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常联系 多见面 勤活动万一网 中国保险资料下载网www.wanyiwang.com“影响力中心” 的经营 &nb...
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主要篇章设置第一章：阐述择业理念，说明行业与工作选择重要性；第二章：说明保险行业的国际地位以及我国保险业发展的优势、空间与潜力，同时也说明我们从事保险行业的发展前景；第三章：选对行业还得选对公司，要选择发展快...
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续上页注意点内向闭塞的人不善言辞的人长期担任内勤工作的人有债务的人 以上的四种人很多主管不愿意引进，但是只要通过沟...
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经验为先、学历次之邀约话术：你好，在网上看到你的简历，请问你现在找到工作了吗？……你的简历我看过了，觉得很适合我们公司的储备主管/销售助理/行政管理的岗位（根据不同求职者的简历、求职信息来确定岗位），……你可...
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II.PROMATING一一进取型比较喜欢挑战性、喜欢刺激和压力，如果太平淡的工作，他没兴趣，会经常换工作，比较有个性、行动力强，业务能力强，是必选之才；III.CONTROLLING一一控制型自我管理能力强...
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13自主择业的军人沟通自主择业后国家保障其基本收入，没有后顾之忧脱下军装，仍有继续服务人民，报效国家的热情**的愿景和追求军部三元老14 接触中理念与信息传递:1、相信保险的未来是美好的2、相信**...
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增员的思维首先，我们为什么将他增员到保险公司，他适合这个行业吗？我们不是没有增到人而是没有留住人，这里面有很多因素，但最为关键的一点是我们有没有增对人，有这样一句话：增堆人不如增对人。其次，是否在增员以前就看...
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5步增员面谈学会了吗？写一个试试吧！实作6STEP2：根据已知身份信息编写关键句根据分配的准增员身份信息（见下表），按照5步搞定准增员面谈流程编写关键句。时间：30分钟实作7一：实作二：演练三：示范写好了，演...
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二、掌握应聘信息，通知面试 1、及时掌握应聘信息a --主动应聘者b --查询找工作者，进行筛选2、通知面试对于a类，直接打电话、短信通知面试对于b类，下载简历，电话通知三、电话话术1、端正态度...
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您说的我不感兴趣话术5年前一个朋友问过我同样的问题，他提供给我一个工作机会，我和你现在的情况差不多，那时我选择了另外一份工作，那份工作给我带来了巨大的改变，让我的收入得到了很大的提高，...
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9、渴望高品质生活；10、渴望简单的工作环境。二、财会人员具备以下共性：1、责任心强；2、有足够的沟通能力；3、能承受压力；4、、学习力强；5、能守时；6、具有计划和详细记录的习惯；7、有追求成长...
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与炽烈红色结缘的你自然是热情如火，活力四射。性格直爽，似乎刚强有加而温柔不足。你在恋爱中常担当主动的角色，所以你常有新恋情。对旧情人是一种“挥挥衣袖”的洒脱状，很少眷恋。...
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当年打你，不理解，现在……世上有三种人，必须感恩当年罚你，为你好，过去了……现在逼你，就象当年的父母与老师一样，所以，我们更应该懂得珍惜、感恩！做对事，不如跟对人。我崇拜我的领导，因为我跟着他们学到了……一个...
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我特别喜欢的一句话你若想做，总会找到方法你若不想做，总会找到借口以上介绍了多种招聘方法方法有了 关键看能否“坚持”希望通过此次的增员专题学习，各位伙伴还能在本月开展的增员工作以及以后的增员工作中做...
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严格通关：部经理、主管层层通关插入照片2、支公司每周二上午新人专属会进行学习，营业区周三进行区的新人衔接训练，营业部利用二会的时间对新人再次进行学习、训练和通关！插入照片...
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四、确定摆摊地点 地点：建成三年及以上的成熟小区、超市门口、幼儿园及小学学校门口 原因： 人员相对聚集，准增员对象有空闲时间，较好沟通关...
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第一回：桃园三结义 刘：哎呀，混得这么惨？不如跟着我干吧，怎么说我也是皇上的远房亲戚，咱们一起干，等我复了汉室，你们也就功成名就了！再说...
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“可控式增员”流程八部曲第一步：熟悉“九九归一表”第二步：根据“九九归一表”填写“财富30表”第三部：根据“财富30表”拜访填写“职业能力测验表”第四步：每天向组训缴纳“职业能力测验表”（注明是否需邀约）第五...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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