节目表演:**分公司有家机构,他们热情洋溢,敢于争先,接下来让我们用热烈的掌声欢迎来自**职工的的节目表演《耶耶耶》(1)标准营业部(**+**)2轮颁奖**:标准营业部是我们推动营业部组健康发展的风向标。标准营业部达成...
查看详细内容尊敬的***,新闻界的朋友们,各位来宾: 今天,是一个喜庆的日子:在你们的大力支持下,经过全体伙伴数月的紧张筹备,经中国保监会批准,**人寿**支公司正式开业了! 首先,请允许我代表**人寿保险有限公司**分公司总经...
查看详细内容让我们一起回顾过去我们共同走过的10天历程(播放幻灯片)**:短短的十天转瞬即逝,送走了过去,接踵而来的是火红的明天**:过去的十天里,有辛酸,有欢乐,面对挑战我们同心、我们拼搏、我们超越、我们骄傲。**:我们骄傲在本次...
查看详细内容主持串词既要关照先前,画龙点睛;又要引导其后,渲染蓄势。这样承上启下,过渡照应,层层推进,把整个活动连接成一个有机的整体 。创说会例: “谢谢。xx先生刚才给我们做了精彩的专题演说,带来新的观念给了我们许多启发;成功...
查看详细内容会议主持人:组训、讲师六、新人专属会经营会议流程: 1、开场白(5分钟) 内容:主持人介绍会议目的,程序和预计时间、考勤 工具:考勤表2、转正追踪(10分钟) 内容:公布每一位新人的累计FYC,再次强调转正的标准3、 签...
查看详细内容1、业务推动方案奖励 达成业务推动方案中6万-10万的奖励标准,获得1000元2、增员推动方案奖励 达成增员推动方案中主管新增举绩1人的标准,获得500元3、推荐新人奖 若所增新人签约满三个月晋升业务主任,按每月FYC7...
查看详细内容四、创说会、产说会**启示录 [**公司主要做法]**如同一个高速运转的加工厂,增员、客养活动、销售活动同步进行,营销员各取所需,参与度高,活动量大。会议运作模式相对固定,标准统一,运作高效,易掌握,可复制。员工职责明确...
查看详细内容标准化夕会内容 收展员填写当天活动日志收展员根据当日拜访情况进行日志填写主管检查日志并进行电话抽访夕会主管抽查方式 公司检查高职级主管(处经理及以上职级人员)的日志高职级主管抽查低职级主管(组经理及以上职级人员)日志低职...
查看详细内容14会议简述会议是一种群体沟通的方式会:聚会、见面、集会议:讨论、商议15会议简述您答对了吗?Thinking 16会议简述啥时该开会?啥时不需要开会?17Thinking 会议简述18Thinking 会议简述会议有哪...
查看详细内容183.2.2 收入排名19通过对直辖组津贴的分析,让主管了解职级的高低和团队FYC多少将直接影响到直辖组津贴的比例,引导主管积极晋升和提升团队FYC3.2.3 专项津贴分析表(1/3)-直辖组津贴3.2.3 专项津贴分...
查看详细内容改善绩效做优团队增员晋升相关主题,侧重认识、思路、方法、目标分享,激发意愿和思考还要注意分享时间的控制,一般10-15分钟,不宜过长或过短323.4 表彰激励可在月度分析会中宣布下次月度会议的表彰主题:如增员最多、低绩效...
查看详细内容追踪督促举办主管会确认举办大早会提醒邀约二早强调邀约6及时总结评估鼓励各团队活动中发一些照片到工作群 热闹 各团队相互比拼到场人数督促各团队长及时总结,评估当日活动成效 ADE及时拟定活动汇报模板 培养主管总结及评估能力...
查看详细内容三、绩优专属会会议时间:每周三真知力行后,时长两小时主讲人:业推组训参会人员:绩优会议内容:绩优指标播报、绩优典范分享等相关要求:每周一次四、新人专属会会议时间:每周四8:30-10:30主讲人:新人讲师参会人员:入司新...
查看详细内容中支赛讲获奖人员XX XX XX优秀组训XX X X这一刻属于你,属于我让我们共同成长,为了明天更美好!这一刻属于你,属于我让我们共同成长,为了明天更美好!
查看详细内容张晓梅11/8/2015场地:奢华高端五星级 经历:视界平台永难忘培训:深刻实用有内涵荣誉:隆重无上品牌高 **县是山东省临沂市下辖县,位于山东省中南部,泰沂山脉腹地、蒙山之阴,自西汉初置县迄今已有2000多年历史 。...
查看详细内容把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人; 我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民; 成已为人,成人达已,诚信为本,稳健经营; 为民族寿险挑起重任,我们走在希望的大道上, 一路高歌,与时俱进。《 把 爱 心 送 给 每...
查看详细内容(一)营业组主任当月必须为钻石会员;(二)营业组月均可出单人力必须达到6人;(三)营业组月均可出单人力按不同分档满足相应钻石会员人数要求:1.营业组月均可出单人力在[6人,16人)之间,除主任外当月钻石会员(不含行销)达...
查看详细内容**先生上台,掌声有请。女:谢谢**,请留步,您的爱人**主管也为您准备了一束鲜花,做为对家人支持和关心的感谢。男:(互动)请**说说您现在的心情。其实我们的**也悄悄的为**经理准备了一份礼物,作为对妻子晋升的恭喜和祝...
查看详细内容个人简介:1996年11月入司现任高级组经理**公司 **2001年加盟**2002-2005年连续5年被省公司评为4A级营销员2011年获得县公司实力主管奖2015年一季度晋升资深组经理?人生格言:只要敢想敢拼,一切皆...
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