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增员的三大误区和三大原则01前言保险营销员是保险行业的重要力量，他们通过与客户沟通，了解客户的需求和风险，为客户提供合适的保险产品和服务，从而实现保障客户利益和增加保险收入的双赢目标。然而，保险营销员的队伍也面临着诸多挑...
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如何避免增员的陷阱01前言保险营销员是一个很有挑战性的职业，需要不断地拓展客户、提高业绩、应对竞争和压力。在这个过程中，很多保险营销员会面临一个问题，就是增员的问题。增员是指保险营销员通过招募新人来扩大自己的团队，从而获...
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如何打造保险业的黄金团队01前言保险业是一个充满挑战和机遇的行业，它不仅能为社会提供风险保障和财富管理，也能为从业者带来丰厚的收入和职业发展。然而，保险业也是一个竞争激烈和变化快速的行业，它需要不断地创新和适应市场的需求...
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专业服务，优质管理保险营销员如何实现优增优育01前言保险营销员是保险公司与客户之间的重要桥梁，是保险业务的主要推动力。在当前保险市场竞争日趋激烈的环境下，保险营销员如何提高自身的专业水平和服务质量，如何有效地拓展和维护客...
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寿险如何高效增员？增优秀的人，才有卓越的未来。与糟糕者为伍，只会更加落魄。增员并不是增了多少人，刘备刚出山时找到的是关羽、张飞、诸葛亮，最后三分天下，刘邦找到的是韩信、萧何、张良，所以他可以统一天下。道理类似，组织发展最...
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业(A)：我们公司现在正在招聘保险经理人，我们看了您的相关资料觉得您的条件非常适合在保险行业发 展，所以想请您明天来参加面试。不知道您明天是上午还是下午的时间比较方便呢？业( B )：我们公司现正在招聘保险经理人，所以我...
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直击痛点高效动摇平时，大增大落，因误解而结合，因了解而分开；野蛮生长，没有时间做提升；绩优当中，有不识字的，这就是保险行业的乱象。现在是能力的经营。台湾保险市场30年1962-1992，走向成熟！内地1992-2022，...
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保险增员课堂：推拉两式聊行业要点 国家对保险业的支持保险的意义与功用保险行业的工作优势：收入、成长、荣誉、 时间、培训、人脉、视野、福利等身边成功案例展示聊公司要点我将加入的是什么样的团队？公司文化、团队文化展示我该如何...
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平衡增员面谈法同一个人，面对不同的增员人和面谈，所形成的寿险营销认识相差几十倍、甚至上百倍。——用正确的面谈流程增员面谈前的必要准备（1）职业共性；（2）职业困惑；（3）与寿险业进行比较。了解被增员对象的职业特点自信的心...
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借力新三讲，实现高效增员根据《 2020中国保险中介市场生态白皮书》，保险营销员群体新人学历提升显著且高收入者增多。月收入高于1万的从2019年的12.6%上升至2020年的17.2%。通过进入保险行业更换事业赛道，已经...
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快速增员技巧画图增员五步增员是每个保险代理人的必修课增员，是每个保险代理人的必修课。然而，很多小伙伴在增员时，方法不当、没有坚持到底，往往达不到预期效果。要想增员成功，我们首先要了解增员的基础知识，今天我们一起来学习！增...
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人们都说保险销售是所有销售中最难的销售做保险的四大理由1、增员能带给你更多成功机会，比如一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，100个营销员就可以向600个人宣传保险。宣传面广了，其市场就更宽阔了，你成功的机会也就更...
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一起向未来销售行业困境**平台优势新增面谈要点销售行业困境优秀的销售具备的优点专业知识扎实，实战经验丰富主动学习，提升技能心理素质强，控制能力好专业定位：做专业的销售能手价值定位：实现收入的快速增长职业定位：打造属于自己...
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增员面谈的重点流程及话术增员面谈过程中最困扰你的有哪些问题增员面谈过程中最困扰你的有哪些问题？不会开口引入增员？不懂动摇改变现状？不能吸引从事保险？为什么会出现这些问题？方法和流程你掌握了吗？还是我们只会说“跟我干保险吧...
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保险增员面谈前经典四问在增员面谈时做好直击痛点面对潜在增员对象，你能找到机会，找到痛点和他们切入保险事业吗？你能扭转他们对保险行业的偏见吗？你能引导和帮助他们重新建立职业方向和目标吗？很多时候，不是我们做不好这件事，是我...
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要想招募到高素质的人才,营销团队就必须拥有大量的准增员对象一位主管平均要在社会上接触48人,才能成功招募一个可以留存4年以上的营销员。显而易见,吸引合适、高素质的人加入保险行业并不是一件容易的事情,单从数字上看来,这也是...
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增员逻辑2.01. 掌握各种渠道增员话术2.熟练运用目标人群增员话术增员渠道确立（至少3个目标市场）列出所有名单（多多益善，最少50个）分类筛选名单（确定自己的准增员30）专项话术演练（根据确定的准增员练习专项话术）上节...
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增员有渠道1. 熟悉主要增员开拓渠道2. 掌握三类职业增员分析3. 增员面谈五步法配话术创说会增员流程回顾根据所定行动计划，有效利用各种增员渠道和方法获取准增员名单。运用增员面谈五步法发掘增员需求点，激发其改变现状的愿望...
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增员面谈五步法1. 掌握准增员约访流程2. 掌握增员面谈五步法增员面谈五步法异议处理的逻辑准增员约访回顾一、准增员约访是增员流程的第二步操作目标争取机会和增员面谈运用增员面谈五步法发掘增员需求点，激发其改变现状的愿望，成...
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增员选择的标准与执行为什么要做增员选择新人选择的标准课程内容：课程目标：明确增员选择的重要性了解新人选择的标准以及淘汰性因素《增员选择的标准与执行》为什么做增员选择新人选择的标准探讨一下：为什么要做增员选择？如果不选择会...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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