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优秀总监分享假日增员技巧全员齐动假日增薪28页.ppt

  • 更新时间:2017-02-07
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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原有职业:私营企业主,主要荣誉:2009年**省保险明星,2010至2016连续7年达成百件,2015年入围“富杰保险论坛”,2014—2017连续4年百万精英,**2016年度十大伯乐王,**总公司六星级讲师,个人及团队增员人力,假日攻略,实体经济下滑,不降工资就是涨薪,过年成了“过难” ,春节就是一次“成果展示会”,把生活状态“集中放大”。

亲朋好友“年度考核大通关”,假日增薪 —— 环境改变,假日增薪 —— 我们改变,“假日经济”,国庆、“双11”商家赚钱最佳时期,“跳槽热”多在春节之后,恰是增员的最好时机,春节期间拜访易见面、无拒绝,假日攻略1000人,2017年人力突破,春节期间人均1个增员面谈,将带来营业区90个新人的上岗,相当于增加两个标准营业部。

假日行事历,方案内容:每累计拜访5名准增员,并用微信发送与准增员一句话视频,“我在**我骄傲, 金鸡纳福赢红包”到营业区群,奖励方式:1、每积累5个准增员,发送10元红包,2、每增员缴费1人,奖励10元红包1个(上不封底),假日方案,“鸡”五福  赢红包,责任人:营业部经理、区域总监,目标:每人5访,增员缴费1人。

新人成长晋升案例,新人利益演示表是被面谈人原收入的2倍,成功案例选择与被面谈人年龄、职业背景相近(建议存放手机中)【增员人】你好,请问这份工作你是否做一辈子?(提问敲门)【被增员人】两类回复 1类:不会(不知道、会)【增员人】给自己一个机会,了解一下保险行业(不要问对方为什么)2类:做保险?没兴趣!【增员人】没兴趣很正常,因为不了解。没人总想着跳槽,但有很多人总想要改变人生,你难道不想节省积累财富的时间,增加享受生活的时间么?为什么不给自己一个机会,多了解其他行业至少对您没坏处。

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