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共有 33453 项符合 的查询结果

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  • 拒绝保险前先回答三个问题9页.ppt

    拒绝保险前先回答三个问题9页.ppt

     当然,还有一部分人,不缺钱!庞大的家业足以让几代人衣食无忧,但在拒绝之前,也请在心里问自己三个问题:一、假若罹患重疾,是想自掏腰包还是静等理赔?不要忘记世界首富比尔盖茨曾说:“医疗保险是效率最高,成本最低的医...

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  • 保险公司升级报告会产说会串词主持稿6页.doc

    保险公司升级报告会产说会串词主持稿6页.doc

     (×总致辞后)谢谢X总!嘉宾朋友,刚才X总将公司最近的成绩给大家作了简单的报告,让您更加了解泰康人寿的发展和经营状况,相信泰康人寿有信心、更有实力和您一道创造更美好的明天!走进泰康[主持人]今天非常有幸请到了...

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  • 感恩回馈新人小说会串词5页.doc

    感恩回馈新人小说会串词5页.doc

          各位嘉宾朋友,在您的支持与鼓励下,您身边的****也在不断成长,取得了累累硕果。****支公司今天已经光荣成立30周年,我们是**独一无二的专业寿险公司,也是...

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  • 县公司经验分享管理者追踪督导10页.ppt

    县公司经验分享管理者追踪督导10页.ppt

     县公司如何去追踪督导—XXXX县公司经验分享营销管理流行这样一句话:“追踪大于努力”,如何更好的追踪督导,最大效果呢?概括起来就是:强化责任,点面结合;关注进度,追踪务实。一、强化责任,点面结合追踪人员一定要...

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  • 新春联谊会部门产说会主持稿2页.doc

    新春联谊会部门产说会主持稿2页.doc

      总结:    再次感谢***的精彩讲解。保险不能让您发家致富,但它却能帮您留住财富,保险不能让您免受灾难,但他却能让您和家人在遭受灾难后不至陷入经济的困境,保险不是万...

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  • 分享队伍建设自主经营自主发展成效45页.ppt

    分享队伍建设自主经营自主发展成效45页.ppt

     各团队日常会议经营根据团队特点,各区部创新产品说明会样式,通过形式多样的会议进行客户经营   亲朋好友联谊会麦当劳儿童联谊会团队召开产品说明会**公司召开创说会现场集中增员大型人才招募活动...

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  • 保险公司财富论坛产说会主持词4页.doc

    保险公司财富论坛产说会主持词4页.doc

     六、客户礼品(第一单的促成)感谢XX教授对投资理财精彩的诠释,让我们再一次用掌声感谢XX教授。(礼品展示:纪念钞及墨宝)(纪念钞)回头羊经典形象与中国福字相结合,具有不可限量的收藏价值和恒久珍贵的纪念意义。(...

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  • 保险公司幸福之家评选酒会产说会主持词4页.doc

    保险公司幸福之家评选酒会产说会主持词4页.doc

     奖品介绍男:新时尚、新生活、新观念,在众多的收藏品中人民币的收藏已成为当下最热门的一种艺术收藏。女:灯片   究竟这些人民币珍藏册将花落谁家,答案稍后即可揭晓。现场沟通: 女:各位嘉宾,下...

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  • 公司分享经营策略关键动作促业务快速提升15页.ppt

    公司分享经营策略关键动作促业务快速提升15页.ppt

     关键动作二、制定实施方案2、销售队伍分层级经营      将销售人员分为“精英俱乐部会员”、“中端伙伴”、“新人和休眠人员”三类,明确其可邀请客户类型、参加的...

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  • PICC幸福二号保险新产品发布主持词16页.doc

    PICC幸福二号保险新产品发布主持词16页.doc

     •        【沟通时间3】(理念类)•        1、随着...

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  • 队伍建设基本思路关键举措省公司分享59页.ppt

    队伍建设基本思路关键举措省公司分享59页.ppt

     三、队伍建设关键举措   2、落实主管分类经营,多措并举强化主管发展意愿         &nbs...

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  • 中支经验分享队伍转型突破谋跨越22页.ppt

    中支经验分享队伍转型突破谋跨越22页.ppt

     强化目标路演  激发自主经营目标路演是一种很好的将目标自上而下分解并获得自下而上认同的达成共识的过程,路演的不仅仅是利益,更多的是上对下的关心、期待、信任,下对上的理解、支持和感动。分层级的目标路演...

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  • 中支分享客户经营常态化是提升竞争力关键46页.ppt

    中支分享客户经营常态化是提升竞争力关键46页.ppt

      会后流程:追踪关键点专业与细致的极致演绎(3)31    以上是136项目的例子,说明它确确实实在客户经营中融入了专业和细节的把控,而不是一句简单的口号或者图个热闹。...

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  • 中支分享个险队伍建设汇报基本情况做法57页.ppt

    中支分享个险队伍建设汇报基本情况做法57页.ppt

      **总与职场主管沟通队伍发展分管**总就单乡镇建设与****经理进行面谈         分管**总对资深组经理进行...

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  • 队伍建设汇报系统建设三渠九部推动组织倍增60页.ppt

    队伍建设汇报系统建设三渠九部推动组织倍增60页.ppt

    公司甄选面试环节,六人一组面试制度,分别为面试官5人,记录1人,流程如下:   1、证件的审核,   2、自我介绍   3、抽取必答题,  ...

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  • 队伍建设基础管理经验规模质态优化分享32页.ppt

    队伍建设基础管理经验规模质态优化分享32页.ppt

      描绘愿景,激发其从业兴趣 专人负责日督导循环开班周周辅导双管齐下增强信心改变方法吸引参训多层面授课解决新人问题 严格训练提高新人展业技能 缓解压力坚定新人从业信念 “四维”负责 &nbs...

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  • 中支分享持续经营人力求精建队伍43页.ppt

    中支分享持续经营人力求精建队伍43页.ppt

      所有的团队都在变所有的团队都会有人员流失所有的团队未来只有两个结果要么发展壮大要么逐渐萎缩直至消失一为培养新生主管,二是在更大范围掀起增员热潮。尝试着全员会上讲月收入分析,在全辖伙伴中晒主管的收入...

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  • 家庭的最后一道防线影星佟大买保险16页.ppt

    家庭的最后一道防线影星佟大买保险16页.ppt

     佟大为:保险是最后的屏障佟大为:我觉得,这样做不仅仅安慰了受灾的老百姓,而且也让大家对保险公司更加信任了,也树立了他们在大家心目中的形象。可以这么说,保险公司已经成为重建灾区的一支重要力量了。 明星...

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  • 中支分享当前成绩做法下阶段目标举措14页.ppt

    中支分享当前成绩做法下阶段目标举措14页.ppt

    目  录工作思路与措施一、全力推动一季度荣誉殿堂达成人力二、全力追踪新人3000绩优底薪人力三、持续追踪预警**支公司自己的金直辖、银直辖组标准达成四、全力拉升主管绩优达成率,绩优率95%工作思路与措施五、持续...

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  • 保障保证保全保持人寿保险的四宝12页.ppt

    保障保证保全保持人寿保险的四宝12页.ppt

     02.保 证:       此外,透过人寿保险额外分红机制,享受机构理财专家理财的优越性,除了有保证的预定利率,也可以额外的享受与股东一样的盈余分红...

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