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为了夯实队伍基础，强化全员成功创富。分公司以组织发展为龙头，大力弘扬晋升文化，打造晋升平台，变主管自然晋升向培养晋升，提升辖内整体组织架构，按照2015年个险渠道规划，结合当前队伍实际情况特组织此次项目。
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