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  • 保险公司新人留存技巧18页.pptx

    保险公司新人留存技巧18页.pptx

    有言传也要有身教。主管在工作中要时刻谨记自己的职责,带领新人走向成功。“一枝独秀不是春”,作为主管要有奉献精神和团队协作精神,给新人最大程度上的帮助。公司在身教方面主张主管“陪防,跟访,带访”。陪访——“我教你做”,主管...

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        是否免费:否    上传时间:2020-10-09
  • 解析新人流失原因16页.pptx

    解析新人流失原因16页.pptx

    有55%的新人,每天的工作很盲目,没有具体的拜访计划;有89%的新人,没有养成与准客户联系的习惯;有91%的新人入司半年,积累的准客户不足50个。?随着国家对保险重视度和保险普及率的提升,行业竞争的日趋激烈,组织发展就会...

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        是否免费:是    上传时间:2020-09-24
  • 增员留存与稳固组织18页.pptx

    增员留存与稳固组织18页.pptx

    始终有这么一部分人,业绩突出、件均保费高、服务于高净值客户群体、有着自己独特的销售模式,实实在在属于二八定律中二的部分。同时这部分人爱学习钻研、与时代同步、敢于尝试创新的营销模式,也以更专业的知识、更专注严谨的态度、更精...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-23
  • 如何组织一场有趣又有料的经验分享18页.pptx

    如何组织一场有趣又有料的经验分享18页.pptx

    助分享人根据自己的表达习惯,对内容的细节再次优化,讲好“故事”。备注:10让讲述更有吸引力的方法,内容要具体:在围绕主题的前提下,对案例/事件的细节进行渲染和描述,将学员带入情境之中。情节有起伏:适当设置悬念,避免平铺直...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-21
  • 公司文化建设16页.pptx

    公司文化建设16页.pptx

    核心理念:三改四统一. 创业型团队DNA3. 胜者思维4. 八字方针:简单 坚持 习惯 成功,5. 个险营销文化6. 三个坚信核心理念量化指标环比逐月提升,小不为美,大不为美,从小到大才是最美!借助总公司推出的三年铸剑行...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-19
  • 基础落地出勤为王出勤拉动思考26页.pptx

    基础落地出勤为王出勤拉动思考26页.pptx

    备注:8单靠奖励方案能否拉动出勤?单靠四级机构经理能否拉动出勤?单靠主管能否拉动出勤?备注:9中支、四级机构经理、外勤主管三者一体,共同推动!备注:10如何实现三者一致,共同拉动出勤?备注:11一、管理层思想重视出勤优于...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-17
  • 分享团队成长历程架构搭建心得经营管理宝典未来发展目标37页.pptx

    分享团队成长历程架构搭建心得经营管理宝典未来发展目标37页.pptx

    客户的喜好,邀约客户参加不同种类的活动,备注:19目标管理有方法,东城服务拓展升级期间件均保费:1250元,拥有100+个可升级客户,则2019年5月前入司人员的目标收入应该定在2万以上,备注:21目标管理有方法如何强化...

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        是否免费:是    上传时间:2020-09-16
  • 创造竞争优势营销活动策划43页.pptx

    创造竞争优势营销活动策划43页.pptx

    销活动的分类(1/2),举办方式,线上:直播带货、微享会、微企会、客户群经营、特色兴趣群等,线下:客户专享会、周末活动、亲子活动、观影、插花等,第三方:与其他企业合办活动,备注:21,营销活动的分类(2/2),举办目的,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-09
  • 高效会议秘诀概述39页.ppt

    高效会议秘诀概述39页.ppt

    这时会议往往会事倍功半。,上午8-9点之间,上午9-10点之间上午10-12点或下午1-3点之间,下午3-5点之间备注:9/1/2020会议室大小要适当。会议室过大,人相对较少,气氛容易变僵,会议难以活跃。相反,如果会议...

