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保险人力发展快速增员技巧画图增员五步19页.pptx

  • 更新时间:2023-05-06
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快速增员技巧画图增员五步增员是每个保险代理人的必修课增员,是每个保险代理人的必修课。然而,很多小伙伴在增员时,方法不当、没有坚持到底,往往达不到预期效果。要想增员成功,我们首先要了解增员的基础知识,今天我们一起来学习!增员准备工作1、分析自己目前的状况。仔细梳理自己的人员关系网,确定增员目标。只有找到目标,才能制定出适合的增员计划,提高增员成功的概率。2、分析增员对象的特征。一个人是否适合做保险代理人,不仅需要考虑他自身条件是否满足,还需要考虑他对保险行业的看法、价值观以及是否有空闲时间等方面。3、了解增员人的性格特点。我们要从对方的性格特点入手,寻找出适合对方的增员方法。

增员对象的选择我们在增员时,要扩大目标的选择范围。除了常见的车险相关人员,如综修厂、汽美店、二手车商等,拥有广泛人脉的人也可以尝试进行发展,比如老师、滴滴车主、个体户、银行职员等。选择以下五点进行增员对象一般来说,选择对象时,可以考虑以下几点:1、这个人平时是否跟你接触过?是否认识?2、这个人是否在你这里买过保险?3、这个人是否有其他的资源或者人脉可以帮助我们增员?4、这个人平时是否对保险很感兴趣?愿意接受新鲜事物?5、这个人之前有没有做过保险代理工作,业绩如何?沟通方式增员时,可以选择一些常见的方式来进行沟通,比如通过面谈、电话、 QQ、微信等方式。

每种沟通方式的特点都有所不同,选择合适的沟通方式,方能事半功倍。1、面谈:这种方式时间成本较高,且实施难度较大,但沟通效果最好,有利于实现深入沟通,及时发现并解决潜在问题。沟通方式2、电话:这种方式的成本比较高,沟通效率较高。一般情况下,电话沟通最好是在晚上进行。3、QQ、微信:这种方式成本相对较低,时间比较灵活,但难以深入沟通。一般情况下,同时沟通人数不要超过5个。通过以上的讲解,相信各位小伙伴对增员都有所了解了,但所有的事情都是知易行难,知道再多不如自己做一遍。五步增员第一步:画图介绍事业好业:我们辛辛苦苦一辈子,最终目的是什么?(互动)业:我们不论做什么事情都是为了追求高品质生活,不知你是否认同?业:一般人追求高品质生活有以下几种途径……(画图)业:1、打工;2、开店做生意;3、加盟代理商。五步增员第一步:画图介绍事业好业:打工是不需要资金投入,在一般的企业里只要你付出一定的时间和体力,一年赚个2-3万,过过普通老百姓的生活是没有问题的。

虽然稳定但收入提升的空间有限,这是你的追求吗?(眼神关注准增员),而且打工还要看老板的脸色!(看着增员人的眼神)业:如果你不想看老板的脸色那就自己做自己的老板,投资10-30万开店做生意,每年赚5-10万应该问题不大。但我相信你也同意现在市场竞争这么激烈,生意越来越难做,而且风险也很大。五步增员第一步:画图介绍事业好业:想风险小又想自己当老板,还有一种途径那就是——加盟代理商,复制别人成功的管理经验和操作流程,每年赚个5-10万是相对较稳定的。

但一般的加盟代理,加盟费比较高,至少需要30-50万元。(看着增员人的眼神)第二步:对比说明产品好我们知道加盟代理商关键是看代理什么产品。代理的牌子好,产品市场好,基本上跟着品牌的销售模式都能赚到钱……(你说呢)现在做什么产品好呢?今年流行这个,明年流行那个,一个没准,我们就OUT了,你说对吗?现在我们公司也在扩大招募加盟代理商,并且有许多非常好的产品,它是一种市场永不淘汰、市场永不过时、市场永不饱和的产品,不需投资,不用铺货,安心做老板,稳做大赢家……第二步:对比说明产品好比如公司的“**产品”,市场上最好的养老保险,现在是不是好多的人买养老保险(社保),可是社保要推迟退休(可展开来讲),而且交费时间长至少15年,而且不保证领取年限。


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