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2015创业说明会主讲课件阳光版77页.ppt

 现在的我决定未来的我delay进好公司, 定高标准找对良师, 确立坐标学习管理, 扩大眼界        你我无法阻止别人说三道四，但勇气...

财富思维讲稿5页.doc

 不同。有的人问：老师，我找不到人生的意义。我说：人生的意义不是在外面找的，人生的意义是你定义它的，不需要在外面找。各位，你赋予自己人生什么意义呢？    我们来自不同地...

太平人寿销售精英福禄满堂销售分享9页.ppt

 1、借助三三法则和升级会平台设计微信邀约逻辑：您过往的重疾保额与您的身份很不匹配，这个产品是公司为您这个群体的客户专门设计打造的，而且还提供免体检优惠，帮助客户顺利承保高保额，机会难得，您看是周一上午还是下午...

增员心态格局建设51页.ppt

 历史典故看竞争：空城计司马懿亲率十五万大军，兵临西城；诸葛亮领千余老兵，洞开城门焚香抚琴。    一支古曲过后，司马懿惊疑而退。    此后，孔明之...

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事业说明会主讲课件富德生命人寿版61页.ppt

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太平人寿文总分享卓越优享24页.ppt

  各阶段复利对应的单利4谈利率调控与保单贷款改革开放三十年的利率调控        在历次宏观调控中，国家一直重视发挥利率杠杆的作用。总体...

中国人寿基本法营销员管理办法2015年修订宣导26页.ppt

 对年龄在25-40岁之间的新人发放创业津贴200元（D版）合并新人津贴与创业津贴按新人年龄、学历不同分别设新秀版、新锐版和新锐加强版25-40岁新人适用新锐版，在这一年龄段的新人如果学历在大专及以上，适用新锐...

创说会课件行业公司介绍泰康人寿版30页.ppt

 3G理赔，业内首创寿险行业第一家全国首批试点划时代的创新15分钟结案随时随地办3G理赔+选择   泰康公司一批顶级医院一群名医团队一次重生机会就医绿通，专享健康稀缺资源三专两诊一补贴+选择...

总理都在跑业务你还有什么资格不努力9页.ppt

营业部经理座谈启动会快速晋升计划30页.ppt

  1.《基本法》晋升部经理2.跨级晋升部经理3.快速晋升部经理搭建架构的三大计划架构裂变架构健康“外部引进”计划1.“雏鹰计划”—1+2架构裂变方案时间：2015年4月1日—7月31日一.选拔标准1...

太平人寿守护天使产品特色投保示例截图格式9页.ppt

晋升让梦想在此集结36页.ppt

 第四期组养计划参加10人基本法的导向：你的梦想正是公司的期望佣 金展业津贴伯乐奖推荐新人奖佣 金伯乐奖推荐新人奖潜力新人奖直辖组津贴培育组津贴培育组经理奖绩优组经理奖＜高级业务经理佣金自提比例低于组经理，一次...

保险业惠民保险服务专员招募项目主管启动培训47页.ppt

 一、“XX保险服务专员”花开XX二、“XX保险服务专员”背景思路三、“XX保险服务专员”招募流程及操作要点四、重点说明相信并严格按照流程操作练好话术用好工具脚踏实地，用好缘故和转介绍，拜访、拜访、再拜访！求真...

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新华人寿2015年月度薪资分析34页.ppt

 3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型客户经理财富秘籍（7项）关键词：2金、2奖、1红、2津贴。口诀：要当神枪手，就做瓦西里3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型【客户经理】月收入合计：1初年度佣金：...

太平人寿附加真爱B款豁免保费重大疾病保险条款目录.rar

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超级业务员标准之必备要素108页.ppt

 同类转介绍——3步曲：第一步：强化老客户对已购买产品的认同度      即：每次见面都在不经意间再次复述保单利益第二步：告诉客户该产品的适用人群告诉客户：&n...

保险业惠民保险专员招募项目介绍及实操主管培训67页.ppt

 63成功关键点64全员冲出去，拜访时间只有5天，稍纵即逝！最最关键：今日统一话术、会用工具、通关取得资格明天开始全员拜访后天做大做强我们XX分公司！651、拜访量定成败：交表决定一切。今日交回表的数量多少决定...