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高级主任养成培训2晋升的魅力剖析33页.ppt

  • 更新时间:2016-06-21
  • 资料大小:3.67MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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目标就是要做部经理!再辛苦也值得!身体力行型我也想做部经理啊,但又懒得去费劲!临渊羡鱼型若干年后,有的人的生活是这样的……还有的人的生活是这样的… 做一名身体力行者有目标——2年内晋升营业部有计划——规划完善的行动计划有行动——立刻付诸行动持续晋升的价值从我们晋升主任的第一天开始,**已经为我们进行了完善的规划。以小组为单位研讨:持续的晋升能给我们带来什么好处?   研讨:10分钟发表:10分钟只有持续晋升,我们的收入才能跳跃式提升收入比例 =正式:主任:高级主任:资深主任:经理:高级经理:注:以上数值为2014年系统平均值,仅供参考只有持续晋升,我们才能获得更全面的福利保障只有持续晋升,我们才能获得更多的培训机会CIAM资格培训ABC培训PAPPM系列培训MOT(蜕变大师)培训。

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