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  • 增员激励抢搭组织发展末班车43页.ppt

    增员激励抢搭组织发展末班车43页.ppt

    业务员好像树叶,小主管好像树枝,大主管好像树干,秋风刮过,扫落树叶,而树枝、树干安然无恙,树叶几乎年年要换,而树枝、树干十年、百年不变。关于快乐,快乐是需要经济基础的,通俗点说需要...

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        已下载:21次    是否免费:    上传时间:2019-01-08
  • 让增员成为习惯认知篇技巧篇电话约访面谈篇主管篇34页.ppt

    让增员成为习惯认知篇技巧篇电话约访面谈篇主管篇34页.ppt

    寿险增员作为寿险事业的基础,团队发展的前提,是我们营销工作中一个永恒不变的主题。本书的特点就是从营销实战出发,系统性的总结了增员活动的一些渠道、方法和步骤,适用于一线寿险业务员和新...

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        已下载:33次    是否免费:    上传时间:2018-11-14
  • 坚持常态增员四个步骤保证持续扩量11页.ppt

    坚持常态增员四个步骤保证持续扩量11页.ppt

    坚持常态增员,保证持续扩量,推进常态的四个步骤:修正思想,意愿激发,目标设定,路径执行,发展核心:队伍建设大于一切,队伍建设是新团队的命脉,是生存的看家本领。业务能力需加以时日,不...

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        已下载:50次    是否免费:    上传时间:2018-11-05
  • 增员困难OR简单18页.ppt

    增员困难OR简单18页.ppt

    美国著名的实验心理学家,宣传与传播研究的杰出人物。二战期间霍夫兰应召率领主要由心理学家组成的专家小组赴华盛顿,在美国陆军军部研究战争宣传与美军士气激励的问题。此项研究成果斐然,对“...

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        已下载:135次    是否免费:    上传时间:2018-09-19
  • 精英分享观念一通增员无忧19页.ppt

    精英分享观念一通增员无忧19页.ppt

    通过收入进行深度沟通,她:我现在退休在家每个月工资也不错,不想操那么多心,忙一辈子了好不容易闲下来不想太累。我:你看现在你退休在家,一个月也就两三千块钱的收入,还没有绩效工资,你觉...

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        已下载:75次    是否免费:    上传时间:2018-09-11
  • 人力发展专题抢出来的人才市场36页.ppt

    人力发展专题抢出来的人才市场36页.ppt

    “抢”出来的人才市场,七月,又是一年招募季!又至年中,各行各业均进入调整期,大量人员也开始寻求新的工作岗位;营销队伍在经历了长达八个月的奋战后,也急需整合,更需要新鲜学血液的加入;...

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        已下载:76次    是否免费:    上传时间:2018-09-07
  • 增员专题向中国共产党学习组织发展25页.ppt

    增员专题向中国共产党学习组织发展25页.ppt

    不是每个人都合适做保险;寻找最有潜力者;大数法则是对的,但要有成本观念;累积经验去判断何类群体适合做保险;要找和你频道相通的人;宁可慢不可滥;20/80定律。“务虚的人在一个务实的...

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        已下载:165次    是否免费:    上传时间:2018-07-01
  • 梦想首发晋升推动宣传片15页.ppt

    梦想首发晋升推动宣传片15页.ppt

    每当我们听到某某某又晋升了,某某某收入又过百万了,我们也会羡慕,也会反思,这种羡慕、反思会让你振奋起来可是,到你行动的时候,你却总是想着“等一下”“下一次”,想想你去年过年愿望清单...

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        已下载:168次    是否免费:    上传时间:2018-06-21
  • 组织发展增员面谈专题培训28页.ppt

    组织发展增员面谈专题培训28页.ppt

    针对不同群体增员激发点不同,激发不满话术范例——销售行业人员,这是一个难得的机遇,是中国人寿总部在李克强总理提出“大众创新,万众创业”后,面向社会提供的一个绝佳的创业机会;它可以为...

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        已下载:98次    是否免费:    上传时间:2018-06-02
  • 激发团队增员意义方法讲师手册46页.doc

    激发团队增员意义方法讲师手册46页.doc

    首先属员不增员的心态原因有以下几方面:不愿意:如不想给自己压力、“一个人吃饱全家不饿”认为独身较自由,总结起来是属员不愿意增员;还有一部分属员是因为有担心、有顾虑,认为以往增员的人...

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        已下载:147次    是否免费:    上传时间:2018-04-23
  • 激发团队增员意义方法41页.ppt

    激发团队增员意义方法41页.ppt

    面谈沟通观念:打开心结——担心、有顾虑(1/2),其实就像日出日落,脱落是很自然的事,正常的脱落还可以纯净队伍,保持队伍的活力。但不要把月亮当太阳,虽然它也会发光。太阳出来了,更要...

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        已下载:194次    是否免费:    上传时间:2018-04-23
  • 组织发展增员氛围营造育树成林项目宣导片50页.ppt

    组织发展增员氛围营造育树成林项目宣导片50页.ppt

    当前经济形势下中国保险业的逢勃发展,保费增速快:8个月22959亿,增长34.68%,代理人增长快:上半年增加94万人,达到565万人。市场潜力大:二胎政策开放,人口有望突破14亿...

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        已下载:147次    是否免费:    上传时间:2018-03-27
  • 组织发展增员的意义轮廓来源与方法31页.ppt

    组织发展增员的意义轮廓来源与方法31页.ppt

    准增员对象:做保险压力太大了。增员人:现在社会竞争越来越大,您觉不觉得现在做生意和以前相比也是越来越难?虽然我们压力大,但我们有专业的训练,完整的一对一师徒制,有人会支持您、协助您...

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        已下载:159次    是否免费:    上传时间:2018-03-02
  • 优增速递你的增员市场就是销售市场25页.ppt

    优增速递你的增员市场就是销售市场25页.ppt

    大数定律是随机现象平均结果的稳定性,持续、充足的面谈数量及人才引荐动作,会带来可预期的人才引荐结果;将5分钟人才引荐话术变成一种惯性动作,我无法捕捉优质人才的每一次转型“冲动”,不...

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        已下载:142次    是否免费:    上传时间:2018-02-14
  • 做保险企业家当百年领军人意愿启动宣传片51页.ppt

    做保险企业家当百年领军人意愿启动宣传片51页.ppt

    2017百年个险组织建设“金字塔”,现代保险企业家,四有总监/首个组织百万计划,保证组织成长源泉,培养挖掘有能力意愿成长的人,锻炼自我经营能力,充分借助公司氛围,完成主管的基本责任...

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        已下载:179次    是否免费:    上传时间:2018-01-16
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