吸引面谈之四大人群衔接培训人才引荐流程353 + 人才库增员活动面谈+面试开发准人才名单吸引面谈/邀约报名岗前培训签约填写申请表/完成测评初次面谈甄选面谈承诺面谈参加公司活动（软性/EOP）本课程内容的使用场景为人才引荐流程中的“吸引面谈”部分。四大人群全能辣妈职场新女神睿智职场精英**有志青年回顾四大人群（该概念已经在《十字路口》和《未来之星》课程中出现过）话术要点吸引话术搅动点吸引点寒暄赞美寻找不满激发兴趣吸引面谈邀约参加活动介绍话术资料的内容包括各人群的搅动点、吸引点、吸引话术以及全流程的五步骤话术全能辣妈吸引话术搅动点吸引点【讲师在实际授课时可任选一类人群进行讲解】1、提问：该类人群你认为有些搅动点？如何吸引？

2、学员分享全能辣妈搅动点待在家中时间长了与社会脱节没有经济独立能力，经济依赖性强全部精力放在老公和孩子身上，缺少个人空间，缺乏安全感；为照顾家庭，而牺牲个人发展无法成为孩子心目中的榜样结合学员回答进行讲解全能辣妈吸引点工作时间自主，可以兼顾家庭丰富的培训，增长见识；在子女教育方面建立榜样作用建立人脉，有自己社交圈、个人空间独立收入来源，更有旅游机会保险行业是一个有爱心，近乎半公益的行业结合学员回答进行讲解全能辣妈吸引话术长期在家，与社会脱节，是否感到生活单调、枯燥？家庭经济长期依赖您先生一个人，是不是感觉在家也没有什么话语权？您难道不希望自己与先生有更多共同语言？您事业的成功也能为孩子树立榜样。

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你是否愿意拥有一个让女性成功机会更高的事业平台？ 结合学员回答进行讲解职场新女神寒暄赞美寻找不满激发兴趣吸引面谈邀约参加活动介绍话术思路**有志青年吸引话术搅动点吸引点【讲师在实际授课时可任选一类人群进行讲解】1、提问：该类人群你认为有些搅动点？如何吸引？2、学员分享**有志青年搅动点工作环境封闭、圈子小、接触人群窄论资排辈，虚耗青春付出与回报不成正比职场人际关系复杂个人成长缓慢，被培养机会少。