二、公司（2/2）
中国人寿**省分公司以“五个领先”为统领， 提升核心竞争力，强化持续发展力， 打造标杆升级建设版， 共筑员富司强国寿梦！

打造标杆升级版省级分公司就是要在更高标准、更高水平、更高层次、更深内涵上全 力推进“三最”标杆型省级分公司建设。

公司倡导建设的“三最”标杆型省级分公司，是以 业务领先、效益领先、队伍领先、管理领先、文化领先“五个领先”为特征的、全面领先的 标杆型省级分公司。
三、培训（1/3）
您是否担心不会销售？不会团队管理？没关系，中国人寿有系统、全面、规范的培训来帮助您。通过培训可以帮助您提高知识、技能和能力，最终实现公司和员工的共同发展。

扬州市分公司具有卓越、强大、完善的培训力量，现设有教育培训部，有专职讲师/兼职讲师近/组训专员近200人。 公司还会根据发展需求外请讲师，或者与专业的培训机构合作进行人才的培育训练。

培训是福利，中国人寿有非常专业化、系统化的人才培养机制，有先进完善的培训体系，帮助每一位加盟国寿的营销员获得不断成长、进步，提升竞争力。根据营销员在不同成长阶段，侧重点不同，给予及时有效的训练和辅导。

在中国人寿将会享受到终身的培训，常规核心培训主要有四大类：（一）寿险行销类培训；（二）经营管理类培训；（三） 财经类培训；（四）师资类培训。
三、培训（2/3）
在**国寿的强大培训体系之下，让每一位销售人员都能系统掌握销售循9大步骤，为未来的实战经历提供有效指导。
三、培训（3/3）
正是公司丰富的培训资源让我们得到全面提升，最为直观的就是提升我们的个人收入；优秀的保险从业人员收入往往在数十几万甚至数百万，因为这里有最开阔和公平的市场！

在潜移默化中，我们自己的能力也将得到提升，与人沟通的技巧，团队的管理，销售及服务的专业化、系统化，都将塑造一个更好的你！

与此同时，人脉的提升同样是为你生活带来重大改变的一个因素，通过工作的接触，你可以认识和结交不同行业的人物，开阔眼见，增加阅历！

最后，专业的中国人寿自然会给你带去最为专业的行业知识，金融知识，提升自身学习能力，更好的适应现代金融行业的发展需求！

四、事业（1/3）
2015年，新人不仅能享受史上最丰厚的底薪待遇，中国人寿全新《基本法》为您开启华丽寿险之路！

收获财富，不仅局限于保单销售；  主管之路，发展团队更坐拥财富。

三级八档的双通道晋升体系， 级别越高，收入越多！

充满潜力的发展空间，完善的晋升体系，我们用实力为您打造成长之路，让您收获财富的同时，实现人生价值！
四、事业（2/3）
公司有一套完善的营销员保障体系，给营销员购买一定数额的商业人身意外伤害保险和医疗保险，建立养老基金，解决未来的后顾之忧。

此外，公司经常开展业务竞赛，业绩优秀的业务员有机会到全国各地、甚至国外享受免费旅游，可以饱览名山秀水，开拓视野。

不管你以前从事的是什么行业，中国人寿都以海纳百川的胸怀包容天下！
四、事业（3/3）
在中国人寿，您将拥有最为开放、最为透明、最为公平的上升通道，这里就是刚才为各位介绍的三级八档晋升体系，有实力，肯努力，中国人寿给您无限实现成功的机会!
 
五、精英（1/2）
寿险从业人员的收入是极具市场竞争力的。无论是官方统计还是民生调查，金融保险业的年收入的绝对值和增幅都是所有行业的佼佼者。这是2014年扬州国寿个人收入前十名。大家可以看到，去年扬州国寿年收入100万以上的就有7人，前10名的收入都在70万以上，这是其他行业很难达到的水平。

五、精英（2/2）
进入国寿后，不需要背景不需要关系，只要您愿意努力，愿意学习，就能获得广阔的晋升空间！

下面就为大家介绍一下我们公司的优秀明星，他们的现在，就将是我们的未来！

（自行挑选适合的讲解）
结语——
至此，相信您对于保险行业以及中国人寿有了一定的了解，俗话说：选择大于努力，希望今天的讲解对您未来的从业选择有所帮助，感谢您认真聆听！

请移步至性向测试区，那里为为您提供专业的性格测试，谢谢！