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  • 新个险渠道工作模式推广13页.pptx

    新个险渠道工作模式推广13页.pptx

    打造高质量发展的个险新时代——新个险渠道工作模式推广,1、长子之责是精神驱动力,有担当才有作为,有自信才有自强,2、*寿梦是所有人的梦,公司的梦(地位与尊严),主管的梦(释放成长空间—三条命),伙伴的梦...

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  • 2019季度规划持续追踪晋升评估面谈话术示范37页.pptx

    2019季度规划持续追踪晋升评估面谈话术示范37页.pptx

    讲师总结增员的一般流程:准增员开拓、增员邀约、准增员面谈、职前教育、签约,在这个过程中不断的会遇到准增员对象的异议,我们也需要不断的尝试促成,我们实际操作的流程可能比这个还要复杂,比如还有创说会、多轮...

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  • 月度收入KPI分析25页.pptx

    月度收入KPI分析25页.pptx

    耀眼的数据,**公司6月份实际发放税前收入224.83万其中直接佣金88.82万元,占比总39.5%.基本法+方案奖励占比60.5%,制度经营对比盈利对比中,基本法和方案获取是伙伴收入构成的重要组成部分。关注制度经营,从现在开...

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  • 职场三阶训练系统介绍33页.pptx

    职场三阶训练系统介绍33页.pptx

    15年以来,全国队伍快速扩张,截止目前已达到162.3万,销售队伍增长超过118%,其中新人占比达到61.6%,61.6%的新人成为个险销售队伍中占比最大的群体!据LIMRA统计:新人的第一个月是否留存,90%的因素在亍其所受的...

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  • 用3个月完成华丽蜕变绩优新人推介14页.pptx

    用3个月完成华丽蜕变绩优新人推介14页.pptx

    个人介绍,1995年出生湖北人,高中学历,2019年3月底从外地来到**,工作经历:文员、车险代理销售、房产中介,2019年4月17日签约**人寿,签约后月月收入破万,2019.7.1快速晋升组经理,团队架构1+6,为何加入**人寿...

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  • 银保规章制度应知应会2019版37页.pptx

    银保规章制度应知应会2019版37页.pptx

    销售行为可回溯管理,(一)视听资料采集,通过银邮兼业代理渠道(银保通柜面、立保通系统)销售保险期间超过一年的人身保险产品时,须在银行的产品销售专区内进行,并同步录音录像。非银邮代理渠道(渠道业务、首期...

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  • 五大新人成长会议操作要点32页.pptx

    五大新人成长会议操作要点32页.pptx

    新人推介会运作之主管职责,主管督导新人列名单、筛选名单,主管电话邀约客户,主管负责组织运作会议,会后次日主管先打电话回访后督导新人回访,主管会后督导和追踪新人拜访计划,会前:列客户名单、邀约参会,会中...

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  • 2019年中支差勤管理作业规定11页.docx

    2019年中支差勤管理作业规定11页.docx

    第一条  为规范****中支营销业务员日常行为规范,促进团队稳健良好的发展,营造良好的业务氛围;综合考虑****中支团队现状,经研究决定,本着公平公正公开的原则,特制定本差勤管理管理办法,以明确营销员的出...

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  • 新人育成困扰难点理念方向目标力量工具整合职场训练要点含备注52页.pptx

    新人育成困扰难点理念方向目标力量工具整合职场训练要点含备注52页.pptx

    阐述在当前新兵营等制式新人育成培训基础上,明确育成理念,确立育成方向、整合育成资源、强化职场训练、在目前新人制式育成的整体框架下,进一步发挥渠道的主动担当意识,重点发动职场、主管、增员人三者协同配合,...

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  • 团队裂变发展走上快速绩优之路19页.pptx

    团队裂变发展走上快速绩优之路19页.pptx

    标杆之一:武进星海职场一直以来是**全辖的楷模,2018年持证人力达486人,2018年全年首年期交保费3910.51万元,培育团队40个,在**地区掀起一股浪潮,是我们学习的榜样。标杆之二:*寿企业家俱乐部主席,**千人团队...

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