员工需要什么？1、在工作中我知道单位、部门对我有什么期望；（规划）2、在工作中我有机会做我最擅长做的事；（生存）3、在过去7天里，我出色的工作表现得到了领导的承认和表扬；（掌声）4、在工作中我的上司。

   把我当一个有用的人来关心；（感恩）5、在工作中有人常常鼓励我向前发展；（激励）6、在工作中，有哪位领导已找我谈过话；（面谈）7、公司的使命或目标使我感到工作的重要性；（信仰）8、我的同事们也在致力于做好本职工作；（环境）9、我在工作中经常会有一个最好的朋友；（正能量的伙伴）10、在过去的六个月里，有人跟我谈过我的进步；（考评）11、过去的一年，我在工作中有机会学习和成长。（培训）。

   第一步：做好辅导-让士兵会打仗第1段：新兵入营—让他知道来干什么的（三天左右）第2段：新兵训练—让他知道如何能干好（一个月左右）第3段： 适者生存—让他知道干不好就消失（三个月左右）第1段：新兵让他知。

   道来干什么的（三天左右）首先，要知道“你是谁”，“从哪里来”，“你为什么来”，“你来干什么”，其次，安排新人工作、生活的地点。第三，开一个欢迎会。第四，领导单独沟通。(师傅 职场)第五，及时肯定表扬。