3.达成路径以项目运作的方式,集中推进,7号前启动完毕阶段划分及目标四月完成招募阶段 五月进入育成阶段用好平台——论坛创新全 面 升 级!!用好平台—论坛创新 &...
查看详细内容绩优培训的平台:绩优专属会举例:3月举办的荣誉殿堂和专属会绩优专属会时间:3月6日上午8:30—9:45人员:1、2月达成绩优的入司6个月以上人员内容:1、MDRT启动:MDRT介绍、报名人员业绩盘点2、一季...
查看详细内容2015上半年标准组月均6组,本部23个主管,标准组占比26%; **营业区标准组月均3组,**营业区共13个小组,标准组占比25%,在4-6月份大幅度下滑,主因在于主管架构空虚,可控实...
查看详细内容1、10年期周平台业务常态运作2、客户经营工作图示主题:工具:XX感恩卡+心意卡活动:在黄金周期间送“心意”,集赞转介绍管控:心意卡激活+活动配套特点:“心意卡”的限时赠送、活动吸引重点提示:金彩等目标客户的...
查看详细内容节奏说明:1、9月27日启动十月黄金周工作,全力聚焦1号节点,诉求活动率30%;2、10月2日上午全区个险内勤节点视频会;3、10.1-15日全面推动《国十条》主顾积累活动;4、2-6日借助黄金周开展系列客户...
查看详细内容1,消灭客户经理,理财经理日活动0平台; 要求理财负责人利用日志管理系统进行批改,回访和追踪,早会公布,夕会追踪;2,瞄准每天期交举绩5000元的目...
查看详细内容本月产能方案获得情况目 录1、五月业务达成情况2、二季度考核汇报(预收)各层级考核通过客户经理考核情况
查看详细内容自优秀寿险营销有哪些特点?高超的销售技能超出一般人的拜访量远大的目标坚强的意志良好的人缘非凡的领导能力良好的时间管理超凡的自我管理能力 什么是自律?自觉自动自发自省自学自我控制自我约束自我规划自我目...
查看详细内容上帝给每个人都留了一条退路,关键看你选与不选。 党和政府给每个企业家也留了一条退路,关键看你选与不选。  ...
查看详细内容统治、管理欲望、目标清晰与世无争当我们无聊在家看电视剧的时候,看到感人的情节情况,你的表现是怎么的呢?嚎啕大哭,身临其境深有感触,但不流入感觉都是假的,无动于衷,会选择换台不管怎样讲究的看吧,不会有太大反应典...
查看详细内容成功必备五要素简单来讲,目标就是“努力的方向”!成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。 &nbs...
查看详细内容学习能力的内涵学习包括几个方面:书本实践学与做相结合学习能力的内涵学习能力的内涵第一,专注力: 什么是专注力?你的专注力强不强?专注力体现在哪里?在一段时间(半年或一年)内只专注于一个观念的突破,一直到实现绩...
查看详细内容这就是为什么我们始终不渝地坚持推进各种有利于未来长远发展大计的学习和培训。比如,通过TOP1000和理财规划师的培训,我们看到了精英不一样的变化。一、对行业的认识更加清晰一是回答了我们在这个行业可以服务多长时...
查看详细内容歌声与祝福歌曲朋友,我永远祝福你朋友,我永远祝福你祝福你幸福祝福你快乐朋友,我永远祝福你为我们的伙伴祝福心火相传时间:晚上7—10点每人5分钟的演讲时间讲师示范演讲自己的亲身经历,突出凝重的气氛音乐舒缓,灯光...
查看详细内容绿 帽绿帽思维激发行动的指导思想,提出解释,预言结果和新设计产生反应的想法、初始想法、进一步的想法和更好的想法以及新想法绿色思考帽提出“我们有什么想法”的问题绿帽总结介绍 58激发创造性的正式工具...
查看详细内容在这个世界当中,会有很多人,对于同一种事情,表现出不同的行为特质。 当我们坐在公交车或者地铁上面看书的时候,旁边如果有个人凑近你身边,把头靠过来同你一起看,但是...
查看详细内容1、物品:主管:《主管辅导手册》新人: 《新人成长手册》、新人岗前班填写过的《计划100》、《工作日志》2、约定辅导时间及地点主管操作要点:训前沟通1、强调辅导内容重要性;2、说明辅导的内容; 主管操作要点:...
查看详细内容让我们共同找找身边:谁是大度的人?谁是谦让的人?谁是既大度又谦让的人?和气生财,买卖不成人情在万一保险网 制作收集整理,转载请注明出处,违者必究1.最好的担保人就是自己 2.诚信是立业之本少抖机灵...
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