保险业常态增员体系招募流程配套支持工具60页.doc

附件6：培训通知书亲爱的伙伴：您好！恭贺您通过了甄选流程，取得了加入**保险股份有限公司的资格，非常高兴与荣幸我们将一起携手共同奋斗！在您正式迈入岗位之前，我们将专门针对新人举办系列培训，具体包括：（一）2天职前教育：培...

保险业常态增员体系增员组织与实施22页.doc

T7：甄选日拟到人员追踪表（汇总）序号团队姓名增员目标数追踪情况追踪情况追踪情况追踪情况累计参与人数周一访量周五甄选日参与人数备注周二访量周五甄选日参与人数备注周三访量周五甄选日参与人数备注周四访量周五甄选日参与人数备注...

保险公司营销员增员活动指南40页.doc

（三）媒体宣传招募操作要点1、考虑到媒体宣传招募花费不菲，进行此类招募动作时，可与各省、地市分公司办公室品牌宣传岗配合，在公司日常媒体广告宣传中，植入招募信息，一举两得。2、媒体选择方面，应根据细分目标人群的日常接触媒体...

保险公司增员选择环节操作手册25页.doc

1.业务人员背景来源咨询问卷2.增员一表通3.增员计划1004.择业价值趋向表5.增员目标卡万一网保险资料下载门户网站6.标准增员导入话术万一网保险资料下载门户网站7.面试必谈六个问题话术8.邀约促成话术

组织发展增员社区专员单页彩页新华版.zip

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惠民保险服务专员增员手册电子版中国人寿.rar

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团队组织增员选才让自己成为卓越经理人逻辑图.rar

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鲲鹏计划增员工具黄金年华来新华四折页使用话术23页.ppt

鲲鹏计划，是指公司花重金引进行业顶级的培训体系，聘请国内顶尖的培训导师，打造具备成功者特质、具有团队领袖才能的职业经理人，是公司提供给我们的史无前例的一次重大机遇。动作要领：用笔指向四折页第六页鲲鹏计划培养目标 从第四...

主管分享网络标准化增员流程及成功秘诀话术57页.ppt

外勤的区别? 外勤在保险业的优势? 一次销售，5次提成? 客户服务，公司买单（长期服务津贴）? 老客户维护有奖励（继续率奖金）同样的销售，更高的收入面试流程4：沟通面谈? 操作者：面试官? 沟通要点? 了解被增员人对行业...

增员促成话术与话术示范演练22页.ppt

增员促成话术----现实型这是一个不需要本钱的工作当您来从事保险行业的时候，我并没有要您拿10万、20万，当您做不好时也没收，我们只要您投资时间和精神，我们便可成功。来吧！目前的工作要找容易吗？依你目前的工作能力，假设要...

惠民保险服务专员招募增员话术8页.ppt

XX，这次机会非常难得，我们进公司时都没有这样的政策，竞争的人也很多，您看那边已经有很多申请者缴费领取培训通知书了，一会就到您面试了，待会好好表现！我相信您，这么优秀，一定没问题！参加培训： XX ，公司规定上岗前必须...

打工做生意和保险事业三者之间区别19页.ppt

XX 打工：是一天一天等工资；做生意：是一天一天看收入；保险事业：是一天一天创造价值。XX 打工：是一帮毫无动力的人；做生意：是一个人短暂的兴奋。保险事业：是一群人持续的幸福。XX 打工：以时间为中心——上班等下班；做生...

早会专题增员面面观促成话术20页.ppt

可别害了朋友!我自己都觉得保险确实是不稳定的工作!我自己都做得不怎样,怎么好去劝说别人来做保险 你有怎样的想法呢?与其做增员不如多销售几份保单来得快些.等我赚到钱了,我再去做增员我也增了员,但好象也没多大改变(没有赚到钱...

加盟中国人寿给你15个理由13页.ppt

增员面谈拒绝之四多五怕应对话术15页.ppt

是否考勤？不以规矩不成方圆。一个团队，没有严格的纪律，就象一盘散沙。人人都有惰性，严格的考勤能让您养成良好的生活、工作习惯。惰性每天减少一点点，成功向您靠近一点点。四多4-4疑虑多可否晋升？看得出来您是一个很有进取心的人...

中国人寿增员展板讲解17页.ppt

二、公司（2/2）中国人寿**省分公司以“五个领先”为统领， 提升核心竞争力，强化持续发展力， 打造标杆升级建设版， 共筑员富司强国寿梦！打造标杆升级版省级分公司就是要在更高标准、更高水平、更高层次、更深内涵上全 力推进...

增员面谈20问选员比增员更重要找出适合团队精英23页.ppt

标题Q你有没有积极参与社团？你在家里有很多休闲活动吗？你怎样安排你的周末？可不可以举例说明，你做过什么足以证明你喜欢接触群众的事？A积极参与社团、经常投入休闲活动、热衷运动与多种爱好，通常都暗示这个人有广泛的人脉，不仅利...

增员拒绝处理话术幽默对话形式24页.ppt

那多没面子，我可不想干！ 真正没面子的时候是囊中羞涩的时候。不管做什么工作，只要不是偷不是抢，不做犯法的事，靠着自己的努力挣来的钱，没有什么面子不面子的，面子不能当饭吃，现在这个社会就是金钱的社会举例：我们公司有八大产业...

增员面谈不同类型人才面面观对应话术13页.ppt

XX 体验型享受分享的快乐！在保险行业，只要有一个伙伴取得进步，所有的伙伴都会为他喝彩，这在其他行业很难想象，在xx人寿，你会不断地感受到成长的快乐及与朋友分享受的快乐！来吧！XX 享受能力提升！享受能力的提升，是可以分...

新春增员流程找准切入点话术24页.ppt

针对不同的对象找准切入点【切入点】 把握政策导向，其实身边就有好机会，基本不需要投入，无本生意，市场广阔、政策支持，前景美好。【话 术】（寒暄赞美）王姐，您好，许久没见了，您看起来精神不错啊！（提问，引发不满）这一年在外...