1、自己出钱做酒会、产创会，队员免费参与平均一个月一场经营津贴用出去、良性循环（2015年开门红小组酒会，签单30万，花了4千，赚了6万）钱花出去，留不了客户也能留住业务员案例：**，利用酒会留存，月月绩优用 心：2、以身作则、言传身教率先出勤率先绩优率先增员积级正面案例：**（入司就让她跟我学）用 心：3、记录下自己寿险从业心得、队员的寿险故事    ，利于签单、增员、留存寿险营销故事（目前写到78篇、《增员美女画家--曹志玲》《营销奇才陈奇春》）小组微信圈，及时发布正能量、资讯人人受关注、个个受鼓励用 情：有饭吃喊队员出门记得队员（去英国带礼物）有玩的叫上队员礼尚往来男的就是兄弟，女的就是姐妹案例：**（庙山队员，真心别人孩子好）用力：五点左右起床写东西每天工作10小时以上，中午几乎没有睡过午觉每天都穿梭在武汉三镇自己的承受能力很强，不向家人、队员诉苦陪访所有队员，教他们方法（案例：**）元月开门红期间，内外痔导致便血，怕影响团队士气，一天假都没请过......我这么努力，是因为没有选择，没有退路吗？我的现状：年龄：58岁曾经：省广播电视总台高管、创造广告业绩1200万家庭：家里产业年收入40万, 福利保障全面；女儿英国工作定居，英国澳洲均有房产要么不来，来了就要做好，绝不放弃保险行业！要么就不当主管，要当就要负责，绝不放弃每一个队员！