百年人寿关爱终身重疾团体疾病保险费率表1页.rar

百年人寿，百年人寿保险股份有限公司，百年关爱终身重疾团体疾病保险。

新华保险及核心优势介绍24页.ppt

寿险业务收入1099亿元；总资产规模达到6437亿元，同比增长13.8%，继续保持中国寿险市场前三甲的位置。 6437亿是什么概念。 联想集团目前总资产600亿；十个联想集团；华为集团目前总资产2100亿；三个华为集团...

绩优分享找对人挖对点轻松销售新华健康无忧17页.ppt

3、推动促成： 对孩子：健康费用是一笔不小的成本，如果现在不准备，到老就会影响咱的生活。你肯定不想将来成为孩子的负担，自己得提前规划好才行。 对自己：若人活到老弱不经风又没钱，哪有晚年幸福可言？你可以不管老婆孩子，但要...

泰康之家养老社区服务介绍与应用37页.ppt

根据公司大BBC工程以及“企业员工福利一揽子解决方案最佳供应商”的战略定位，结合法人客户特点，按照B-C- VIP的路径，确定泰康养老以客户为中心的3个层次服务体系。从五个维度360°全方位展现服务项目‘以客户体...

太平金账户及投资项目介绍及优势34页.ppt

借助公司投资项目，对产品利益二次增值，实现分红险与万能险的互动，培养客户忠诚度。 生存金转入时无额外投入；独立账户，收益清晰明了；日计息月复利，每月定期公布上月结算利率；每年两次免费支取；梦中心：既包括文化...

新华尊逸人生养老年金保险卖点介绍30页.ppt

养老年金的开始领取年龄一经确定，在本合同的保险期间内不得变更。1、首次养老年金领取日起每年领取基本保额的10%，直至终身。2、前20次为保证领取！无论生或故；投保人于18周岁至60周岁因意外伤害身故或身体全残，免...

泰康大幸福工程高端医疗高端客户经营培训课件55页.ppt

四位一体大幸福工程的伟大商业模式改变人们的生活方式，安排人们“从摇篮到天堂”一辈子的幸福！近年来，早逝猝死的案例在富豪中频频出现：2011年6月，德尔惠股份有限公司原董事长丁明亮因癌症辞世，年仅52岁；2013年...

泰康高客产品投保规则解析悦享尊享世家28页.ppt

高客享受费率打折只有悦享系列，其他产品都没有打折优惠；只有尊享世家重疾险普客版暂未开通，其他产品均已开通普客版销售；开发背景：“高客经营”战略需求；险种特点：高端：高保额、保障区域广、非特定机构100%报销，特定...

泰康人生赢家产品介绍背景销售33页.ppt

目前保险市场排名前十的热销产品，快速返还类产品占据半壁江山,因其收益见效快，该类产品因其贴近客户对资金流动性的需求，而受到市场欢迎。 汇享有约：适合40岁以上，养老类型；财富赢家：老产品，费改前产品；个险主...

跟着贝尔去冒险广告转换案介绍合众人寿版42页.ppt

贝尔将带领全体队员进行各种挑战从起点至指定终点，期间贝尔将传授其各种生存技巧。抵达终点后，贝尔将根据每组的表现决定胜负。胜者一组：乘坐直升机脱离，享受美好舒适生活负者三组：将面临各种严酷的惩罚；环节胜者获得奖励,...

养老社区市场分析及泰康之家养老社区布局34页.ppt

随着中国老龄化率不断提升，政策支持力度不断增强，养老社区进去快速发展阶段。1、保险同业：**人寿依然领先，但是各保险公司加快布局。2、上市公司、国有企业：进入养老产业案例增多，盘活内部资源，抢占外部资源，实现转型...

泰康养老顺康宝套餐产品介绍宣导28页.ppt

创新的本质就是资源整合！把我们身边一切可利用的资源进行整合，实现价值贡献的最大化！你有！我有！全都有！中国境内的机关团体、企业事业单位及其他合法团体中16-65周岁、身体健康、能正常工作或学习的1至5类职业人员，...

太平盛世金享特点计划书讲解16页.ppt

机遇对于每一个人都是公平的；我们面对机会时，由于态度不同；把握方式不一样，结果差异巨大；所有的机会都是在反对声中诞生；在怀疑嘲笑和议论声中发展；在喝彩声中结束！ 卖辣椒的总会遇到这样的问题：“你这辣椒辣吗？...

养老险销售推动太平盛世金享35页.ppt

不可否认的是，如果生的孩子多了，老年人在整个人口当中所占比例提高的速度就会放缓。放开二胎政策将释放部分生育需求，但这对于改变老龄化的作用不够明显。预计2020年中国老龄化远超过日本，中国将进入新一轮的贫穷，而造成...

境外救援保险问题汇总泰康版10页.ppt

什么是境外救援保险?　　产品名称：出国人员意外伤害、医疗及紧急救援保险 PC、GC、SC。 定义：客户在中国境外遭受意外事故或者突发急性病时，保险公司境外授权机构根据合作协议对该客户实行紧急援助服务的一种...

保险业理财顾问渠道业务管理办法员工制.rar

保险业理财顾问渠道业务管理办法员工制.rar

保险公司团队组织架构图参考.xls

富德生命人寿基本法业务层营销层待遇简表.xls

中国人寿2015新基本法组织发展利益解读60页.ppt

利益分析2 培育津贴是锦上添花！ 部经理就是老板，一个部的人为你打工，让您在家里数钞票！一年让你多出一辆福克斯，十年多出一辆新款奔驰E级！ 利益分析2十年才买150万的奔驰，太次了！我想两年就买到，有办法吗？有！去做中心...

太平洋保险基本法谈增员四大关系25页.ppt

借助基本法升级的契机，实现思维模式转型和发展模式转型，落地关键技术动作，最终成为真正的企业家。如何成为真正的企业家？增加一、二代育成高管新增三代育成新增加总监特别奖晋升指标优化成长扶持优化管贴结构优化绩效导向优化建立大团...