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营销渠道两乡孤单回归：激活乡村保险市场的战略布局一、政策背景与战略意义在人口老龄化加剧、人口规模下降的宏观背景下，保险行业增量客户开拓难度显著提升。两乡（乡村、乡镇）地区的孤儿保单（因原销售人员离职而无人服务的保单）作为...
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联动追踪，击破盲点：日追踪标准模式的实践与创新在现代企业管理中，有效的追踪与预警机制是确保目标达成、提升团队绩效的关键。日追踪作为一种精细化的管理工具，通过常态化的考核预警和收入预警追踪，为基层公司提供支持，促进季度考核...
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战狼3.0体系：打造保费生产线的精英团队在寿险行业的激烈竞争中，团队的战斗力和执行力是取得成功的关键。三季度，随着“强基工程1号项目”的推进，战狼3.0体系应运而生，旨在打造一个源源不断的保费生产线，培养出一批卓越的主管...
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网格化平台与双高职场生产模式：开拓职场新未来在当今竞争激烈的职场环境中，如何实现业务与队伍的高效增长，成为众多企业和团队关注的核心问题。基于此，一种创新的生产模式——“两乡网格化平台开拓职场生产模式”应运而生。该模式以“...
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《以人为本：个险团队管理转型升级的思考与实践》引言：个险团队管理的时代挑战与机遇在保险行业快速发展的今天，个险团队管理正面临着前所未有的机遇与挑战。我们见证了无数团队的崛起与衰落，这一现象促使我们深入思考：什么样的团队才...
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中国人寿“千亿共赢 万亿同行”客户服务升级活动：财富分水岭下的创富新机遇引言2024年，中国人寿以“净利润突破千亿、资产管理规模超6万亿”的辉煌战绩，站在行业巅峰。为回馈客户、激活存量市场，公司推出“千亿共赢 万亿同行”...
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保险分公司团队新育突围之路：破解人才困局，重构增长逻辑引言：新育困局下的生存命题在保险行业转型与竞争加剧的双重压力下，团队新育能力已成为制约分支机构发展的核心瓶颈。数据显示，某省级分公司2024年1-5月新人标保贡献度仅...
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个险基础管理标准化建设：销售人员的职业化转型之路引言：行业变革下的生存法则近年来，保险行业正经历深刻变革。监管层推动"报行合一"政策，倒逼行业从粗放式资源驱动转向专业化价值创造；80后、90后成为保险消费主力，需求呈现多...
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个险标准化营业部经理工作模式：模式引领，专业致胜在保险行业竞争日益激烈的当下，个险业务作为保险公司的核心业务之一，其发展离不开一支高效、专业的营业部经理团队。个险标准化营业部经理工作模式应运而生，这一模式以“模式引领，专...
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个险营业部管理：优化方向与关键策略在当前保险行业的竞争格局中，个险营业部作为公司业务发展的核心单元，其管理水平和运营效率直接关系到公司的整体业绩和市场竞争力。通过对营业部管理现状的深入分析，结合行业发展趋势和公司战略目标...
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永远跟党走 奋进新征程 —— 着力打造新形势下个险渠道高质量销售队伍在新时代背景下，个险渠道销售队伍的建设与发展面临着前所未有的机遇与挑战。2025年，我们将以“客资建队伍”为核心，全面深化队伍建设，推动个险渠道高质量转...
查看详细内容提高政保自付费业务占比，助推政保业务高质量发展—XXXX分公司政保自付费业务拓展经验 一、课题背景（一）政策背景 保险，长期以来发挥着经济“减震器”和社会“稳定器” 的功能。《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》...
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做卓越的银保管理者银保发展正当时疫情改变了人的理财观人口结构变化发展无限养老潮来袭保险是刚需多元化资产配置成常态中国财富管理周期转换氛围专业执着体验时代变迁 团队为王2000年V1.0银保时代核心：银行活动量主要工作：关...
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破局新生力量：PDS新人周工作坊——重塑新人成长路径，赋能产能提升一、实施背景：新人队伍现状与挑战截至2025年8月，全司一年内新人规模达5.8万人，占总人力比例的33%。然而，这支庞大的新生力量并未展现出与其规模相匹配...
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祈丙午·迎离火·沐天河水——峨眉山丙午年祈福大典暨普贤愿力回向众生宣导壹：天时·火德鼎盛与阴阳交泰的时空节点宇宙浩瀚，时序轮转，我们即将步入六十甲子循环中，一个被誉为“火最旺”的非凡年份——公元2026年，农历丙午年。这...
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《保险公司战略末梢解码：认知升级与经营模式重塑》在当今竞争激烈的保险市场中，保险公司的经营战略面临着前所未有的挑战与机遇。随着市场环境的快速变化和客户需求的日益多样化，传统的经营模式已逐渐暴露出其局限性，无法有效支撑公司...
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泰康健康有约：个险队伍发展的利器一、泰康健康有约三大方案概述泰康健康有约推出了三大方案，涵盖长寿有约、健康有约和财富有约，对应长寿解决方案、健康解决方案和财富解决方案，这三大方案满足了客户三大核心需求，且缺一不可。“健康...
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市公司团队加速主管队伍年轻化建设：破局、重构与跨越在保险行业深度转型的关键期，客户需求的多元化、主力客群的年轻化与增量市场的收缩，正倒逼保险公司从“规模扩张”向“质态提升”加速转型。作为连接公司与客户的核心枢纽，主管队伍...
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新菁英向未来：中国人寿以体系化培育驱动队伍质态升级在保险行业深度转型的背景下，“职业化、专业化、综合化”已成为队伍发展的核心方向。作为国有控股寿险龙头企业，中国人寿积极响应“队伍质态提升年”号召，于2025年全面启动“新...
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2025 年营销训练工作发展规划：迈向高质量发展之路在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开科学的战略规划和高效的执行能力。2025 年，对于公司而言，是推动可持续高质量发展的 “改革元年”，也是向未来五年目标进军的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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