天人合一 共享品质生活健康、美丽 从睡眠开始… 元芳，我要出趟远门，...
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4方案时间：2015年6月15日-2015年6月26日预收且在2015年6月承保方案对象：所有业务人员方案内容： 1、销售XX产品标准件（ 10年交费且单件保费≥10万元），每件奖励I...
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贵金属深藏于矿脉中，经历千万年而成形，对时间的意义是无法可取代的。再加之永恒不变、纯粹无染、存量稀少的特性，配上精雕细琢的设计和加工，成为千万年来表达真爱、祝福的最美礼物。珠宝——最完美的礼物给自己一个难得的...
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月度135：10%增员率30%绩优率50%标准率年度：6750万价值1.1亿规模2500规模人力2015年青分经营主题：快速发展机构壮大工作经营思路（1/4）建标准，抓有效管理工作经营思路(4/4)塑文化，抓...
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1、提前邀约符合年龄的人员2、邀请人员填写参会“申请表”（便于公司把控参会的男女比例）3、和客户沟通提前准备好自我介绍（给他人留下印象）4、提醒客户准备好拿手的节目以便于现场表演5、要求参会人员带1-2名亲友...
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每周一节点，每周二再次启动，每周五或周六大早会每周三、周四定期中支举办保代辅导班6月5日区准主任班、区经理会 6月9日新人班、 6月12日主管培训 6月19日一年内新人培训...
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爆破准备七、组织发展 目 录工作小结与数据分析 1三季度目标与工作规划2七月工作安排37月经营目标1号8号主管开单价值20%合格20%价值50%合格50%月末收尾，备战8月精准增员28号月初交单日1...
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4、竞赛规则：10.1-10.7 黄金周好礼大相送 a、竞赛期间内期缴保费3000元以上且发送短信9条即可获得金...
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曾在新华社、《中国经营报》、《中国卫生画报》、《中国质量报》等国家级新闻单位工作，与友人共同创办过文化传播公司，先后与中央台、湖南台等国家与省级新闻媒体合作过；在企业担任过董事长和总经理等高管职务。目前在毛泽...
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3、中支专人负责，按照营业区每天每区抽查3个客户信息，确保客户信息真实性；4、针对做的较好的营业区、部、组合个人进行表彰奖励，树立典范标杆，发信息渲染氛围，并每天上报一个标杆人物或团队信息至分公司营销部；备注...
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支公司2013年末团队活动情况：支公司2013年末团队活动情况：支公司2013年末团队活动情况：3、绩优专属会固定召开，12月召开了2场绩优专属会，早会也有专门的绩优板块，一直在不断的进行思维的引导及技能的训...
查看详细内容（二）转变思想 高度重视从分公司到各中支到营业区，要将活动期间的增员工作列为一把手工程，作为干部考核的重要项目。本次新增以城区出勤人力为主， 9月底中支本部出勤人力达到50人、郊县城区出勤...
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1、二季度晋升、孤儿组整合：二季度原戴随建部、原曹平部整合实现合格二季度锁定15位准主任达成晋升10人目标；2、新增方案推动：通过新增方案推动带动新增人力提升；3、三挂人力盘活：进行三挂人力盘活实现规模人力平...
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存在的不足一季度职场训练做的不是很好，以后一定加强职场训练环节！二季度工作计划 二季度工作的重点主要是抓出勤、抓拜访、抓客户经营。出勤拜访 出勤及拜访借力于主管。通...
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达到71000人在市场上的位置？如何翻越这座山71000人59000人75000人2012年末太平人寿人力（2001年成立）2012年末生命人寿人力（2002年成立）我们的任务李云龙如何以一个团的兵力攻打平安...
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为了圆满达成2015年计划，同时为2016年开门红做好充分的准备，经总公司研究决定，在全系统正式启动—— 9月，将正式吹响2015年冲锋的号角，打响年末冲刺的...
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14年6月保费因子分析14年6月全月累计承保价保980万，从数据来看，14年6月各项保费因子与15年开门红较为相近，15年开门红月均价保1240元，因此6月绩优推动尤为关键。按照5月目前进度，预计乐观估计5月...
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月度标保达成—营业区月度实动分析—中支主管实动情况开门红PK赛备注：最终承保数据以过完犹豫期后未契撤承保标保为准。开门红XX销售精英论坛入围下阶段营销工作提示一季度任务达成下阶段营销工作提示下阶段营销工作提示...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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