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2015年3月衔接训练培训总结16页.ppt

  • 更新时间:2015-11-24
  • 资料大小:1.02MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 

概述
目录
重点课程呈现
精彩瞬间
班级参训概况
训后要求
一、
二、
三、
四、
参训一览表
**支公司举办公司大型活动,部分学员参加而未参训!

目录
重点课程呈现
精彩瞬间
班级参训概况
训后要求
一、
二、
三、
四、
课程安排
课程呈现一:
      ****主任绩优成长分享拉开培训大幕!她达成绩优路径:跟上公司节奏,紧盯基本法目标,以健康险为突破口,以索取转介绍的名义,轻松切入健康理念获得客户认同签单。**主任细腻贴心的分享引人入胜!
课程呈现二:
    晋升是唯一目标,绩优是必经的方向!**经理带来新人绩优基本法剖析及总分公司新人相关方案政策!基本法是最大最好的方案,基本法是固定收益,方案政策是分红利益!好风凭借力,助我上青天!预祝新人2015年借助公司平台实现自己的目标!
课程呈现三:
    这是什么?不是雾、是霾!雾霾是什么?它从哪来?对身体有何危害?我们怎么办?热门话题柴静——穹顶之下给国人带来健康警示,衔接班视频观看,关注健康,警示雾霾!在我们无力改变环境的情况下,要做足准备!
课程呈现四:
    面对雾霾的侵害,面对污染的生存环境,面对治理环境的艰难,我们不能等待!我们能做的除了微不足道的自我保护,还有准备!给更多的家庭送去保障的储备金!这是看完《穹顶之下》所有伙伴共同的感受。在**老师带领下学习健星和康健吉顺产品。学习武装头脑,专业提升绩效!新人在成长!

目录
重点课程呈现
精彩瞬间
班级参训概况
训后要求
一、
二、
三、
四、
班级全貌
目录
重点课程呈现
精彩瞬间
班级参训概况
训后要求
一、
二、
三、
四、
训后要求
1、带领新人对健康福星和康健吉顺进行深化学习通关。
2、盘点现有6个月内新人,清分人力,分层级进行基本法利益分析,规划晋升。
3、及时宣导新人小高峰方案,追踪预警,争取更多的人达成方案。
 

 

 

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