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1、职场早会中有不定期的职场训练（如话术演练、工具使用等）2、渭塘职场、元和职场、新区职场对于新人有不定期对产品的学习3、收展职场每周五定期对新人培训，内容是收展孤单流程再造4、各职场运用全新训练...
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主要工作：每周六对新人做话术、产品训练每周一次增员面谈的训练和辅导销售支持功能组运作组成人员：主管工作职责：负责社区活动沟通协调，组织策划增员活动安排：增员聚会活动，团队定期团康活动自主的经营活动1、每周四、...
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XX （心得分享）：大家好，昨天签成的一单来源于一位转介绍客户，见他之前我先进行了电话约访，之前就和他交流过，发现他对医疗、意外方面的需求比较突出，他单位有社保医疗，针对于这个问题，我向他推荐了新康宁，最终顺...
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天下生意来自于老客户例如：美容院、服装店、理发店…………客户与我们结缘，需要我们靠自己去续缘，只有不断的积累才能用缘。其实，就在您身边，有很多源于服务老客户的例子，您来举例： ...
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齿轮式责任考核管理齿轮式责任考核管理齿轮式工作管理：平衡责权利，强化功能组04自主经营的评估体系自主经营篇方案时间：2015年9月1日-12月31日 活动方案口号：自主展业 &...
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明确纪律奖罚分明严格执行统一早会内容早会四项核心内容（50分钟）话术训练、实操演练拜访分享专家门诊访量抽查（一天3访） 简单明了不拖沓！统一“拜访管...
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通过自我与团队的激励建立团队的“向上动力”，帮助自己或团达成阶段性目标，建立团队的使命感与荣辱观团队一盘散沙，各行其是，只是简单的达成考核要求，经营品质存在隐患，无积极向上，争取团队荣誉观的概念根据制度进行严...
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54寻才之道：步骤之一了解P2P金融P2P金融，又叫P2P信贷 : 个人与个人间的小额借贷交易，一般需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息，包括金额、...
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一个团队的管理和引领离不开各级主管，因此主管必须在各方面成为团队的表率。 我们严格召开干部早会，强化制度和纪律。让主管在第一时间接受公...
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3.高端客户目标：经营单位要引导现有精英俱乐部会员每月至少经营1个高净值客户或企业客户经营，年度经营不低于12个高净值客户经营。五、推进要求（一）必须分类经营不同层次客户。经营单位要帮助伙伴分类分级管理所有客...
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寻才之道：步骤之四来XX双丰收异议处理雄厚的公司品牌价值丰富的老客户资源浓厚的精英氛围宽松的晋升环境丰厚的资源投入独有的基本法利益寻才之道：步骤之五借力使力不费力深度吸引寻才之道：步骤之六做XX企业家促成P2...
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分工不明确，同一件事多人关注阶段性明显，同一时间只能做一件事脉冲式明显，发展缺乏可持续性极速发展下逻辑思考 日常管理模式存在的问题发展源动力不足，营销魅力难以诠释发展模式不清晰，缺乏可复制性成长路径...
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获胜综合经营单位：XX支公司 XX支公司 XX支公司获胜经营单位：XXXX第二阶段获胜单位竞赛规则：...
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数据来源：报表中心统计时间：03.17 今日全省参会人数为27489人，参会率为42.64%，其中9点前出勤人数25151人，9点前参会率39.01...
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二、主顾积累搭建客户经营平台，通过梦想卡送礼等方式邀约参与公司酒会活动通过理念培养、优质服务打动准客户，使之转变为客户对老客户的持续经营，大礼包、分红报告书送达“服务体验顾问”成长路径，持续获得转介绍圆梦**...
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2月1日-2月15日仅需12000元就可享受高品质红酒礼盒一套。福禄满堂、鸿运少儿、鸿福相伴、福寿年年除外 克莱斯 卡罗赤霞珠干红葡萄酒，尊贵的享受~！~此红酒历史悠久，原产地智利。原装进口，品质保证。是馈赠客户或家人品...
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任**主任个人业绩：2015年1月份承保规保43万，FYC45586.1，7件；2月份规保FYC4092.1，3月份规保262892，35576.8，8件；一季度FYC累计85255。3月份签单福享22万+同...
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会议概况出勤：35人主持人：**方案宣导：**经理工作指导：**总特别环节：**主管从业心得分享启动会小结 本次启动会的主题为“为母亲而...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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