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保险公司网络增员操作流程及面试技巧20页.ppt

  • 更新时间:2016-12-19
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淘汰你的不是互联网,而是你不接受互联网。是你不把互联网当成工具跟你的行业结合起来。最终淘汰你的还是你的同行,他们接受了互联网,把互联网跟自己做的事情结合起来,淘汰了你。1.为什么要进行网络增员?2.网络增员的渠道有哪些?1.人才网:pt791,pt597,海峡人才网…2.招聘网:58,赶集,智联…

能够快速拿到海量的名单进行邀约,2.可以先筛选,后下载最佳名单,3.网站简历投递者80%来源于年轻人,4.能够实现人力裂变的最快途径,5.能够快速打造年轻化高效能团队,6.方便快捷、成本低廉,无地点、时间约束,3.网络增员有哪些好处?,4.网络增员步骤,网络增员三步曲,简历甄选,电话邀约,沟通面试。

网络增员步骤,简历的海选:标准明确,(1)简历甄选,选择是一切事情成功的基础,期望行业和薪资:金融、销售类(接收度高、收入需求),学历:大专以上(我的团队一定是高学习能力的),工作经验:1-10年(有工作经验,选择工作有认知,严进难出),4.网络增员步骤,(1)简历甄选, 简历的精选:优中选优。

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