个金刚圈”“五把金钥匙”你还记得“一个金刚圈,五把金钥匙”吗?3每个小组分派一部分内容,组内两两进行演练,演练完后抽选学员上台发表。演练:5分钟发表:10分钟4目的:1、找寻客户的资产及负债状况2、让客户明确一般家庭都有...
查看详细内容何正确认识陌拜?6并非所有寿险业务员都会有缘故市场或者转介绍,但是,每一个寿险业务员无论在何时何地却都可以进行陌拜陌拜是主顾开拓各项技能中最原始、最核心的技能之一,也是可以伴随一生的技能。陌生拜访的意义7换一个角度来“欣...
查看详细内容目标管理对我们的意义?23目标管理对我们的意义在于——能给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的能使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间能使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的...
查看详细内容1月入司2010年10月晋升042011年7月晋升062012年7月晋升08从04晋升08个月你知道绩优的新主任最快晋升08用时多久么?217****2008年12月入司2010年7月晋升04团队最低学历是大专,部分为海...
查看详细内容伍基础薄1)开门红月均主险举绩34%,其中一月主举30万,二月主举21万,目前还有40多万没有主险举绩全国平均早会出勤率在20%左右,部分城区营销部日常早会出勤只有十来人,农村营销服务部例会制度执行更差。一、当前形势分析...
查看详细内容3二、寿险销售人员责任■对保险人的责任险代理人对保险人负有诚实、信用和忠诚的义务,并有责任披露与代理有关的任何重要事实信息。44■对客户的责任◎针对客户的要进行销售◎提供良好的售后服务5二、寿险销售人员责任5■对社会公众...
查看详细内容是保险价值的实现途径。保险业属于金融服务业,保险是无形产品,服务是基本手段保险业要积极服务经济社会发展和人民群众多层次的保险需求,加大产品和服务的创新力度,着力提升服务质量和水平,通过真诚文明、专业精细、优质高效的保险服...
查看详细内容填写《计划100》14资料易于收集、易于判断其需要成功机率较大15缘故开拓的优势二、填写《计划100》16准主顾的分类二、填写《计划100》16养成3个良好的工作习惯①坚持每日出勤②坚持每天填写工作日志③坚持每日拜访养成...
查看详细内容索取转介绍的步骤10步骤一:准备名单。运用名单提醒推荐人。在拜访推荐人前先准备一份名单,名单中是推荐人可能会认识的人,这是一个相当重要的准备工作,因为要一个人临时想起一些姓名有时并不容易,但如果我们有所准备并且适时提醒推...
查看详细内容旁白:**和**要跟大家一起探讨,他们如何让新人在入司初期迅速起步,发挥潜能。主持人:**,请教一下,您对新人有哪些期望标准?**:恩,首先我们会规定新人每周约访客户的数量,设定最低标准,目前是每周不少于40次;同时我们...
查看详细内容送保单6一、递送保单7(二)业务收获1、获得转介绍2、促使客户加保3、提高继续率售后服务的重要性服务好一个老客户=开拓五个新客户(一)客户1、安心2、满意二、售后服务8行业成功销售密码“1-3-5”,最基本的5个销售技能...
查看详细内容4:证件有效期的填写证件类型为户口簿、出生证明等时可不填写证件有效期。证件类型为身份证、军人证、警官证、护照时,则必须填写证件有效期。证件有效期为长期的,勾选“长期”选项。√一、投、被保人资料填写案例1718案例5:地址...
查看详细内容一、定义辅导训练功能组是指职场组织的定期调查部门业务员的训练需求,组织安排各项培训、训练活动,并对训练结果进行追踪评估的功能性小组。二、工作目的建立辅导训练功能小组标准化运作流程,细化部门的培训、训练工作,完善部门内训制...
查看详细内容二、工作目的建立辅导训练功能小组标准化运作流程,细化部门的培训、训练工作,完善部门内训制度,提高部门的训练水平和能力,是提升业务员绩效的重要举措。三、工作容四、工作模式1.训练功能组组长:负责小组的运作,向职场经理负责并...
查看详细内容营的运作系统创业创富的国寿梦想*原理未来就在眼前五大系统有效运作队伍业务倍增发展自主竞争经营氛围活力四射国寿家园*原理主管成为团队经营的主体管理人员成为区域经营总监复制“自主经营团队”提供专业技术支持及督导新引擎引领发展...
查看详细内容时长:02分56秒。我就是觉得今天讲的还是挺顺利的,就是特别是在讲到利益说明部分,我觉得您那个话术应用特别的顺畅。
查看详细内容时长:06分00秒。我们先把了流程和拜访前的准备工作练习一下吧,行,谢谢主管,那行,你先把客户的基本情况介绍一下。
查看详细内容时长:09分30秒。你好,您是嫂子吧,刘哥这个我上次给您提到的我的主管,经常跟我提起您,说您性格豪爽,为人热情。
查看详细内容课程大纲我们在哪里我们去哪里我们怎么去训后就行动任职业务主任时间:6个月本组FYC:11250元/月个人FYC:1100元/月团队人数:6人,其中至少2名正式直接育成1组注:以A类基本法为例我们距离高级主任晋升的条件还有...
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