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  • 组织大发展增员意愿来源面谈25页.pptx

    组织大发展增员意愿来源面谈25页.pptx

    入司前的我,个体经营——时间不自由,每天辛苦疲惫,自我感觉收入还不错,生活平淡乏味,看不到未来发展,入司后的我——六个月才转正,目标不坚定,碰到困难轻易放弃,偶尔出勤,业绩平平,犹...

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        已下载:41次    是否免费:    上传时间:2019-03-21
  • 分公司增员组织发展工作展望意愿启动60页.pptx

    分公司增员组织发展工作展望意愿启动60页.pptx

    HASL在行业人力红利过渡消耗下的发展需要下,注重人力红利的激活和培养,遵循两高两优规律,留存优质、高效“产能人力”,方能长期可持续发展。保险营销在大陆三十多年,从单一的前端销售,...

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        已下载:80次    是否免费:    上传时间:2019-03-04
  • 深度剖性格晋升更迅速典型案例22页.ppt

    深度剖性格晋升更迅速典型案例22页.ppt

    1992年花季的我进入纺织厂,正式成为一名纺织厂女工,每天和机器打交道,没有机会和人交流和沟通,思想落后于当下的时代,三点一线,每天倒班,过着朝九晚五的生活,收入和付出不成正比,干...

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        已下载:34次    是否免费:    上传时间:2019-02-25
  • 何谓增员意义方法25页.pptx

    何谓增员意义方法25页.pptx

    有一天穷人去找到上帝说“自己每天辛勤的工作为什么贫穷?而自己儿时的朋友每天四处巡视却非常的富有?我非常不服气,太不公平了!”上帝说“如果你觉得不公平,我明天就把他变成穷人,给你们每...

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        已下载:129次    是否免费:    上传时间:2019-02-20
  • 增员激励抢搭组织发展末班车43页.ppt

    增员激励抢搭组织发展末班车43页.ppt

    业务员好像树叶,小主管好像树枝,大主管好像树干,秋风刮过,扫落树叶,而树枝、树干安然无恙,树叶几乎年年要换,而树枝、树干十年、百年不变。关于快乐,快乐是需要经济基础的,通俗点说需要...

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        已下载:85次    是否免费:    上传时间:2019-01-08
  • 让增员成为习惯认知篇技巧篇电话约访面谈篇主管篇34页.ppt

    让增员成为习惯认知篇技巧篇电话约访面谈篇主管篇34页.ppt

    寿险增员作为寿险事业的基础,团队发展的前提,是我们营销工作中一个永恒不变的主题。本书的特点就是从营销实战出发,系统性的总结了增员活动的一些渠道、方法和步骤,适用于一线寿险业务员和新...

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        已下载:64次    是否免费:    上传时间:2018-11-14
  • 坚持常态增员四个步骤保证持续扩量11页.ppt

    坚持常态增员四个步骤保证持续扩量11页.ppt

    坚持常态增员,保证持续扩量,推进常态的四个步骤:修正思想,意愿激发,目标设定,路径执行,发展核心:队伍建设大于一切,队伍建设是新团队的命脉,是生存的看家本领。业务能力需加以时日,不...

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        已下载:81次    是否免费:    上传时间:2018-11-05
  • 增员困难OR简单18页.ppt

    增员困难OR简单18页.ppt

    美国著名的实验心理学家,宣传与传播研究的杰出人物。二战期间霍夫兰应召率领主要由心理学家组成的专家小组赴华盛顿,在美国陆军军部研究战争宣传与美军士气激励的问题。此项研究成果斐然,对“...

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        已下载:190次    是否免费:    上传时间:2018-09-19
  • 精英分享观念一通增员无忧19页.ppt

    精英分享观念一通增员无忧19页.ppt

    通过收入进行深度沟通,她:我现在退休在家每个月工资也不错,不想操那么多心,忙一辈子了好不容易闲下来不想太累。我:你看现在你退休在家,一个月也就两三千块钱的收入,还没有绩效工资,你觉...

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  • 人力发展专题抢出来的人才市场36页.ppt

    人力发展专题抢出来的人才市场36页.ppt

    “抢”出来的人才市场,七月,又是一年招募季!又至年中,各行各业均进入调整期,大量人员也开始寻求新的工作岗位;营销队伍在经历了长达八个月的奋战后,也急需整合,更需要新鲜学血液的加入;...

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        已下载:94次    是否免费:    上传时间:2018-09-07
  • 增员专题向中国共产党学习组织发展25页.ppt

    增员专题向中国共产党学习组织发展25页.ppt

    不是每个人都合适做保险;寻找最有潜力者;大数法则是对的,但要有成本观念;累积经验去判断何类群体适合做保险;要找和你频道相通的人;宁可慢不可滥;20/80定律。“务虚的人在一个务实的...

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        已下载:189次    是否免费:    上传时间:2018-07-01
  • 梦想首发晋升推动宣传片15页.ppt

    梦想首发晋升推动宣传片15页.ppt

    每当我们听到某某某又晋升了,某某某收入又过百万了,我们也会羡慕,也会反思,这种羡慕、反思会让你振奋起来可是,到你行动的时候,你却总是想着“等一下”“下一次”,想想你去年过年愿望清单...

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        已下载:207次    是否免费:    上传时间:2018-06-21
  • 组织发展增员面谈专题培训28页.ppt

    组织发展增员面谈专题培训28页.ppt

    针对不同群体增员激发点不同,激发不满话术范例——销售行业人员,这是一个难得的机遇,是中国人寿总部在李克强总理提出“大众创新,万众创业”后,面向社会提供的一个绝佳的创业机会;它可以为...

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        已下载:111次    是否免费:    上传时间:2018-06-02
  • 激发团队增员意义方法讲师手册46页.doc

    激发团队增员意义方法讲师手册46页.doc

    首先属员不增员的心态原因有以下几方面:不愿意:如不想给自己压力、“一个人吃饱全家不饿”认为独身较自由,总结起来是属员不愿意增员;还有一部分属员是因为有担心、有顾虑,认为以往增员的人...

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        已下载:156次    是否免费:    上传时间:2018-04-23
  • 激发团队增员意义方法41页.ppt

    激发团队增员意义方法41页.ppt

    面谈沟通观念:打开心结——担心、有顾虑(1/2),其实就像日出日落,脱落是很自然的事,正常的脱落还可以纯净队伍,保持队伍的活力。但不要把月亮当太阳,虽然它也会发光。太阳出来了,更要...

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