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二、**中支上半年发展概况**中支整体特点组织发展历史上非常奔腾，近年来逐步疲软近年来，队伍绩优化转型主管司龄长，主管明星化达到70%但是队伍规模发展出现了瓶颈、架构不断恶化近两年来，合格人力徘徊在260左右...
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践行“关爱人生每一天”的服务宗旨旧时王谢堂前燕，**带入百姓家防癌筛查是个宝活动邀约快准好沟通产品或新增轻松促成不得了1、**保险客户答谢会2、敲门：邀请意向客户参与”癌筛活动”3、动摇：“TM”现场介绍&n...
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训前（一）中支统一策划运作创说会，包装新人班主题 增员需要顺势而上：氛围、炒作、借势整体运作疗效好：统一就是生产力创新的形式：营销要学会善变（体验式创说会、性向测试、体验、旅游创说会、森...
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一、当地经济及人口状况 X市总面积10119平方公里，辖14个县市区，总人口504万，其中非农业人口96万，农业人口408万...
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第三、人力及业绩负增长。第四、人力正增长，业绩负增长，这是最差的。最好的符合健康人海的模式应该是人力正增长和业绩正增长，而且业绩正增长的幅度超过人力正增长的幅度。一、组织发展5、现阶段个险问题是营销管理的体系...
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去青海湖，需要什么理由么？也许偶然间邂逅一张照片，一幅画，一首诗，就足以让人千里迢迢奔赴高原，去追寻那一片海拔3000米之上的陆心之海。你可以选择乘车、骑行、徒步，用自己的方式去丈量最美的环湖风景线，看不厌的...
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压力！这样的睡眠，要不要？ NO!天人合一 共享品质生活健康、美丽 从睡眠开始… 元芳，我要出趟远门，...
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4方案时间：2015年6月15日-2015年6月26日预收且在2015年6月承保方案对象：所有业务人员方案内容： 1、销售XX产品标准件（ 10年交费且单件保费≥10万元），每件奖励I...
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贵金属深藏于矿脉中，经历千万年而成形，对时间的意义是无法可取代的。再加之永恒不变、纯粹无染、存量稀少的特性，配上精雕细琢的设计和加工，成为千万年来表达真爱、祝福的最美礼物。珠宝——最完美的礼物给自己一个难得的...
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月度135：10%增员率30%绩优率50%标准率年度：6750万价值1.1亿规模2500规模人力2015年青分经营主题：快速发展机构壮大工作经营思路（1/4）建标准，抓有效管理工作经营思路(4/4)塑文化，抓...
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1、提前邀约符合年龄的人员2、邀请人员填写参会“申请表”（便于公司把控参会的男女比例）3、和客户沟通提前准备好自我介绍（给他人留下印象）4、提醒客户准备好拿手的节目以便于现场表演5、要求参会人员带1-2名亲友...
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每周一节点，每周二再次启动，每周五或周六大早会每周三、周四定期中支举办保代辅导班6月5日区准主任班、区经理会 6月9日新人班、 6月12日主管培训 6月19日一年内新人培训...
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爆破准备七、组织发展 目 录工作小结与数据分析 1三季度目标与工作规划2七月工作安排37月经营目标1号8号主管开单价值20%合格20%价值50%合格50%月末收尾，备战8月精准增员28号月初交单日1...
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4、竞赛规则：10.1-10.7 黄金周好礼大相送 a、竞赛期间内期缴保费3000元以上且发送短信9条即可获得金...
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曾在新华社、《中国经营报》、《中国卫生画报》、《中国质量报》等国家级新闻单位工作，与友人共同创办过文化传播公司，先后与中央台、湖南台等国家与省级新闻媒体合作过；在企业担任过董事长和总经理等高管职务。目前在毛泽...
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3、中支专人负责，按照营业区每天每区抽查3个客户信息，确保客户信息真实性；4、针对做的较好的营业区、部、组合个人进行表彰奖励，树立典范标杆，发信息渲染氛围，并每天上报一个标杆人物或团队信息至分公司营销部；备注...
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支公司2013年末团队活动情况：支公司2013年末团队活动情况：支公司2013年末团队活动情况：3、绩优专属会固定召开，12月召开了2场绩优专属会，早会也有专门的绩优板块，一直在不断的进行思维的引导及技能的训...
查看详细内容（二）转变思想 高度重视从分公司到各中支到营业区，要将活动期间的增员工作列为一把手工程，作为干部考核的重要项目。本次新增以城区出勤人力为主， 9月底中支本部出勤人力达到50人、郊县城区出勤...
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