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        是否免费:否    上传时间:2020-09-02
  • 标准管理实务39页.ppt

    标准管理实务39页.ppt

    在这样的市场环境和社会环境中,要保持高质量、高效率、低成本和标准是基于多数人的经验教训得来最优现行方法,标准的执行,必然能够有效地提高生产效率,标准的一致性、通用性,同样节约企业内部的协调成本。制定标准使工作井井有条,非...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-29
  • 三季度晋升引领官升一级33页.pptx

    三季度晋升引领官升一级33页.pptx

    梦想涂鸦潇洒艺术“对我而言,涂鸦就是感觉、力量、速度和中华文化”。出生于梨园世家,从小在传统戏曲文化熏陶下长大,从小学习美术,20岁就创立了自己的珠宝品牌Ciga long jewelry,是2017佛罗伦萨设计周年度唯...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-23
  • 永恒的寿险盈利模式人力启动会通用18页.pptx

    永恒的寿险盈利模式人力启动会通用18页.pptx

    备注:16,备注:17,备注:18。

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-21
  • 2020年三季度MBO面谈对象节奏逻辑概述三问三讲目标落地13页.pptx

    2020年三季度MBO面谈对象节奏逻辑概述三问三讲目标落地13页.pptx

    问架构——当前人力、晋升点…… 想法——收入目标、晋升目标、动作…… 讲利好——新法、新产品、公司支持发展,讲策略——聚焦2件事,人力:让你活得长(狼系列学员、方案、基本法)绩优:让你活得好(产品、技术)讲行动——上岗目...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-19
  • 夯实职场基础稳步推进标建25页.pptx

    夯实职场基础稳步推进标建25页.pptx

    制定职场公约,规范职场日常行为并进行管理 1、职场环境:会议/培训后将桌椅摆放整齐,保持环境整洁;不能将带有刺激气味的食物进职场。2、职场礼仪:尊敬上级,主动问好。3、迟到早退及缺勤惩罚迟到:非主管5元/次,主管10元/...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-15
  • 卓越主管的形与魂2020年三季度工作安排41页.pptx

    卓越主管的形与魂2020年三季度工作安排41页.pptx

    卓越主管的“形”与“魂”,2019-2020——客经渠道正成长为公司的核心价值渠道TOP主管是支撑客经发展的基石与脊梁从“优秀”到“卓越”,我们在路上,现阶段客经渠道的优秀主管,距离行业顶尖主管还有较大的成长空间,15(...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-14
  • 企业家成长之路晋升的意义价值路径方法36页.pptx

    企业家成长之路晋升的意义价值路径方法36页.pptx

    迈上巅峰,晋升处经理条件:1、任资深组经理满3个月;2、个人最近3个月累计fyc达到2Q;3、直辖组有效人力达5人;4、个人最近3个月综合持续率达到85%;5、直辖处最近3个月累计FYC达12Q;6、培育组经理4人,其中...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-14
  • 职场印象管理底层代码5个维度31页.pptx

    职场印象管理底层代码5个维度31页.pptx

    不会觉得特别专业反而有一种距离感。昵称:别人加了我不是可以自己改为他能记住的名字么?但是如果原来的名字设置非常拗口,听起来特别不阳光,甚至很多特别的小图标等,一来会让别人忍不住猜测你的个人状态,二来别人进行添加删改时候也...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-13
  • 抓住机遇升级认知打造持续成长的团队27页.pptx

    抓住机遇升级认知打造持续成长的团队27页.pptx

    帮助想解决 问题的方法,给予支持鼓励,备注:11小结成长=机遇+努力+专注备注:12第一阶段(2012-2018年) 抓住机遇,持续健康成长,第二阶段(2019-2020年) 认知升级,快速发展突破,备注:13一次培训强...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-12
  • 打造绩优团队的关键动作23页.pptx

    打造绩优团队的关键动作23页.pptx

    寻找一批志同道合的人,一起做一件有意义的事 顺便挣自己想挣的钱!备注:42011-2019:逐步形成团队自主经营模式,不断学习、实践、改良与完善,逐步建立一套适 合自己与团队的营业部自主经营管理体系,绩优培养 增员选才,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-12
  • 绩效标准的建立过程达成举措21页.pptx

    绩效标准的建立过程达成举措21页.pptx

    目标与追求,2015年首次入围高峰会表彰,参加塞班岛旅游,接受红毯、 鲜花、掌声,在心里默默下定目标,每年达成高峰会,2016-2019年顺利入围:2017年邮轮、2018年海南、 2019年俄罗斯,2015年开始给自己...

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        是否免费:否    上传时间:2020-08-11
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