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前五名分公司，后五名分公司，出勤率前五的分公司中仅一项指标低于目标值，出勤率后五的分公司中仅一项指标达到目标值。因此，抓好新人出勤率能直接改善新人KPI，仅14家分公司新人日均访量超过全司均值，19家未达全司均值，访量前...
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