当前寿险业增员的热门渠道,增员助理,算一笔账,王主管,现任职级组经理,他聘请的增员助理,每月底薪3000元,每月工作任务增员5人上岗!40%的新人为绩优新人月人均FYC1500.他的投入:—底薪3000*12个月=360...
查看详细内容众赢计划是我必须把握的机遇!三年再造,组织发展的最后、最好机遇;借力用力不费力,只要跟上公司节奏就会取得发展;主管的责任,必需为队员做榜样,抓住众赢计划实现晋升!我对众赢计划的理解:借力众赢晋升高经:只有我做到高经,才能...
查看详细内容数据展示,2016年1月-7月团队人力情况,2016年4月开始发展组织,二季度成功晋升银质组经理,至7月末团队人力达22人。个人累计增员8人,其中缘故增员6人,占比 75%。数据展示,2016年1月-7月个人收入情况,2...
查看详细内容学历:本科,原职业:**内勤,职级:处经理,团队人力:80人,主要荣誉:2011年7月加盟莆田分公司营销一区部,2012年省公司“杰出组经理奖” 荣誉称号,2013年省公司“个险组织发展高峰会卓越组发展奖”,2014年省...
查看详细内容淘汰你的不是互联网,而是你不接受互联网。是你不把互联网当成工具跟你的行业结合起来。最终淘汰你的还是你的同行,他们接受了互联网,把互联网跟自己做的事情结合起来,淘汰了你。1.为什么要进行网络增员?2.网络增员的渠道有哪些?...
查看详细内容姓名:**原 职 业:机械设计与制造,现职级:组经理,入司时间:2014年1月,团队现有人数:18人,个人荣誉:2014年2月获得市公司优秀学员称号,2014年6月,晋升收展主任,2015年1月,区部电子科技推广成员,2...
查看详细内容国家重视大力支持保险行业快速发展,2014年8月13日,国务院印发,7月8日,第三届保险公众宣传日,2014年3月5日,第十二届全国人民代表大会第二次会议,政府工作报告提及保险多达15次。自2015年5月1日起施行,20...
查看详细内容你一个月要多少钱对够用?现在薪水多少?2、你希望五年后,你的工资待遇是多少?3、你决定一生为钱工作多久?4、你预定什么年龄退休?退休后还能有和现在一样的收入吗?5、有什么行业,当你工作能力提升时,收入马上增加,而不用看别...
查看详细内容**你好,前几天您也到我们公司的开户现场,相信您也感受到了开户现场的火爆程度,现在整个公司的开户氛围都很的浓烈,开户的客户非常多,所以公司需要新招一批高素质开户专员。经过您上次开户现场会领导对您印象非常好,感觉您非常优秀...
查看详细内容她凡是见到素质高的人就去增员,必拿出自己的工资条来说:“这是我上月的工资5000多,您看,像我这样都能有那么高的收入,您学历比我高,能力比我强多了,如果您来做,一定比我厉害得多。”得!听她这一说,心想像她这样的人都能有那...
查看详细内容创业说明会功用,创业说明会的特点,专业的组织运作,专业的主持人,专业的专题,参与人员多,人气足,创业说明会功用,创业说明会能为我们提供,企业实力的展示,公司文化的展示,团队氛围的展示,创业说明会的意义,使准增员对寿险行业...
查看详细内容增员促成话术----现实型,这是一个不需要本钱的工作,当您来从事保险行业的时候,我并没有要您拿10万、20万,当您做不好时也没收,我们只要您投资时间和精神,我们便可成功。来吧!目前的工作要找容易吗?依你目前的工作能力,假...
查看详细内容对象来源,社交工具如:QQ群、微信、朋友印象,人才网,缘故增员,转介绍,1、家庭主妇,2、爱学习的,3、有激情,4、不甘于平凡,5、有赚钱欲望的,如何发现准增员对象有激情,1、爱参加聚会,2、做微商的,3、喜欢参加各种活...
查看详细内容异议处理的意义,异议是使交谈得以延续的唯一方法,异议可以辅助我们了解客户的想法,异议是转化疑惑点为需求点,从而成为促成的关键,异议处理原则,用心聆听,尊重理解,澄清事实,提出建议,请求行动,异议处理常用语句,是的,我非常...
查看详细内容我们将学习到标准的面谈流程,了解寒暄赞美的作用,学到平衡面谈的“推”和“拉”方式,掌握4句面谈的前景话术。通过标准示范和角色训练我们能掌握增员面谈话术,提高专业的增员技能。面谈的重要性,同一人,面对不同的增员人、不同的面...
查看详细内容尊爱的XX先生(女士):您对现在的工作满意吗?现在的工作也是您所期望的吗?也许您很满意现在的工作,但以您的能力,您应该有更大的发展平台。您有责任为自己寻找一个能够提供更大回报的工作机会。在**我们正在寻找一位工作做得很成...
查看详细内容规划面谈三部曲,新人规划面谈(从下到上),主管规划面谈(从上到下),准主任、准经理面谈(中间裂变),面谈对象:具备潜质的优秀新人,面谈时间:30分钟,面谈内容:自己的未来规划,寿险行业的前景,后续工作要求,新人规划面谈-...
查看详细内容为什么要做准增员开拓?准增员开拓就是寻找有可能的准增员对象并通过这个过程获得大量有潜质的人员名单,数量越多越好。有了量才能保质。准增员开拓决定寿险事业组织发展的成败,增员流程,课程大纲,不同素质的业务人员,消耗经理人的成...
查看详细内容有一天穷人去找到上帝说“自己每天辛勤的工作为什么贫穷?而自己儿时的朋友每天四处巡视却非常的富有?我非常不服气,太不公平了!”上帝说“如果你觉得不公平,我明天就把他变成穷人,给你们每人一座矿山,不管你们矿山挖得怎样,一年后...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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