把握长寿时代机遇,泰康大健康事业合伙人招募开启职业新篇章时代变革下的职业新选择当前,全球经济与产业格局正经历深刻变革:传统行业如金融、地产面临转型压力,互联网与人工智能加速重构就业市场,青年结构性失业问题凸显。与此同时,...
查看详细内容抓实前中后端细节管控,构建高效招募体系在当前保险行业竞争日益激烈的背景下,组织发展已成为机构持续增长的核心驱动力。为落实总裁工作要求,全面提升招募效率与新人留存率,特制定《招募技术——前中后端全流程操作手册》,通过抓实“...
查看详细内容零利率时代的定义零利率时代是指名义利率接近或达到零的经济时期。在这种情况下,银行存款利率可能接近于零,甚至出现负利率,即存款人需要向银行支付“保管费”。零利率政策通常是央行为了应对经济衰退、通货紧缩等不利经济形势而采取的...
查看详细内容《从〈蛮好的人生〉看保险架构设计的法商智慧》电视剧《蛮好的人生》以其独特的视角,将保险与生活紧密相连,通过一系列生动的案例,揭示了保险架构设计中的诸多法商问题,其中“黄昏恋背后的保单迷局”这一经典案例尤为引人深思。剧中,...
查看详细内容顺势而为,乘风而起:长寿时代下的泰康HWP优才计划新机遇在当今社会变革的浪潮中,泰康保险集团敏锐捕捉到人类社会发展三大趋势——数智时代、双碳时代和长寿时代,其中长寿时代作为最确定的趋势,正深刻重塑我们的社会结构与生活方式...
查看详细内容有充足的保障,才有蛮好的人生:那些被保险托住的人生,有多温暖?最近热播的电视剧《蛮好的人生》里,有句台词戳中了无数人的心:“保险不是锦上添花,是雪中送炭;一张保单承载的是人生保障;保险不是奢侈品,是人生的氧气瓶;买保险不...
查看详细内容"三面一请"工作模式:构建保险客户经营的全周期闭环一、模式内核:破解保险营销的信任难题在保险行业平均客户转化率不足5%的背景下,"三面一请"模式通过结构化客户经营流程,将转化率提升...
查看详细内容营业部经理培育专业化成长之路:打造卓越团队的系统模型在当今竞争激烈的市场环境中,营业部经理的角色至关重要。他们不仅要具备专业的业务能力,还要具备卓越的领导力和团队管理能力 一、开始丨实现理想 认知为先(一)心态决定人生人...
查看详细内容小米SU7爆火的5大核心原因目标人群定位精准小米SU7瞄准了年轻科技爱好者与中产阶层,这类人群注重高性价比和智能化体验,追求时尚与科技的结合,对新事物接受度高,是电动车市场的重要消费群体。核心需求匹配到位产品提供了长续航...
查看详细内容利率持续下行时代的家庭财富保卫战:年金险成为理财关键近年来,全球经济增长放缓,国内利率持续走低,居民财富管理面临严峻挑战。数据显示,一年期存款利率从2020年6月的4.0%降至2025年5月的1.3%,甚至跌破1%,而福...
查看详细内容新人育成工程:四步强基打造保险精英成长闭环一、工程核心:破解新人留存难题的系统化方案当前保险行业新人留存率普遍不足30%,广东地区通过"四步强基"工程构建了完整的育成体系。数据显示,参与该工程的新人6...
查看详细内容国寿鑫越稳赢版:理财新焦点,锁定长期收益在当下经济形势下,利率下调成为大趋势,国有银行与股份制银行纷纷开启降息模式。从 2020 年 6 月 20 日大额存单利率 4.0%,到 2025 年 5 月 20 日定存挂牌利率...
查看详细内容营销渠道两乡孤单回归:激活乡村保险市场的战略布局一、政策背景与战略意义在人口老龄化加剧、人口规模下降的宏观背景下,保险行业增量客户开拓难度显著提升。两乡(乡村、乡镇)地区的孤儿保单(因原销售人员离职而无人服务的保单)作为...
查看详细内容新团队标准化周单元经营:以“四精准一训练”筑牢职业化队伍根基在保险行业竞争日益激烈的背景下,新团队的生存与发展正面临双重挑战:一方面,新人留存率低、产能不足的问题普遍存在;另一方面,客户需求的复杂化与专业化,对代理人的职...
查看详细内容医疗费攀升与利息下降的双重压力:商业健康险的紧迫性近年来,医疗费用持续上涨,而银行存款利率却逐年走低,这一矛盾现象正深刻影响着普通家庭的经济安全。以存款为例,2019年50万元定期存款年利息为2.5万元(利率5%),而2...
查看详细内容家族信托:穿越时空的财富守护者一、信托起源:十字军东征催生的信任革命12世纪末的英格兰,一位名为杰克的青年响应十字军号召奔赴远方。临行前,他将土地交给弟弟威廉管理,约定土地收益归妻儿所有。这场看似简单的财产安排,却意外孕...
查看详细内容个税重点知识与税优养老金介绍在当今社会,个人所得税作为国家财政收入的重要组成部分,与每一位公民的生活息息相关。了解个税的重点知识,不仅有助于我们履行纳税义务,还能让我们合理利用政策,享受节税福利。而随着人口老龄化问题的日...
查看详细内容优增优聘:组织发展的底层逻辑与观念觉醒在保险行业组织发展领域,一个残酷的现实是:80%的团队主管在3年内会遭遇发展瓶颈,而只有20%能突破千人团队门槛。这背后的关键差异,不在于资源或运气,而在于对组织发展本质的认知差异。...
查看详细内容动能系统标准化流程管控:破解保险经营“人效”密码的实战指南在保险行业竞争日益激烈的今天,“如何提升团队效能、实现客户与业绩双增长”成为机构经营的核心命题。中国人寿提出的“动能系统标准化流程管控”模式,以“外勤主导、内勤督...
查看详细内容非常“6+1”增育生产线:两乡队伍发展的新引擎在当今时代,保险行业的发展日新月异,两乡地区的保险市场更是潜力巨大。然而,两乡队伍的发展却面临着诸多挑战,如农村人口净流出、地域广阔导致参会参训难度大、农村学历普遍较低等客观...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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