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  • 民生人寿如意随行百万保驾特色亮点18页.ppt

    民生人寿如意随行百万保驾特色亮点18页.ppt

     产品开发理念产品开发背景产品形态介绍产品特色分析第三章产品开发理念产品开发背景产品形态介绍产品特色分析第三章 产品开发理念产品开发背景产品形态介绍产品特色分析第四章产品开发理念产品开发背景产品形态介...

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  • 保险培训开训典礼22页.ppt

    保险培训开训典礼22页.ppt

     

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  • 民生如意随行保障计划产品特色案例话术宣导23页.ppt

    民生如意随行保障计划产品特色案例话术宣导23页.ppt

     产品对比及话术民生如意随行保障计划产品宣导案例一:       **今年30岁,企业白领一族,在一线城市工作生活,每天自驾车往返于公司和住所,也会经...

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  • 2015年3月衔接训练培训总结16页.ppt

    2015年3月衔接训练培训总结16页.ppt

     概述目录重点课程呈现精彩瞬间班级参训概况训后要求一、二、三、四、参训一览表**支公司举办公司大型活动,部分学员参加而未参训!目录重点课程呈现精彩瞬间班级参训概况训后要求一、二、三、四、课程安排课程呈现一:&n...

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  • 民生人寿富贵鑫裕双尊版产品形态案例特色销售39页.ppt

    民生人寿富贵鑫裕双尊版产品形态案例特色销售39页.ppt

     4、人生无保障1、快得利:1万元—10天—2、计单利:10万元-3000元/年-3万/10年         &nbs...

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  • 衔接培训主管见面会的运作20页.ppt

    衔接培训主管见面会的运作20页.ppt

     训练营与主管双向沟通的桥梁训练营绩效提升的重要抓手“学校”教育与“家庭”教育的结合主管见面会运作时机时点有用意 内容有区别时点有用意 内容有区别时点有用意 内容有区别主管见面会的内容训练营绩效分析工作总结和后...

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  • 衔接培训总结梳理与改进18页.ppt

    衔接培训总结梳理与改进18页.ppt

     (略)取得的效果从无到有,积累了办营经验坚持执行,营员良好习惯的养成数据说话,动态反馈日清日结差异化经营,利于新人成长营内外互动,形式多样(师徒层面)培养了训练营操作人才不足之处各级人员对扬帆营缺乏认识营工作...

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  • 民生人寿富贵鑫裕双尊版产品开发背景理念形态篇65页.ppt

    民生人寿富贵鑫裕双尊版产品开发背景理念形态篇65页.ppt

     另一男性,努力工作之余,用一部分积蓄购买了重大疾病保险,同样经过一场重病,被治愈后,也同样丧失了继续赚取稳定收入的能力,但因为保险的补偿,经济状况没有下降,仍能安逸的度过幸福的晚年。保险不会让我们更富有,但至...

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  • 衔接训练简介银行业务管理部45页.ppt

    衔接训练简介银行业务管理部45页.ppt

     客户档案管理:目的:了解什么是客户档案管理目标:掌握客户档案管理的方法时间:1课时方式:参与、研讨、实操收获:使用客户管理的工具养成客户管理的习惯三、衔接训练课程操作要领(二)三步曲操作要领——第三步:整装待...

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  • 民生人寿如意随行两全保险销售逻辑103页.ppt

    民生人寿如意随行两全保险销售逻辑103页.ppt

     《民生附加如意随行意外伤害保险》投保规则:投保年龄:18-50周岁;本险种以保险金额的1倍计入意外险风险保额;本险种保险金额、保险期间须与对应主险一致;《民生附加如意随行意外伤害保险》只能附加在《民生如意随行...

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  • 衔接训练安排课程解析74页.ppt

    衔接训练安排课程解析74页.ppt

     * 进行戏剧性的呈献* 模拟实际体验* 真正实践我们所读的10%我们所听的20%我们所看的30%我们所听和所看的50%我们所讲的70%我们所讲和所实践的90%我们会记得我参与的层度听觉吸收视觉吸收得知和参与实...

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  • 2015年衔接培训扬帆教育总结亮点小结16页.ppt

    2015年衔接培训扬帆教育总结亮点小结16页.ppt

     解读:6年时间人力发展翻了4倍,增员究竟难不难?经验分享近几年来业务发展情况**历史转正数据一、扬帆营目前概况二、扬帆营亮点小结一、扬帆营目前概况运作模式:1个月集中训练+1个月追踪训练培训时间:首月周一、三...

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  • 民生人寿富贵鑫裕产品销售七步曲流程话术15页.ppt

    民生人寿富贵鑫裕产品销售七步曲流程话术15页.ppt

     说明重点1、三费改:保证收益提高,复利,4.025%、3%、5.5%           **,你看,国家现...

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  • 衔接培训课程体系介绍51页.ppt

    衔接培训课程体系介绍51页.ppt

     衔接培训运作模式(县域)“3+2”模式:每周两天集中训练,接受系统培训,三天由主管陪访或自主展业;“4+1”模式:偏远地方新人,一周集中一天进行系统学习,四天由主管陪访或自主展业。 “ 5+1+1”模式:全周...

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  • 新兵营操班流程及要点30页.ppt

    新兵营操班流程及要点30页.ppt

     新兵战斗营操作核心操作思路     建立良好的班级氛围,培养新人正确的工作习惯,加强基础专业知识的学习,通过团队建设和班级氛围的营造,以扎实有效的基础管理为手段,以训练...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-24
  • 民生人寿鸿泰保险卡产品宣导及实战运用28页.ppt

    民生人寿鸿泰保险卡产品宣导及实战运用28页.ppt

     鸿泰A款——投保规则鸿泰B款——卡样鸿泰B款——产品形态上表所列的包含伤残责任,伤残保险金所对应的保险金额为最高赔付金额,实际给付时按照伤残评定结果所规定的对应赔付比例给付。佣金18%年龄3-65周岁,身体健...

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  • 衔接培训扬帆营操作方式运作模式19页.ppt

    衔接培训扬帆营操作方式运作模式19页.ppt

     二个配合:常态增员保开源,辅导训练保节流三个陪访:一次新人成长见证会协助促成,二次市场陪访四个会议:入营仪式暨拜师会,两次月度经营分析会(家长见面会),晋升表彰会十八次集训:前八周每周两次,后四周每两周一次运...

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  • 企业家之梦拓宽经营格局衔接培训成就自己51页.ppt

    企业家之梦拓宽经营格局衔接培训成就自己51页.ppt

     目   录   我们面对的是一个财富不断积聚的时代老百姓的收入在不断增长。2014年,世界银行公布中国2013年的人均GDP达到了6747美元。净高值人群在不断增长 。...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-24
  • 衔接培训扬帆启航训练营会议经营列表.xls

    衔接培训扬帆启航训练营会议经营列表.xls

     

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  • 衔接培训日常考评表.xls

    衔接培训日常考评表.xls

     

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