主管快速有效解决新人留存难的问对团队伙伴的业务技能提升起到重要作用,从而带来团队的高绩效,主提升主管在团队中的威信和言传身教,培养新主管,成就国寿企业家训练对新人的作用-增强学习中的互动性,让新人有参与感,学习过程中不易...
查看详细内容主管事先提醒新人做好相关准备,包括白纸主管与新人预约好训练时间、地点,并要求新人事先了解画图说保险的主管自己事先熟悉话术,放松新人心情,告知训练的重要性7第二步训练内容说明说明时间新人到达训练地点时,现场进行说明说明内容...
查看详细内容第二章操作要点XXXX:XX阿姨,你好!您最近在忙什么呢。XX阿姨:是小XX啊,没忙什么,你最近么样啊?XXXX:XX阿姨,我现在在保险公司上班呢,您是我的长辈/朋友,也是对我很重要的人,我希望您能帮我把把关,看看我做的...
查看详细内容第二章*在保险公司代理人高红处投保一份理财投资险,高红告诉**,就是把不用的钱存在保险公司,随时想领取就取出,**在缴费5年后,由于生意遇到瓶颈,资金周转不过来时,想到**说的保险可以随时领取,就到保险公司领取保费,结果...
查看详细内容第三章展业礼仪展业礼仪——微笑第三章展业礼仪展业礼仪——电话使用规范应答语语音语调轻声适度和客户交谈中,避免接听电话接听到错打来的电话,应礼貌地说明情况,并请对方重新确认电话号码避免在客户面前聊私密电话第三章展业礼仪展业...
查看详细内容寸光阴一寸金你我他的一天第一章时间是寿险行业的主要成本!如何在有限的时间内利益最大化?第一节时间管理你我他的一天第一章思考:什么方法能使水、沙、大块石头、小碎石最有效地放入?主要次要自主时间第一节时间管理时间是需要管理的...
查看详细内容司令:截止现在,保费最高的人军长:保费第二的人师长:保费第三的人每周为一个节点,统计个人本周保费,进行职位调整。例如:下周红军的师长保费第一,司令第三,师长就是下周的司令,司令就变成师长团队设总指挥:红色军团红色军团战士...
查看详细内容介绍的最佳时递交保单过成交约见结束保单回执保单服务时(领取生存金,保单变更,续期收费,理赔服务等服务时......转介绍的最佳时机各类重大事件发生时(公司客服节、新产品上市、险种停售、客户生子、生病等)产说会现场、单位展...
查看详细内容三讲之讲自己:“自我成长”与“我会服务好”版在一次偶然的机会,我加入到寿险行业,顺利通过了保险公司的专业化考试,成为一名寿险从业人员。加入这个行业后,我觉得自己成长得很快,学到很多知识,对保险有了正确的认识和了解。“自我...
查看详细内容程大纲:“”这个词的时候,你的大脑中第一时间会展现什么画面?当我说到:”这个词的时候,在你的大脑中第一时间又会展现什么画面?用画图方式说保险有哪些优势视觉冲击印象深刻易于理解运用画图说保险的重要性对客户而言:保险是无形产...
查看详细内容表一、二的组期初人力都是4-6人同一段时间内都增员12-16人但期末人力差别很大说明,组织发展的结果不取决于增员多少人,而取决于留存多少人!组织发展的必备能力作为主管,要发展组织,一定要有训练辅导能力道如何培养新人、训练...
查看详细内容教育目的:通过职前教育,为准增员对象分析行业前景与**优势,为他规划走上**企业家之路,吸引其加盟**,使准增员对象采取行动,参加后续资格考试。方式:人多就开会,人少就面谈,如创说会、增员沙龙、个人增员面谈签约培训目的:...
查看详细内容外出务工人员的优势所在:我是一名外出务工人员,如果我从事保险营销有以下优势:1、我常年外出打工,知道生活的不易,辛苦的付出,一定会有回报。2、我作为家庭的顶梁柱,我们承担对家庭的责任和义务,我愿意为家人创造一个更加优越的...
查看详细内容小交会的概念一种崭新形式的主顾开拓方式。以“感恩回馈”、“入职表彰”、“客户服务”等环节贯穿会议。现在“小交会”已成为寿险从业人员进行个人品牌宣传、快速积累客户、快速签单的有效活动形式。1.1小交会的特点签单氛围好、增加...
查看详细内容一章电脑版建议书制作1.进入建议书系统界面.输入用户名:sunshine密码:8888883.首次登录后可以更改用户名和密码1.基本信息为必填项2.社会关系、联系关系为非必填项第一章电脑版建议书制作1.点击建议书2.新增...
查看详细内容第二章一般投保规则根据《保险法》和保监会有关文件规定,未成年人投保以死亡为给付责任的保险,投保人要求一、被保险人不满10周岁,投保人必须是父母二、被保险人10周岁以上(含10周岁),投保人除父母外,以为下列近亲属:祖父母...
查看详细内容医生的优势所在:我是一名医生,如果我从事保险营销有以下优势:1、我有医学知识,我懂得健康与保险之间的关系,2、我知道大病对于普通家庭造成的伤害。所以我的保险意识强,我知道保险是一份慈善事业,能救人于水火。3、我的医学知识...
查看详细内容公司安排的无规律的突击式增员,也叫阶段式增员。公司或团队常年持续形成规律的增员方法运动式(阶段式)增员法优势:速度快有奖励氛围好维持架构公司有平台劣势:求数量不求质量面谈沟通不充分成难留存率低费时、费钱常态化增员法优势:...
查看详细内容就是五个基本技能。客户名单的收集与整理缘故客户的约访与面谈“三讲”,即讲自己、讲公司、讲保险掌握一个主打产品的销售逻辑随缘收集客户名单,索取转介绍属员月收入规划(C版)例:**,32岁,大专学历,城区,经推荐人**介绍。...
查看详细内容音特质学会在于客户交流中分辨客户情绪倾听(2/3)倾听的目的及意义尊重对方了解对方后期铺垫有效促成倾听(3/3)倾听能力的培问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法。适用于了解对方真实的情况。封闭式提问...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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