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  • 新人班课件第二天3公司产品体系国华版含讲义.rar

    新人班课件第二天3公司产品体系国华版含讲义.rar

    没有规矩不成方圆,任何一个行业的健康发展都离不开基本规则。对基本规则、基础知识等内容的了解可以帮助我们事半功倍地开展工作。寿险基础知识就是一堂关于寿险基本规则、基础知识的课程,今天给我们带来这堂课程的是______老师...

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  • 新人版课件第二天2销售原来如此简单含讲义.rar

    新人版课件第二天2销售原来如此简单含讲义.rar

    让我们一起猜猜图片中的人的职业是什么?他们的销售是什么?刚出生的婴儿在销售吗?医生在销售什么?老师在销售什么?明星在销售什么?政府官员销售什么?是一门说服的科学和艺术,销售无时不在,无处不在,实际上每个人都是一名销售员...

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  • 新人班课件第二天1保险基础知识国华版含讲义.rar

    新人班课件第二天1保险基础知识国华版含讲义.rar

    没有规矩不成方圆,任何一个行业的健康发展都离不开基本规则。对基本规则、基础知识等内容的了解可以帮助我们事半功倍地开展工作。寿险基础知识就是一堂关于寿险基本规则、基础知识的课程,今天给我们带来这堂课程的是______老师,...

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  • 国寿企业家5国寿企业家之路职前班45页.ppt

    国寿企业家5国寿企业家之路职前班45页.ppt

    佣金=保单保费 X 佣金率收入案例一:**在XXXX年12月销售了一件**康终20年交保单(保费6000元)并在当月核销回执,则其首年佣金为多少?若该单在XXXX年12月续保,则续年佣金为多少?(假定**康终20年缴佣...

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  • 保险营销员品质管理基本介绍及回访协助22页.ppt

    保险营销员品质管理基本介绍及回访协助22页.ppt

    词典里这样写着:“为了判断其制品或部品是否达到其使用目的与顾客的约定的评价对象和固有的性质”。品质 主要指定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科...

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  • 主管生产线培训课程介绍53页.ppt

    主管生产线培训课程介绍53页.ppt

    《02起飞/储备区主任》解决增员意愿和增员来源的问题!《主任/区主任养成》重点介绍直接接触增员法,剖析五大类的常见准增员对象!《主任/区主任晋升》强化增员面谈技能!《高级主任养成》关注准主任的选拔和培养!主管最基本的三...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-17
  • 最佳实践案例学习平台案例分类框架15页.ppt

    最佳实践案例学习平台案例分类框架15页.ppt

    目标通过搭建案例分类框架,统一语言、实现全系统案例类别统一管理适用范围全系统前线案例类别的开发、入库和应用分类原则围绕营业部经营五大平台、培训课体系来确定基础框架各级分类内容原则上按照主要工作内容进行划分同一级别分类不...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-17
  • 销售技能提升系列课程设计思路45页.ppt

    销售技能提升系列课程设计思路45页.ppt

    将资深业务员系列课程在内容和培训运作方面进行全面调整,更名为“销售技能提升系列课程”,其目的是为了重点强化1-2年年资业务人员的销售技能,进而提升其留存在2016年初当时的背景下,对于课程的设计我们又应当如何思考呢?2...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-17
  • 初级主管育成班9课程表1页.rar

    初级主管育成班9课程表1页.rar

    补充修改课程,可与本地增员工具相结合,同时可参考《增员工具介绍》课程。根据本公司经营节奏确定,例如企业开放日、创说会、人事助理增员等,可在课程资源库中选择明确“三全目标”与每周“3卡1举1增员”的工作模式上阶段表彰及通...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 初级主管育成班8新人陪访要领分类实操41页.ppt

    初级主管育成班8新人陪访要领分类实操41页.ppt

    1、确定陪访的形式(示范式、配合式和观察式);2、拜访工具要携带齐全;3、对活动内容要有充分的了解;4、对准客户画像;5、提前安排合适的拜访时间;6、穿着适当、大方得体.访中--谨记目的了解整个销售流程,掌握销售技巧。...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 初级主管育成班7量化晋升及相关材料.rar

