数据来源：报表中心
统计时间：03.17
      今日全省参会人数为27489人，参会率为42.64%，其中9点前出勤人数25151人，9点前参会率39.01%。两组数据间差距为2338人，3.63%。今日全省9点前参会率前三名分别为**、**、**。**九点前参会率列第4名，加油向前三迈进！从参会率差距来看，**仍处于全省中游，但已逐渐缩小差距，继续保持！
根据今年**市《个险发展思路及重点项目》指导要求，9点前参会率低于45%为不合格，高于60%（含）为优秀，活动量方面，人均每日访量低于1个为不合格，1.5个及以上为优秀。
数据来源：报表中心
统计时间：03.17
       今日**参会人数为1954人，参会率50.53%，其中9点前参会人数为1830人，9点前参会率47.32%。两组数据间差距为124人，3.21%。**、**、**9点前参会率排名前三。**、**、**3家单位的参会率不合格，需要努力！参会率差距方面，**的差距特别大，请关注！
数据来源：报表中心
统计时间：03.09-03.13
      上周全辖共计1455人连续5天未参会，其中**未出勤占比达43.18%，**、**、**的未出勤占比均在40%以上，请加强未出勤的原因排查，做好持续清虚、并盘活新增，保持队伍的鲜活性！
数据来源：报表中心
统计区间：03.01-03.17

       单位之间的拜访差距大，团队间的拜访量差距也很大，拜访不难，关键在于是否重视，是否真正懂得如何去获客，并且坚持去做！
团队总量前20强
全辖拜访高手二十强

数据来源：报表中心
统计区间：03.01-03.17
拜访管理有技巧，
早会夕会分析好，每日拜访勤录入，客户信息全记牢！
    以基础管理的常态化运作达成各层级的职能归位推动业务、队伍的可持续大发展！

     

        **经理充分把握机遇，利用公司创新体疗和限额销售的双重好机会，成功签单20万，并于第二天回收全部保费。这是抢鑫的时代，是抢配额的时代，也是抢平台的时代，必须抓住每一次机会。今天**整装待发，再次邀约更大的客户，备战18号体疗。
        **经理在职场中也发挥着积极向上的正能量，在他的影响下，整个永盛职场聚焦体疗的关注度大为提高。
机遇是成功的垫脚石
平台是新人的坚实后盾
       **经理是新涌现的一批优秀准主管代表，2015年一季度，他有着晋升组经理的目标，而在白金平台如火如荼的举办过程中，他非常珍惜每一场平台，不仅自身保证高质量的参与，同时更积极鼓励新人参与平台，只要有新人参与平台，他都会全程指导，从新人拿到孤单资源开始进行电话邀约到会议结束送客户回家，他每一步都培训到位，会议过程中他都会坐在会场后方时刻准备促成，他认为新人需要借力，并且必须借力，既然公司平台效果那么好，讲师解说如此棒，就必须珍惜。
        目前**及其三名组员均在平台中有所收获！坚实的走好每一步，走出自己事业的通途！
拜访是成功的第一步
**经理自从配额抢售活动开始后，每一场平台都积极参与，并成功签单，目前她一枝独秀，抢到支公司最多配额，达到3张。**坚持相信只要带客户来参与平台终会有收获，这是跟客户的利益息息相关的活动，客户既然来了都是重视个人利益的，我们要做的就是邀请客户参加，但是必须要面见客户，跟客户说清楚活动内容，做到跟客户交情又交心。