培训班人数受限,新人听不到老课,老人总错过新课,老师状态不稳定,学员状态不确定,再好的课没多久就忘,不做笔记,没有持续的学习分享,和实际问题脱钩太大,固定的地方,十个人十个讲法,讲师走了课就没了,外部好老师不好找,年年搞...
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查看详细内容有别于创业俱乐部与经理人俱乐部选拔面谈,针对企业家俱乐部面谈,侧重点在于企业家本人的团队分析及发展规划汇报,再针对性的提出相关建议。
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