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属员陪同训练团队蜕变提升属员留存24页.ppt

  • 更新时间:2015-12-05
  • 资料大小:1.06MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 


2、坚持不间断的陌拜陪访1/2
坚信“大数法则”,传递给每一个属员
 你不知道客户在哪里,就要让客户知道你在哪里
1)公交车上的名片发放
2)特别的医院“扫楼”
3)职业装(胸牌、绶带)打广告

2、坚持不间断的陌拜陪访2/2
把卡单作为属员留存的重要工具
1)让每一个属员必须卖卡单
例:“40块钱”的卡单,打败平安万能
2)理赔是最好的展业机会
3、持续的家访辅导1/3
你不过来我就过去
    开完早会就开始家访,中午“蹭饭吃”
    “顺路”家访
    顺便个人展业,两不耽误
    每一天都有家访(例:黄龙芗、王宝惠)
   
3、持续的家访辅导2/3
帮助属员正确的生活
    聊家常(公婆、儿女),最终谈到经济问题
    建立保险就是做生意的观念
  
3、持续的家访辅导3/3
帮助属员正确的工作
    抄话术给属员
    教属员如何借力开拓客户(装净水器的故事)
    教属员增员(我怎么增他们他们就怎么增别人)
    教属员通俗易懂的销售方法(门把法)
目    录
二、兼职人员的训练辅导
一、我的兼职之路
三、兼职人员的蜕变
二、兼职人员的筛选

出勤人力从一二十人变成五六十人
稳定的合格率,部经理必须拿经营津贴
    每个月都超过50人,合格率超过60%
    6月1日当天开单62人
较高的留存率,六个月留存超过70%,13个月留存超过50%

我的感悟
1、听话、照做、跟着走
2、让兼职赚到钱,他一定是你的人
3、傻傻的做单、傻傻的增员,一步一步就一定能达成梦想

      
我的目标
2015年一部十组
实现百万年薪
知、信、行合一
锻造辉煌营业部
谢谢 Thank You

 

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