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陪同拜访后反馈三陪九辅系列教材（八）1、辅导新人对陪访结果建立正确的心态；2、帮助新人记录陪访收获，强化销售技能。辅导目标知识点1、针对陪访签单成功与失败两种情况的心态辅导内容；2、反馈的流程：1)主管点评与鼓励；2)新...
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保单递送及转介绍三陪九辅系列教材（九）辅导目标1、帮助新人掌握保单构成；2、帮助新人熟悉并掌握递送保单的步骤与方法。1、保单的构成2、递送保单的步骤知识点目录主管操作要点课堂演练辅导流程一、事前准备：1、主管准备：《主管...
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产品建议书讲解三陪九辅系列教材（五）辅导目标1、让新人了解产品建议书讲解的重要性；2、帮助新人熟悉产品建议书的构成及内容；3、帮助新人掌握利用建议书进行产品说明的流程。知识点一、产品建议书讲解的重要性二、产品建议书的构成...
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新人岗前培训班整体课程介绍操作传承Insurancemakeyourlifebetter前言新人岗前培训是本部工程配套培训体系的重要环节，更是新人接触公司后参加的第一次培训，因此课程设计与编写主要基于本部新人的团队特点，...
查看详细内容截止今天，为期21天的新兵训练营就要结束了，在各位讲师、辅导员老师、新兵鼎力配合下，新兵训练营取得了很好的培训效果、达到了我们预期的目的，可以说是高标准的完成了这次培训任务，对此，我对各位讲师、辅导员的辛勤付出表示感谢，...
查看详细内容二、宣布典礼开始男：尊敬的各位领导，优秀的各位学员，**保险股份有限公司‖**省分公司区域拓展职业经理人‖第23期培训班‖结训典礼合：现在开始！（F下一页幻灯片）女：接下来请允许我首先为大家介绍一下本次典礼的流程（F下一...
查看详细内容我叫**，来自**分公司，我是学****专业的（应届）毕业生，没有太多的社会经验，但是公司给了我一个学习的机会，工作的平台，让我有更好的发展！很荣幸能作为优秀学员代表与大家分享！首先感谢公司可以给我这个机会，让我接受这次...
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了解保险才能做好保险保险是什么？保险就象一个蓄水池，在平时进行点滴积累，需要时就可以直接取用。在保险集合体中，每个人都必须支付一定的费用。这样，如果遭遇不幸，就可以借助众人的力量避免或减小损失了。没有人希望危险的发生，但...
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电话约访三陪九辅系列教材（六）辅导目标1.帮助新人掌握电话约访步骤及话术；2.帮助新人掌握电话约访异议处理话术。知识点1、电话约访步骤及话术；2、异议处理话术。目录主管操作要点课堂演练辅导流程主管操作要点：事前准备：1....
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保单检视表的使用三陪九辅系列教材（三）辅导目标1、辅导新人学会使用保单检视表；辅导新人学会利用保单检视表为下次主管陪访做铺垫。知识点1、保单检视表的主要功能；2、保单检视表的构成；3、保单检视表第一部分的填写步骤；4、利...
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运用草帽图激发客户需求三陪九辅系列教材（四）辅导目标1、帮助新人熟练运用草帽图激发客户需求;2、帮助新人养成边画图、边说明的良好习惯。知识点1、草帽图画图步骤；2、草帽图话术讲解;3、保险理念沟通话术。目录主管操作要点课...
查看详细内容****省分公司区域收展职业经理人第**期培训班在人杰地灵、物华风宝的**隆重举办。受**省公司个险销售部的委派，由我担任本次培训班的班主任，我深感荣幸。在省公司领导的高度关注下，在全体讲师的共同努力和全体学员的积极配合...
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以组为单位进行首轮选拔赛，全组成环形围坐，每位组员依次起立开始自我介绍。自我介绍内容必须按照要求，不能有遗漏时间要求在1分钟左右，55秒时老师会给予提示要求脱稿进行每组在完成第一轮后，推选出表现最优秀的学员参与第二轮PK...
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出于一个很简单的目的，设计一套有效的销售面谈话术，帮助业务员提高销售成功的机率。亲自拜访或通过电话约访思路清晰、自然大方的进行面谈两段式面谈循序渐进有效地商品解说、促成销售每一次面谈都要获取介绍名单《实战手册》销售流程7...
查看详细内容非常高兴能够参加今天的新兵训练营入营仪式，在此我代表经理室全体成员对各位表示最真挚问候以及最热烈的欢迎，欢迎你们！首先我要对各位能顺利通过岗前培训（和代资培训）表示祝贺。在刚刚结束的6天岗前培训（和3天的代资培训）里，我...
查看详细内容一、目的：为增强学员信心，养成拜访的习惯，建立你能我也能的思想，新兵训练营在入营第二周星期一早会邀请一位学长分享成功经验二、选定标准1、访量高2、收入高或收入稳定3、表达能力强4、心态积极5、学历、家庭社会背景与新员情况...
查看详细内容一、运作目的：为帮助新人快速成长，提升主管的辅导和训练能力，同时强化主管的责任心，增强新人的感恩心理，培养师徒感情，实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步。二、运作原则：隆重、严肃、规范、有序三、运作时间：在第一天入...
查看详细内容1、教室于开训当日上午全部布置完毕2、班务组每天提前20分钟准备教室，包括空调（开28度学员到教室后调至22度左右），电脑设备、音响、话检查筒、电池备份两对等
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四个一数据分析2016年4-7月新人4-7月出勤率综合72.15%）一、四个一数据分析新人三转率、4-6月长举、13月留存率43.1%38.6%70.8%大纲“四个一”数据分析“四个一”各个环节操作要点分析“四个一”改进...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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