1、活动率调整为合格率，合格率即为折后800C以上人员占比(总公司活动率标准为1件单以上人员占比)；

2、取消最低档--活动率35%对应80%调节系数，即部组合格率低于40%，取消经营津贴。

营业组经营津贴
主管自主经营，月月可获小组经营津贴
 调整前
注：合格率指标的计算方式：基数为（月初人力+月末人力）/2
享受条件：营业组FYC≥4500元
 调整后

营业部经营津贴
 增设营业部经营津贴标准如下：（享受条件：营业部FYC≥20000元）
 调整前
 调整后
小结
活动率70%

1、基本法经营津贴利益最大化（主管1800元/月；部经理4800元/月）

2、金直辖扶持津贴利益最大化，获取率100%。