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保险观念早会年龄大了还需要买年金吗？我们都有困惑对于年龄已经临近退休的人还需要买年金吗？答案是要的你知道什么是“隐亏”吗？隐亏物价通涨 ≥资金利息（收益） 你的钱在缩水，就是“隐亏”隐亏1：这一辈子，不可能用...
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做时间的朋友让时间和财富同行探索时间价值下的未来财富管理之路乌卡时代2022年上半年各类资产的表现情况资产配置是一支足球队前锋：风险型资产——搏一搏，财富上层楼中场：稳健型资产——稳一稳，风险要可控后卫：安全型资产——存...
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增员流程课程目标：让学员认识增员的重要性及增员的正确观念和增员的基本流程。授课时间：２4课时（视学员人数及演练时间确定）授课方式：讲授与研讨相结合辅助工具：《适性测试表》讲师注意：１、重点讲解增员的正确观念。２、在做通关...
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以工具为载体的六个一增员面谈流程面谈六部曲工具助力九九归一财富30收入展示面试表流程为王邀约面谈 面试+话术相配话术+话术一个完整的可控式增员流程工具助力见面礼、公司彩页工资收入、创说会流程为王接触说明促成+话术相配以工...
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保险团队培训周总结01本周目标02达成路径03工作收获04下周规划本周目标—招募流程累计完成15个OT1.学习杜*经理最新OT录音，提升改进自己的OT话术和技巧；2.加强FOLLOW，候选人每一个流程进展当天即follo...
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吸引面谈流程第一步:问对方1、你目前的工作状态怎样?2、你对目前的工作寄望?3、你的领导目前的状态是不是你想要的样子?4、你想要的未来的样子是怎么样的?5、你目前的工作能不能带你去到想要的未来?6、如果再找一份同样的工作...
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吸引面谈之四大人群衔接培训人才引荐流程353 + 人才库增员活动面谈+面试开发准人才名单吸引面谈/邀约报名岗前培训签约填写申请表/完成测评初次面谈甄选面谈承诺面谈参加公司活动（软性/EOP）本课程内容的使用场景为人才引荐...
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主顾开拓主/顾/开/拓/课/题/--九宫格寿险营销生涯的成功90% 取决于主顾开拓01主顾开拓重要性02主顾开拓的方法03现场演练与实操问题一：在你入行的第一个月，你认为做到以下哪件事情最容易？A：能够约访到客户并面谈B...
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借势借力快回访特约陪诊助邀约数据展示三月认知异议处理本月目标数据展示目前成交保单：36388元/7件，价值31639元其中7号分公司、10号总公司节点牢牢抓住、全月利益最大化三月认知考核大月三月是考核大月，时间已过半，越...
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组训的成长之路组训基本功---上得厅堂组训基本功---下得厨房组训认知---中间有走廊组训成长---还要有诗和远方组训基本功---上得厅堂思考力·转化力·承接力·沟通力组训三会：站着会讲坐着会写躺着会想方法论暂时没签单没...
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增员技能提升系列课程把增员当做一次完美的销售增员和销售的共同点专业化增员流程有人常说： 叫我增员？那太难了！太浪费时间！太耗费精力了！有增员那点时间，我不如去签一张保单！有增员那点精力，我不如去经营一个客户！增员真的难吗...
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课堂训练——养老年金销售说明教学时间：1分钟教学目标：讲解PESOS训练法第二步教学方法：讲授教学内容：讲解：E说明：整个训练流程的基础，是对训练内容的解释，说明分为：讲师讲解、学员复述说明的好处：对**的好处对客户的好...
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精准营销转介绍课程目标明确转介绍的重要性了解转介绍的三种方式掌握转介绍异议处理话术掌握当面转介绍话术你是一座桥梁连接：客户和公司！移动的桥梁：主动寻找准客户移动的桥梁：主动寻找准客户 陌生？缘故？转介绍？纪先...
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激励方案的设计与推动课程目的明确激励与竞赛对于营业单位的重要意义了解激励的种类掌握激励方案的推动方式激励知识介绍激励方案推动实务自我实现自我满足/受人尊重社交活动/群体归属安全感/保障生理需要斯洛的需求阶段理论 收入\团...
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高净值人士资产配置法商解读如果你有千万资产，私人银行找你；如果你有亿万财富，家族办公室找你。亿万高净值人群主要由企业主、炒房者和职业股民构成资产配置的主要目标资产配置的主流工具投资不动产——70年之后，我该如何爱你？《物...
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年金险为资本带来复利增值寿险理念经典小课程单利和复利的区别单利就是简单的累加：本息和=本金×（1+利率×n），（n=时间）复利就是“利生利”，就是把每一分赢利全部转换为投资本金：本息和=本金×（1+利率）?，（n=时间）...
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锁客做规划深挖有惊喜---高产助我“兔”飞猛进根据产品特点分析 ，总结出可以满足客户的需求点 ，进而圈定目标客户根据目标客户特点进行精准的客户筛选唤起客户的需求 ，进而切入产品，一至两次面谈即销售成功卖点分析锁定客户唤起...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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