保险公司2015年营业部组快速晋升方案3页.doc

3、考核标准：晋升后连续3个月进行首次考核，考核期合格人次不少于30人，且每月合格人力不少于6人，部小组数4个（直接育成组2个），达成则视为通过，之后纳入基本法正常考核；未达成则进行滚动3个月考核，给予最晚至9月的缓冲期...

2013版太平保险基本法49页.doc

高级业务经理二级：（一）通过品质考核；（二）任职高级业务经理一级满六个月；（三）直辖组半年累计FYC60000元；（四）直辖部半年累计FYC240000元；（五）直接育成营业部2个；（六）考核期末月直辖组实动人力不少于6...

保险公司三个月未开单挂零人员销号提醒函1页.doc

三个月未开单销号提醒函伙伴：按照《基本法》考核的相关规定，对于三个月未开单人员，自次月起予以考核销号，截止目前您已经自年月至年月连续个月挂零，为了不使您在本月被考核销号，公司特书面提醒您务必在年月日前开单元以上！万一网中...

老板模式中国人寿企业家的商业模式文档版2页.doc

你可以去发掘和帮助这样的店员，让他们像你一样成为店长，我们称之为培育，通过培育，你的组织在不断扩大，就有点类似于开分店。分店越多，你的组织就越大，这时候你再仅仅是一名店长，而是**经理人。这时的你收入来源除了FYC，直辖...

银保综合营销员管理基本办法基本法参考22页.doc

第六章薪酬与待遇第十九条业务人员收入构成（一）理财经理的底薪：理财经理底薪：为收入的固定部分，新人前三个月，足额下发，三个月后按正常职级进行考核，并结合其活动量管理、服务品质、业务品质、业务指标完成情况等表现决定发放数量...

泰康人寿附加积极成长年金保险万能型条款目录.rar

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泰康绿通升级解读三步讲绿通训练43页.ppt

万一网制作收集读，并问（与客户互动）拥有绿通，就是当客户患大病时可以享受国内顶级医院的专家门诊，专家病房，专家手术，电话随诊、专家复诊，简直就是高干的待遇啊（加重语气）！另外还可以报销本人的异地交通住宿费（再次递进）。不...

泰康鑫享人生保险计划满足人生的五大需求15页.ppt

养老递增 赚钱一阵子，花钱一辈子，养老阶段更需要未雨绸缪。鑫享人生另一项为客户贴心的设计就是60周岁后基本保额每年递增5%，直至99岁，养老金递增领取，真正让客户养老无忧。保证给付 80岁的时候，当子孙绕膝，喜享遐龄。鑫...

泰康孝赢全家福老年恶性肿瘤疾病保险产品训练45页.ppt

讲解方法： 防癌助畅赢的销售逻辑孝道切入，沟通观念尽孝：照顾父母，让父母开心行孝：照顾小家，让父母不担心安排老人安排自己讲故事、不说教、触内心讲解方法： 防癌助畅赢的销售逻辑只讲组合功能，不讲组合利益父母的健康保障基金安...

泰康人寿鑫享人生三金一享惠客户四享三心泽万家47页.ppt

一、固定返还1.生存金: 犹豫期后-59周岁，每年给付基本保额的10%；2.养老金: 60岁-80岁，保额每年增加基本保额的5%，给付递增后保额的10%3.祝寿金: 80岁，给付保险费总额4.长寿金: 81岁-99岁，保...

泰康人寿祥云康顺保障计划B产品话术7页.doc

1.合同承保后，我们的总公司客服中心（**）**会给您致电，跟您确认您是否了解产品、犹豫期和退保有损失等等，并对我们的服务是否满意提出宝贵意见。所以请您一定要接我们**打来的回访电话，我叫××，工号××。祝您工作愉快，身...

泰康人寿全能保保障计划微投流程6页.ppt

泰康人寿就医绿通服务介绍三专两诊一补贴16页.ppt

生命得到延续泰康绿卡享受顶级医疗资源无忧无虑看病爱自己更爱家人解决看病难的问题 —获得了生命的延续 —节省了时间和金钱 —泰康绿卡如果：没买过10000元20000元20000元累计50000P尊享卡—可转让投保人自己、...

泰康高效绿通报告会外勤认知会前会中会后篇95页.ppt

横幅、桌面布置签到表绿旋风T恤/绶带客户资料包密封袋申请书贺信签名展板会场布置泰康人寿就医绿通升级报告会（XX站）1、统一桌布2、桌椅整齐划一3、资料提前摆放整齐划一4、瓶装水、果盘摆放整齐划一工具-签到表门口专门签到台...

泰康祥云康顺保障计划B款话术7页.doc

【客户：不同意】TSR：您先等一下，我帮您问一下私人医生（绿通）服务还有没有名额(与同事或者老师互动)。好，最后两个名额了，您看给您打电话的功夫又被客户占了2张了。您这边我尽量帮您争取，您卡里的余额够，转账成功之后就可以...

假日客户经营泰康卡单产品介绍24页.ppt

19福星高照5000元交通卡佣金：XX【被保险人】投保时被保险人年龄为18-65周岁，身体健康能正常工作或学习，具有中国国籍的人员，均可作为被保险人。【份数】每一被保险人最多可参加1份，多投部分保险人不承担保险责任。本保...

泰康人寿全能保保障计划2015新上市宣导版71页.ppt

全能保2015保障计划 小宏：30岁，为自己投保“全能保2015保障计划” 交20年 保额10万 保到80岁（附意外医疗）年交保费：3040元50保险利益51全能保2015保障计划 张先生：40岁，为自己投保“全能保20...

泰康全能保保障计划及附加意外伤害医疗速学表3页.ppt

泰康鑫享人生保险计划运作图特色卖点34页.ppt

养老金：60岁-80岁：12926 -25236元祝寿金：80岁额外给付所交保费总额：150万长寿金：81-99岁：25851 -36930 元分红：保险公司根据每年的实际的经营状况，将可分配盈余的70%分配给投保人。万...

泰康鑫享人生保险计划创富图法律优势19页.ppt

年年分红：不低于当年度可分配盈余的70%；金账户：固定年金及年年分红均计入金账户，采用月复利累计生息，终身享受保底利率3%，预期收益率5.6%。分红及万能收益不确定，具体以实际收益为准。案例二：遗产传承方案 父亲金先生5...