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  • 2015年主管履行职责标准化管理办法附件追踪表格8页.doc

    2015年主管履行职责标准化管理办法附件追踪表格8页.doc

    团队管理团队参会管理检查属员参会情况,了解未参会人员原因,对经常缺席人员进行充分沟通,促其参会。日辅导面谈记录表团队活动量管理参与策划与实施相关客户经营活动,如产说会、区拓、组沙龙等;做好属员检查与辅导工作,核查属员真实...

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  • 中国人保产寿渠道产品体系概述18页.ppt

    中国人保产寿渠道产品体系概述18页.ppt

     风险的转嫁、未雨绸缪分红险、万能险平衡型理财、资产保值增值PICC中国人保寿险产品开发理念秉承“人民保险、造福于民”的服务理念,中国人保寿险的产品设计以“三个有利于”为开发原则(三让原则),得到了市场、客户、...

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  • 人保财险雇主责任险推广及优势卖点22页.ppt

    人保财险雇主责任险推广及优势卖点22页.ppt

     产品卖点一、没有投保工伤保险的企业为什么要买雇主责任险?社会保险法要求企业应当购买五险(一金未强制要求),但在实际中,大量中小型企业并未为员工办理包括工伤保险在内的社会保险,因为这会加大企业的运营成本。但是相...

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  • 保险公司新筹业务营销经理入职提示1页.doc

    保险公司新筹业务营销经理入职提示1页.doc

     ⑤外担保书及外担保人的身份证复印件一张,若外担保人与新人是夫妻关系要提供结婚证复印件一张,若外担保人是新人父母须提供户口复印件一张,若外担保人与新人是朋友关系要盖其所在单位的公章;4、参加筹备营销经理培训班。...

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  • 保险公司筹备主任上岗承诺书1页.doc

    保险公司筹备主任上岗承诺书1页.doc

     1.达成1+4架构准予挂级(直接新增1+2),1+2达成(直接新增1人)可先行挂级,当季达成1+4;筹备期不超过三个月,三个月未完成筹备主任挂级的,筹备期宣告结束;万一网-中国最大的保险资料下载网站2.若该筹...

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  • 保险公司新筹经理主任管理办法2页.doc

    保险公司新筹经理主任管理办法2页.doc

     1、上岗面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》,并明确知晓筹备时间和需达成指标。理清架构图,确认出勤人力,备齐上岗资料,由支公司人管提交挂级上岗签报,分公司人管予以挂级操作。归属关系一旦确定录...

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  • 保险公司2015年筹备经理主任聘才协议8页.doc

    保险公司2015年筹备经理主任聘才协议8页.doc

     筹建月份创业津贴津贴发放标准时间当月出勤人力当月当月个人FYC标准人力团队FYC第1个月30001500C 1+31+24000考核期40001+35000第2个月30001500C1+31+240...

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  • 保险公司筹备总监经理高级主管准主管协议书12页.doc

    保险公司筹备总监经理高级主管准主管协议书12页.doc

     XX人寿XX分公司筹备营销经理协议书 甲方:XX人寿保险股份有限公司XX分公司 乙方: 为保护甲乙双方的合法权益,根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定,本着...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 2015年筹备经理代理协议书8页.doc

    2015年筹备经理代理协议书8页.doc

     第4个月30001500C 1+41+24000发展期40001+35000第5个月30001500C 1+41+2400040001+35000第6个月40001500C 1+...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 保险公司2015年新筹机构政策10页.doc

    保险公司2015年新筹机构政策10页.doc

    2、阶段二:考核期: (定级上岗第1—3个月)月 份累计个人FYC直辖组(不含育成组)累计FYC团队标准人次创业津贴特别说明第1个月150060009人(含直辖组3人标准)70001、新筹团队制定每月...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 2015分公司年新筹政策11页.doc

    2015分公司年新筹政策11页.doc

     2.创业待遇:自开始筹备至录机成功,小组人力达到1+2要求,发放创业先锋奖2000元;并在达成考核期第1月考核标准后,与第1月津贴同时发放。当季达成1+4,发放创业先锋奖2000元。3.发放时间:从第1月起,...

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  • 保险公司开业庆典暨新闻发布会策划书及预算23页.doc

    保险公司开业庆典暨新闻发布会策划书及预算23页.doc

     4、职责描述:4.1准备工作及流程执行任务分工一览表日期时间任务责任人备注6.2018:00前选定合作公司,并通知恒安市场经理 6.2118:00前核定方案内容、预算,并与选定广告公司签订委托承办合...

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  • 保险公司弱体机构重筹项目阶段报告20页.ppt

    保险公司弱体机构重筹项目阶段报告20页.ppt

        全面推动增员积累动作,每天利用工具进行积累。创说会推动召开。   对队伍进行持续的规划恳谈。   持续营造新增氛围,早会提升氛围,提高增员技能...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 寿险公司筹备规划工作汇报15页.ppt

    寿险公司筹备规划工作汇报15页.ppt

       三要素的关系排序              ...

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  • 保险公司团队筹备成功关键基础核心重点24页.ppt

    保险公司团队筹备成功关键基础核心重点24页.ppt

     **《基本法》的原则(大部大组大利益)想大才能做大 做大才能做强 增好员难,不增员更难;要发展累,不发展更累;想成功很苦,不成功更苦;您想长成一棵参天大树吗? 您想长成一棵参天大树吗? 团队筹备成功的关键是什...

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  • 保险公司筹备新筹感悟13页.ppt

    保险公司筹备新筹感悟13页.ppt

     直辖组10人202201201201201201201主任架构主任架构业务主任准主任201业务员准主任准主任业务员业务员业务员业务员业务员业务员筹备过程:第一步:找主管  搭架子第二步:做好创说会招...

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  • 保险公司团队筹建的运作及方法23页.ppt

    保险公司团队筹建的运作及方法23页.ppt

     今天的筹备决定未来的职业发展改变观念我们将获得新 生!新人入职,当月达成**人力,做到6500P,佣金1800C  按标准佣金28%计算佣金:1800新人财补:1400当月收入:3200+奖励方案年...

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  • 个人部机构发展部健康人海传统新筹政策方案23页.ppt

    个人部机构发展部健康人海传统新筹政策方案23页.ppt

     二、筹备期支持拟新设机构取得公司及监管的筹建批复后,可向总公司申请下拨筹建费用60万*系数。系数:一线城市城区1.3,二线城市城区1.2,三线城市城区1.1,其他城区1.0,郊县0.8三、开业后一年内支持一、...

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  • 保险公司同业引进相关培训内容43页.ppt

    保险公司同业引进相关培训内容43页.ppt

    1、电话邀约(个人业务部经理约访)你好,我是**人寿的**。听说你在行业内做的不错,抽时间我们一起交流一下。同时,过来时你带个U盘,我可以给你一些资料供参考。最近你哪天有时间?来公司方便还是另外约一个地方?约访面谈(1/...

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  • 保险公司团队筹备的运作与思考23页.ppt

    保险公司团队筹备的运作与思考23页.ppt

     期乎下,得乎无。我们怎么做?第一:认同行业、认同公司,全心投入;第二:放大格局。英雄不问出处,谁升起谁就是太阳;第三:明晰基本法、聘才政策,了解利益所在,架构比职级更重要;第四:一步领先,步步领先。坐而思不如...

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