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  • 以不变应万变增员异议处理话术5页.doc

    以不变应万变增员异议处理话术5页.doc

    这要分两种情况,一种是老公很普通,家庭也很普通;另一种是老公很能……如果家庭经济状况一般,你就说,你和老公商量了几十年了,商量出什么来了呢……除了商量出来一儿一女,商量出大房子来了吗?商量出车子来了吗?没有。为什么没有?...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-01
  • 如何有效进行网络招聘32页.ppt

    如何有效进行网络招聘32页.ppt

    理解网招的重要性,掌握电话邀约的流程和要点,对电话邀约技能进行角色演练,电话邀约的目的,电话邀约前的准备,电话邀约的关键步骤,电话邀约的异议处理,为什么要选择网络招聘,从来没有过可以如此容易的获得大批量的有用资讯、取得明...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-24
  • 保险公司职场增员选才系统操作手册36页.doc

    保险公司职场增员选才系统操作手册36页.doc

    从根源上解决职场中增员问题实现职场常态增员,核心就是解决营销员心中的 “不愿意”,“不会做”,“怎么做好” 三个方面问题。通过职场系统运作描绘发展蓝图、提供增员技能、搭建增员平台,最终实现职场人力有计划的增长。(1)意愿...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-18
  • 保险公司职场面谈工作的安排4页.ppt

    保险公司职场面谈工作的安排4页.ppt

    面试及面试官安排,面试时间安排:每日下午2点钟-3点半钟,面试官:主管轮流负责一天内的面试工作,协助人员:当日为面试官的主管的小组成员,宣导及提醒工作:每周五早会宣导下周面试官安排,同时提前一天提醒面试官。收集职场面谈预...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-18
  • 保险公司增员面谈经验分享12页.ppt

    保险公司增员面谈经验分享12页.ppt

    首先要梳理,一个良好的心态会让我们信心百倍,让增员成为生活的一部分;让增员成为自己自信的流露,要让增员成为自己诠释热爱这份工作的 赞歌;让增员成为自己为他人提供缔造美好生活的又一次机会,“四个让”可以为我驱除浮躁和焦虑。...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-18
  • 优秀主管同学帮增员法经验分享含备注45页.ppt

    优秀主管同学帮增员法经验分享含备注45页.ppt

    2005年加盟**2005年实收保费11万元,2006年实收保费18万元,2007年实收保费36万元,2008年实收保费75万元,2009年实收保费200万元(第一张百万期缴),2010年实收保费380万元(第二张百万期...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-17
  • 保险公司人脉金海微信增员计划书宣导版25页.ppt

    保险公司人脉金海微信增员计划书宣导版25页.ppt

    人脉金海-前端显示部分,您未来在保险事业上的收入可高达1786000元,此页面的数字均由后台运算显示出来,一、国寿人收入:----元。二、国寿店长增加收入:-----元,国寿店长总收入:-----元,学历,人脉金海-后台...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-17
  • 保险公司增员助理电话邀约技巧培训45页.ppt

    保险公司增员助理电话邀约技巧培训45页.ppt

    主管给你增员对象资料,你并未与之谋面,如何开口?你是否会为如何开口来邀约这位未谋面的神秘人物而感到恐惧呢?如何通过电话让对方愉快地接受你从而达到面谈的目的呢? 我们的困惑:最有效的方法是:名人名言电话是你第二个推销工具,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-17
  • 保险公司标准化增员面谈五步曲23页.ppt

    保险公司标准化增员面谈五步曲23页.ppt

    增员面谈五步曲,三关面谈,标准增员面谈五步曲,寒暄开门,说明,拒绝处理,推拉两度促成,跟踪,赞美他、高估他怀疑他、关心他帮助他,自我心路历程分享,解决对方的的担忧,建立增员档案,对优秀准增员进行长期的经营与跟进,增员四讲...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-16
  • 优秀主管分享增员5步走晋升一定有12页.ppt

    优秀主管分享增员5步走晋升一定有12页.ppt

    关键动作1,与身边的亲朋好友经常做“三讲”,曾经有过同业经历的我,被**的“三高”文化所吸引而加盟**。加入**之后,更切身感受到**的与众不同。尤其是在增员工作中所体现出来的激情而不失理智、稳健而不冒进的做法,更让我深...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-13
  • 锁定人群转介绍利用公司职场吸引准增员经验分享15页.ppt

