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  • 企业文化建设与市场营销战略25页.pptx

    企业文化建设与市场营销战略25页.pptx

    品牌资产的价值:品牌,忠诚,品牌知   名度,品牌联想,可感知的质量。3、习惯性买主有巨大的价值,他们代表源源不断的财富。4、市场占有率数量变质量-利润增长。 1、经常性重复购买2、购买公司各种产品...

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  • 保险团队主管的7条管理定律30页.pptx

    保险团队主管的7条管理定律30页.pptx

    团队主管,要去表扬和鼓励优秀成员做出的努力,同时,也应该号召其他同事向其学习,即使是平常,也应该多多鼓励团队成员。第一,认为客户关系能取代一切,只要关注客户关系就好,无需在其他业务环节花费力气。容户关...

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  • 团队管理之绩效管理系统28页.pptx

    团队管理之绩效管理系统28页.pptx

    绩效管理系统,追踪方法小组宣导,实施追踪,小组追踪协助追踪营业部经理,备注:9绩效评估与反馈,确定绩效追踪内容,对照标准,发现问题评估差距反馈评估结果,改善绩效,材料归档营业部经理营业部助理,备注:10...

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  • 寿险公司经营与KPI基本概念分析36页.pptx

    寿险公司经营与KPI基本概念分析36页.pptx

    改善KPI,但我们决不是为了KPI而工作。——洞悉市场,洞悉团队,防止“以其昏昏,使其沼沼”;——主线明确;——KPI改善是长期工程,量变才能质变;——只要方向对,不怕路遥远。XX团队以往的业绩达成在所在中心支...

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  • 业务督导与典范萃取22页.pptx

    业务督导与典范萃取22页.pptx

    我们有所为有所不为学习型组织内勤的四大角色:专业信息的提供者,专业行销资料的解读者优秀个体行为的发掘者分享、复制、团队学习氛围的营造者,备注:5我们的主要职责每一个好的想法让每一个员工知道,每一个好的做...

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        已下载:34次    是否免费:否    上传时间:2021-01-22
  • 新筹机构答辩沟通会节奏行事历职场画像细节提示奖金沟通15页.pptx

    新筹机构答辩沟通会节奏行事历职场画像细节提示奖金沟通15页.pptx

    及从业品质。引进来源—内部选拔:画像: 本中支最优秀的辅专,或能力最强的负责人,一定要选拔最优秀的干部。有过往成功标签,切忌使用濒临淘汰的干部。注意该干部的资源和引进资源的能力。备注:拟任新筹机构机构...

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        已下载:22次    是否免费:否    上传时间:2021-01-19
  • 专业化经营体系运作46页.pptx

    专业化经营体系运作46页.pptx

    具有巨大吸引力和说服力,通过对TOP培训内容的简单复制和消化,就可以成为良好的辅导工具,一季度    如何强化增员选择-郑总,增员-**    **优势与未来市场的发展趋势-郑总周单元经营...

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        已下载:36次    是否免费:否    上传时间:2021-01-19
  • 保险团队经营24页.pptx

    保险团队经营24页.pptx

    女性,女性成为投保重疾险的主要群体。二是80、90后的消费观念逐渐成熟,他们更注重多元资产配置;对于未来80、90后的保险需求,杜增良认为,商业健康保险不仅是金融产品,也将成为日常的消费品。买健康险已成为很多...

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        已下载:35次    是否免费:否    上传时间:2021-01-15
  • 能力建设交流平台客户需求服务思考重要性基本途径13页.pptx

    能力建设交流平台客户需求服务思考重要性基本途径13页.pptx

    一个老太太去卖水果的地方,从一家走到另一家,结果都没有买到想要的东西。原来当老太太说要买枣子,然后销售人员立即跟她说我们的枣子是山东的,或者是北京的,或者是河北的,说这个枣子非常的好,又脆又香又甜。但...

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        已下载:17次    是否免费:否    上传时间:2021-01-14
  • 功能组建设意义定位与介绍33页.pptx

    功能组建设意义定位与介绍33页.pptx

    承担方向牵引、专业支持过程监控和专业升级的角色。1、成员全部为团队成员,发挥主导作用,充分体现主人翁地位。3、遵循“上不封顶的佣金制和组织发展利益终身制”的营销基本规律功能组组建原则参与运作的功能组成员...

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