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战略规划驱动经营，“战略预算问责奖励”一体化，以市场指标为主体的KPI体系，利润规划与预测，有序传播，15年建立KPI得分体系，形成对子公司整体经营的量化评价标准，已被子公司广泛接受，在有效运行，核心指标体现结果...
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（6）填写底稿，由“一把手”签字确认。（7）后续跟进，提出改进工作的要求。督导小组如发现有单位工作开展不到位，将对其提出加强和改进专项自查工作的要求，并指定专人进行后续跟进。（一）2014年全年个险渠道制作的宣传材料（包...
查看详细内容③与企划案相结合，出台企划方案的同时要求必须达成1200的卡式保费销售业绩，否则享受不到企划方案的奖励或只能按照8折享受奖励方案。对于短险完成出色的伙伴可以折算一定比例的保费进入奖励方案，最高不超过奖励保费的20%。3、...
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获胜综合经营单位：XX支公司 XX支公司 XX支公司获胜经营单位：XXXX第二阶段获胜单位竞赛规则：1、综合性经营单位，按照阶段性综合达成率决定胜负，综合达成率=个险渠道达成率×50%+银保渠道达成率×25%+团险渠道达...
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五月部组经理增员情况追踪期间：5月1日—5月31日 单位：万元13标准化星级职场达成情况（以季度考核为周期） 期间：4月1日—5月31日 单位：万元14截止5月31日，**、**、**、**新增标准人力和累计标准人力实绩...
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数据来源：报表中心统计时间：03.17 今日全省参会人数为27489人，参会率为42.64%，其中9点前出勤人数25151人，9点前参会率39.01%。两组数据间差距为2338人，3.63%。今日全省9点前参会率前三名分...
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二、主顾积累搭建客户经营平台，通过梦想卡送礼等方式邀约参与公司酒会活动通过理念培养、优质服务打动准客户，使之转变为客户对老客户的持续经营，大礼包、分红报告书送达“服务体验顾问”成长路径，持续获得转介绍圆梦** 金彩飞“羊...
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2月1日-2月15日仅需12000元就可享受高品质红酒礼盒一套。福禄满堂、鸿运少儿、鸿福相伴、福寿年年除外 克莱斯 卡罗赤霞珠干红葡萄酒，尊贵的享受~！~此红酒历史悠久，原产地智利。原装进口，品质保证。是馈赠客户或家人品...
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任**主任个人业绩：2015年1月份承保规保43万，FYC45586.1，7件；2月份规保FYC4092.1，3月份规保262892，35576.8，8件；一季度FYC累计85255。3月份签单福享22万+同一家庭一季度...
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会议概况出勤：35人主持人：**方案宣导：**经理工作指导：**总特别环节：**主管从业心得分享启动会小结 本次启动会的主题为“为母亲而战”。通过推动母亲节荣誉宴，使得伙伴们明确了5月的目标。同时，启动会特殊环节“**主...
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8月2日，保监会宣布，普通型人身保险费率改革正式启动，新政策将放开人身保险预定利率，定价权交给保险公司和市场，将不再执行2.5%的上限限制；新发产品法定责任准备金评估利率不得高于保单预定利率和3.5%的小者。 标志着1...
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1月新增人力达成队伍新增不仅反映团队的成长性，更关系每位主管的基本法收入。恭贺**元月队伍开门红，达成新增目标；9家职场新增为0；元月份关注两个人群：主管（收入顶薪制），经理人（2015入会资格）增员周创说会预报名增员周...
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启动会现场，氛围十分热烈，在机构对抗环节，各服务部经理都表示要坚决完成六月目标，势必达成200万，超额完成半年企划任务。启动会现场有84人认购了9号之前达成参加武当高峰会的名额。**分公司1/2**个险部全体、各部门经...
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10年期交全国系统排名统计区间2015.1.1-2015.1.6 数据来源：总公司决策支持系统截止1月6日，今年开门红10年期交保费全国排名，我省8家市分公司排名全国前50名。**最高，排名全国第9位**公司今年排名较2...
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一年内的新人在册1040人，占比分公司55%； 规保1895万，占比分公司39%； 价保465万，占比分公司45%； 绩优人力（3000c以上）283人，占比分公司64%； 标准人力496人，占比分公司56%。 羊...
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