    锁定人群转介绍利用公司职场吸引准增员经验分享15页.ppt

    借力公司资源批量增员,关键逻辑:1. 通过微信等方式晒工资条,挖掘“痛苦点”;准增员:同样做销售,收入差别怎么这么大,你现在在忙什么?自己:我是做保险的。准增员:啊!你怎么回去做保险了呢?自己:有时间再聊这个。(转移话题...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-12
  • 优秀主管分享锁定目标做增员达人15页.ppt

    优秀主管分享锁定目标做增员达人15页.ppt

    我在同业保险公司担任银保客户经理,每天守着一个银行网点,工作时间很弹性,旱涝保收但是收入不高。这样的工作持续了几年,自己对保险销售工作非常喜爱,但是在老公司,没有专业的培训,也没有严格的考核,更没有透明的晋升机制,思前想...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-12
  • 营业部自主经营体验式增员活动操作分享16页.ppt

    营业部自主经营体验式增员活动操作分享16页.ppt

    讲师介绍,**经理;**支公司;原职业:个体老板;2004年加入**保险;2005年6月晋升业务主任;2007年晋升高级业务主任;总公司全明星会员;2008年晋升资深业务主任;2015年四季度晋升营业部经理;**支公司达...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-12
  • 保险公司组织发展转介绍增员技巧分享17页.ppt

    保险公司组织发展转介绍增员技巧分享17页.ppt

    紧跟节奏,不断规划;做大直辖,直接育成;团队架构要年轻化;3.数据展示,转介绍成为团队快速发展的一个关键因素。(截至2017年4月5日),4.转介绍案例,2015年12月入司,现任AS职级,团队15人,2016年保费占团...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-11
  • 保险公司职场快速高效增员面谈法分享18页.ppt

    保险公司职场快速高效增员面谈法分享18页.ppt

    邀约到职场:目的让新人熟悉职场,让新人有亲切感,为后面的开早会打下基础;统计好分数便于面试官分析,为精准赞美做好准备;事先向面试官汇报新人情况;赞美面谈官:面试前突出面谈官的权威性、专业性、稀缺性,进面谈室:师傅带准增员...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-11
  • 保险公司组织发展增员分享用心真心诚心12页.ppt

    保险公司组织发展增员分享用心真心诚心12页.ppt

    增员过程中注意差别介绍,针对希望提高收入者,重点介绍:赚钱的机会,针对渴望在事业上获得晋升者,重点介绍:晋升的机会,针对积极向上,渴望成长者,重点介绍:个人成长机会,针对虚荣心较强,渴望被认同者,重点介绍:能力被认同及荣...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-11
  • 优秀主管分享如何高效增员个体经营者含备注16页.ppt

    优秀主管分享如何高效增员个体经营者含备注16页.ppt

    前职业:个体经营者,当前职级:收展组经理,2014年8月入司,2014年12月晋升主管,2014年分公司“十佳新人”,2015年分公司优秀营业组,个人感悟:与有强烈成功欲望者为伍,可事半功倍!现团队38人,其中个体经营者...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-09
  • 保险公司增员方法之接触三问技巧分享11页.ppt

    保险公司增员方法之接触三问技巧分享11页.ppt

    2015年七八强军增员王,2015年**中支F1俱乐部成员,2015年四季度山东分公司七星会员,2016年一季度山东分公司七星会员,2016年累计业绩13万,顺利拿到基本法晋升达标奖励和合格奖励9000元,对四五扩军的认...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-06
  • 优秀主管分享复制缘故增员成就百万家族事业20页.ppt

    优秀主管分享复制缘故增员成就百万家族事业20页.ppt

    我邀请谁做生意合伙人?大婚大喜请柬发给谁,1.缘故增员来源:我邀请谁做生意合伙人?如何获取名单?亲人、朋友、同学:常联系、常走动,做一个有心人,在别人需要帮助时,及时给予支持,做到先付出,再寻求帮助,以帮助自己为名,邀请...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-06
  • 保险公司增员电话约访技巧20页.ppt

    保险公司增员电话约访技巧20页.ppt

    电话约访时应注意以下几点:心态放松,面带微笑,语调柔和,给对方自信随和的感觉,环境安静,便于思考和应答,大方得体地介绍自己,不可掩饰躲藏,准备笔和记事本,便于记录,说明为何选择他作为增员对象,言辞精确,不可拖泥带水,多用...

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        是否免费:是    上传时间:2016-12-30
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