    初级主管育成班7量化晋升及相关材料.rar

    组经理:任业务主任满3 个月;个人FYC3Q(4500元);直接推荐且可回归的有效人力达2人(1500元),拟组建团队有效人力达4人;最近3个月个人综合持续率达到80% 。"2015年 季度,我已达成个人FYC元,离晋...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 泰康代理人合规法律24页.ppt

    泰康代理人合规法律24页.ppt

    一、个人代理人与公司之间的 法律关系——代理关系本规定所称保险营销员是指取得中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)颁发的资格证书,为保险公司销售保险产品及提供相关服务,并收取手续费或者佣金的个人。员工 (劳动关系...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 保险公司培训班通关评分表1页.rar

    保险公司培训班通关评分表1页.rar

    对服务片面理解:趸交的->保单趸交只代表保单不交费,在保险合同期间,公司有义务向客户提供服务。指派我为您的客户服务专员,您看是明天上午还是下空……?不买保险->放心,不是让您买保险的,为现有保单服务,该交保费的时候提醒...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 初级主管育成班3专业化增员思维模式及随堂讲义.rar

    初级主管育成班3专业化增员思维模式及随堂讲义.rar

    印度国王哈里什和独生子打猎途经一个城镇,空地上有三个泥瓦匠正在工作。哈里什国王问那几个匠人在做什么。第一个人粗暴地说:“我在垒砖头。”第二个人有气无力地说:“我在砌一堵墙。”但第三个泥瓦匠热情洋溢、充满自豪地回答说:“...

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  • 初级主管育成班4保险公司合伙人增员轮廓含备注35页.ppt

    初级主管育成班4保险公司合伙人增员轮廓含备注35页.ppt

    通过本课程的学习,使营员清楚认识准增员轮廓,并能对准增员对象进行理性分析,为快速增员,顺利晋升打下基础。课程目标课程大纲为什么而增员1准增员轮廓ü在寿险行业建立一个永续经营的企业为什么而增员?为什么而增员?为提升业绩绩...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 初级主管育成班5全预算及活动工作模式建立23页.ppt

    初级主管育成班5全预算及活动工作模式建立23页.ppt

    通过本课程的学习,使学员了解全预算的概念,掌握全预算的步骤,从而建立起与个人工作目标相匹配的活动工作模式。课程大纲全预算概述1全预算的步骤ü冠军背后的故事山田本一:“我们不是因为失败而放弃,而是因为倦怠而失败。”小宝贝...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 初级主管育成班6准增员开拓37页.ppt

    初级主管育成班6准增员开拓37页.ppt

    通过本课程的学习,拓宽学员对增员渠道及增员对象的思路。通过九宫图寻找不同增员对象的穷尽思考训练,以及列名单分析,帮助新人快速、准确地找到准增员对象,并养成习惯。课程大纲ü准增员对象的主要来源以现有“社交圈子”为增员来源...

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  • 视频初级主管育成班7晋升面谈一对一示范.rar

    视频初级主管育成班7晋升面谈一对一示范.rar

    时长:05分18秒。一对一面谈可根据在营人员的情况,分为优、中、差三分层级,在本季度晋升可能性最大的营员,应当作为晋升面谈的重点对象,进行一对一面谈,工具一基本法。

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  • 区域拓展职业经理人培训班结训典礼优秀学员分享示范3页.doc

    区域拓展职业经理人培训班结训典礼优秀学员分享示范3页.doc

    我叫**,来自**分公司,我是学****专业的(应届)毕业生,没有太多的社会经验,但是公司给了我一个学习的机会,工作的平台,让我有更好的发展!很荣幸能作为优秀学员代表与大家分享! 首先感谢公司可以给我这个机会,让我接受...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 区域拓展职业经理人培训班结训典礼班主任总结3页.doc

    区域拓展职业经理人培训班结训典礼班主任总结3页.doc

    ****省分公司区域拓展职业经理人第25期培训班在人杰地灵、物华风宝的**隆重举办。受**省公司个险销售部的委派,由我担任本次培训班的班主任,我深感荣幸。 在省公司领导的高度关注下,在全体讲师的共同努力和全体学员的积极...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
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