全面推动增员积累动作,每天利用工具进行积累。创说会推动召开。 对队伍进行持续的规划恳谈。 持续营造新增氛围,早会提升氛围,提高增员技能...
查看详细内容**《基本法》的原则(大部大组大利益)想大才能做大 做大才能做强 增好员难,不增员更难;要发展累,不发展更累;想成功很苦,不成功更苦;您想长成一棵参天大树吗? 您想长成一棵参天大树吗? 团队筹备成功的关键是什...
查看详细内容直辖组10人202201201201201201201主任架构主任架构业务主任准主任201业务员准主任准主任业务员业务员业务员业务员业务员业务员筹备过程:第一步:找主管 搭架子第二步:做好创说会招...
查看详细内容今天的筹备决定未来的职业发展改变观念我们将获得新 生!新人入职,当月达成**人力,做到6500P,佣金1800C 按标准佣金28%计算佣金:1800新人财补:1400当月收入:3200+奖励方案年...
查看详细内容二、筹备期支持拟新设机构取得公司及监管的筹建批复后,可向总公司申请下拨筹建费用60万*系数。系数:一线城市城区1.3,二线城市城区1.2,三线城市城区1.1,其他城区1.0,郊县0.8三、开业后一年内支持一、...
查看详细内容1、电话邀约(个人业务部经理约访)你好,我是**人寿的**。听说你在行业内做的不错,抽时间我们一起交流一下。同时,过来时你带个U盘,我可以给你一些资料供参考。最近你哪天有时间?来公司方便还是另外约一个地方?约访面谈(1/...
查看详细内容期乎下,得乎无。我们怎么做?第一:认同行业、认同公司,全心投入;第二:放大格局。英雄不问出处,谁升起谁就是太阳;第三:明晰基本法、聘才政策,了解利益所在,架构比职级更重要;第四:一步领先,步步领先。坐而思不如...
查看详细内容6月1号启动产品训练客户积累6月22上号、收单7月8号开业筹建节奏梳理团队架构搭建期团队人力组建期产品训练和客户积累期开业期(大量的开单人力拿基本法底薪)转正期(两个月60%活动30%转正10%...
查看详细内容14年四季度月均合格5.6万,其中满一年合格占比54%;15年一季度月均合格7.3万,其中满一年合格占比50%;15年4、5月月均合格6.1万,其中满一年合格占比47%。4.2 二级机构满一年合格人力变化15...
查看详细内容关于营销主管批改工作日志的要求通知为了进一步夯实队伍基础管理,增强业务主管自主经营的意识,促进业务主管重视基础管理,尽到管理职责。要求各级业务主管及业务员按照基本法第四十三条:业务员应在每日工作结束前制定次日...
查看详细内容相信自己,你一定要成为部门的榜样! ——鼓励进步>问题一:缺乏目标管理表象:只做日记录,不做月、周计划; 对于业务进度不敏感,拖拉; 方案距离较近时...
查看详细内容选):工作日志填写示例 — 主管(未刻意挑选):第三阶段:深化期1—活动动作标准化(5月4日-5月25日)每日三访1个APP1份客服报1个转介绍其它每日活动标准化,强化业务员活动拜访目标明确要求:...
查看详细内容七、营业单位奖项产生办法(一)卓越营业区参会奖1、竞赛对象:所有业务系统中开设编码的营业区2、竞赛时间:2015 年 1 月 1 日至 2015&n...
查看详细内容5、最佳新人奖: (1)2012年10月—2015年1月入司新人,1月1日—10月31日交单且承保生效的考核保费达到15万、长险件数10件以上且短期意外险达到5000元。 (2)2015年...
查看详细内容3.精英表彰:①会长:累计承保FYC排名第一的新人成为本次高峰会会长;②副会长:累计承保FYC排名第二的新人成为本次高峰会副会长;③件数王:累计承保件数排名第一的新人获得“件数王”称号;④新人TOP10:累计...
查看详细内容不动产登记条例实施,你的房子都要交税不动产登记条例实施,你的房子都要交税 百姓买房在资金支付方式上有银行按揭和全款两种方式。随着购房新政密集推出,按揭的首付比例和还款利息越来越高,而全款购买占压资金...
查看详细内容所有参与活动计划仅限网点工作人员及其家属参与,建议优先选择网点主任、理财经理、核心柜员等关键人物。本计划中涉及时段业绩均以签单日期为准,业绩统计以系统数据为准。所有参与网点的期交业务均要剔除对公...
查看详细内容☉7月6日,腾讯董事会主席马化腾身家缩水5.9%,万达集团董事长王健林身家缩水4.4%,阿里巴巴董事局主席马云身家缩水1.9%。保额“身价”,只涨不跌!不信你看1、只涨不跌之合理避税?保险功用之合理避税――凡...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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