标题
- 标题
- 内容
我们坚信永不放弃就能看见曙光的真理。在培训的日子里我们相互扶助，任何人的想要放弃都在我们真心帮助下坚定了留下的勇气。我们不抛弃，不放弃，不服输，我们是最具力量的NO.1，会成为最具神话色彩的TOP1！培训就快结束了，我们...
查看详细内容
连带管理责任服务态度类投诉连带管理处罚：团队合格率不达标处罚：团队月、季、年均合格率低于60%，取消相应管理人员总公司对应各项竞赛资格品质管理重点聚焦问题杜绝线下销售减少事后核保件避免实时转账违规提高回补录音执行率防治电...
查看详细内容
造星运动“金泰杯周冠军”当周承保保费第一名（月4-星级，入围标准5000P）每周进行奖励1、荣誉锦旗2、200元购物卡“金泰杯周新秀”当周承保保费第一名（新兵营-月3，入围标准3000P）每周进行奖励1、荣誉锦旗2、10...
查看详细内容
第二周（敢要、能出单）第6天要资料至成交确认话术对练（鼓励大胆要资料）娱乐要资料一对多路录音分析第7天要资料技巧回访话术分解及回拨设置今日总结，回访录音下发第8天回访优秀录音学习（强调流程，鼓励所有人大胆要资料）娱乐回访...
查看详细内容一、方案释义：a)品质要求：1.所有获奖TSR要求在方案期间没有标保挂零月，所有获奖TSR/TL/UM没有涉及I类投诉案件及严重违规承保件。I类投诉案件是指引起监管机构、媒体关注的投诉件。2.所有获奖TSR要求方案期间3...
查看详细内容
第三天上午08：30--8：50课前准备09：00--11：00有效沟通新兵营营长11：10--12：00预通关12：00--13：50午餐、午休下午13：400--14：10课前准备及带动14：10--16：00通关1...
查看详细内容1.电销中心博彩乐园方案内容：根据各层级人员保费标准，TSR相对应下注金额，达成标准，获得不同系数的奖励非星级二星以下三星以上三星以上三星以上3000工资5000工资8000工资12000工资16000工资50元一下1:...
查看详细内容
互动（目的:营造轻松氛围，了解客户更多有价值信息,职业，家庭，收入，对保险的认识等）在整个流程中TSR有无做到，好的地方是什么：关键词赞美（目的：让客户感觉有优越感，自豪，特殊的地方，建立好的沟通氛围）是否赞美适当，得体...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
