她凡是见到素质高的人就去增员，必拿出自己的工资条来说：“这是我上月的工资5000多，您看，像我这样都能有那么高的收入，您学历比我高，能力比我强多了，如果您来做，一定比我厉害得多。”得！听她这一说，心想像她这样的人都能有那么高的收入，我岂能不来试一试，别人没话可说了，很多高素质的人才就这样被增员了。

她非常热情细致地对待每一位组员，把他们当成自己的亲人来关心，苦口婆心地辅导和督促，大家都很信服她。为了提高下属的技能，还经常请一些高手来自己的团队上课。她有一绝！她要求凡是新人入公司，头3个月每月至少要带6个人来见她，不是客户就是增员，由她自己亲自来讲。这个方法既帮助新人出单或增员，又大大节省时间和提高效率。