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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练5有效发问之资料14页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练5有效发问之资料14页.ppt

    看人:在面谈中,看对方的言行举止、态度等,分析客户的性格、喜好,比如张扬或低调,看房子:位置、小区、大小、户型,推测客户的经济实力和选择偏好,看装修:根据装修风格及房内有无字画、工艺品等装饰,分析客户的喜好,寻找沟通话题...

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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练5有效发问之增员23页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练5有效发问之增员23页.ppt

    国家的政策支持,公司的发展导向,个人的成长需求,新“国十条”出台——保险业迎来新的机遇,公司的发展导向,基本法中的高收入,永远指向主管!!!基本法的奥秘(1),**公司收展2013年全年收入排名:收入前三名不是保费前三名...

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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练4寒暄赞美24页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练4寒暄赞美24页.ppt

    常人对于推销的反应是:冷淡、怀疑、轻视、敌意。只有设法赢得客户信任,才能进行下一步销售动作,发现客户需求。寒暄就是话家常,谈一些轻松的话题,问一些关心他/她的问题,寒暄的作用:进一步了解真实的对方,建立良好的第一印象,通...

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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练3职业形象与礼仪17页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练3职业形象与礼仪17页.ppt

    良好的形象是获取准客户信任的第一道门槛!,人与人最初的印象取决于,人与人见面的最初印象取决于:最初的7秒-2分钟,32%的口语,68%的态势语,(一)职业着装,基本要求,款式大方,质地较好,颜色简单,搭配和谐,女士职业形...

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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练2七如文化解读30页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练2七如文化解读30页.ppt

    客户资源—如获至宝,【拼音】 rú huò zhì bǎo,【释义】 至:极,最。好像得到极珍贵的宝物。形容对所得到的东西非常珍视喜爱。【出处】 宋·李光《与胡邦衡书》:“忽蜀僧行密至,袖出寂照庵三字,如获至宝。”【示例...

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  • 收展新人育成摩天轮二阶训练1走进收展含备注34页.ppt

    收展新人育成摩天轮二阶训练1走进收展含备注34页.ppt

    公司日益增长的孤儿保单,使公司的保单服务和拓展压力越来越大,1.收展制创建原因,客户对服务的水平要求越来越高,亟须专业化、高素质的从业人员,市场由粗放式经营向精细化深耕发展,笃志恒信 立业长行。什么是收展制(1/2),收...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训17训练手册正文100页.doc

    收展新人育成摩天轮一阶培训17训练手册正文100页.doc

    专业,体现文化的要求:首先队伍筹建标准的专业诉求,就赋予了年龄结构、形象礼仪等专业化特质,其次是术业有专攻,干什么就要有个干什么的样子,干一行,那就是要有爱的担当和爱的支撑,从耕地、蜡染、刺绣、武术推开来到,一定要做到磨...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训16训练手册封面5页.doc

    收展新人育成摩天轮一阶培训16训练手册封面5页.doc

    欢迎您加入这个充满活力与激情的团队;在这里,只要你想成功,那这就是你成长的平台;只要你相信,没有白白的付出和努力;如果你准备好了,让我们开始吧!

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训15课程回顾21页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训15课程回顾21页.ppt

    课程重点一、我为什么要买保险,课程重点二、买保险选**、在我这里买保险,课程重点三、我们的文化,课程重点四、五类产品的销售策略,课程重点五、画图说保险,课程重点六、讲故事说保险,课程重点七、准客户开拓,课程重点八、如何进...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训14跟随见习介绍安排.rar

    收展新人育成摩天轮一阶培训14跟随见习介绍安排.rar

    跟随见习是新人跟随有丰富经验的教练(销售精英主管)进行市场实战,亲身体验和感受教练的销售活动安排、拜访实战操作,客户服务经验等,从而得到感悟和技能提升的学习过程。

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-05
  • 收展新人育成摩天轮一阶培训13新人推介会宣导与话术.rar

    收展新人育成摩天轮一阶培训13新人推介会宣导与话术.rar

    ***您好!我现在去**上班了,刚参加完市公司签约培训,近日公司要对我进行调研,帮我召开家庭调研会!真诚您来支持帮助我的工作! 您好,请问是***的叔叔吗?我是**经理***。您的侄子***在**工作很认真表现非常突出,...

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  • 走进两核理赔基础知识讲解泰康内勤版30页.ppt

    走进两核理赔基础知识讲解泰康内勤版30页.ppt

    填写规则应知道,须用黑色签字笔戒蓝黑钢笔填写,填写必须完整,符合申请书免填写项者不用填写。填写时原则上不允讲修改,涂改超过3处则需更,换申请书重新填写。对二关键信息的涂改(如户名、账号、申请人签字等)必须重新填写戒在涂改...

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  • 保险公司运营基础知识普及泰康版14页.ppt

    保险公司运营基础知识普及泰康版14页.ppt

    合同形式:1.纸质合同,2.电子合同,纸质合同需承保并交资料才能下发,电子合同承保后即时发至投保人邮箱。例:3月1日承保,3月8日交资料,3月9日总公司打印合同,3月14日中支收到合同。回执上传: 1.纸质合同的回执里第...

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  • 年金保险的复利威力你知道吗13页.ppt

    年金保险的复利威力你知道吗13页.ppt

    全世界最厉害的力量叫做想象力,但最恐怖的力量叫做复利,复利可以让你的钱越变越大,大到你无法想象的地步。假设要完成伟大的目标,往往需要投入的金钱力量也就很大。所以很多人之所以不敢设定非常巨大的目标是因为自己没有钱。当你知道...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训12客户面谈技巧19页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训12客户面谈技巧19页.ppt

    寻找购买点的概念(1/2),通过前期接洽、收集客户资料,了解客户的需求,利用技巧激发准主顾购买保险的兴趣,切入保险正题。寻找购买点的重要性(2/2),没有购买点就没有营销,购买点就是客户购买的理由,不被客户误导而迷失方向...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训11做情绪的主人20页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训11做情绪的主人20页.ppt

    情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种。人人都有情绪,适时、适当的发泄情绪,有人天生爱发怒,胆汁质:精力旺盛,直爽热情;心境变化剧烈、脾气暴躁,难自我克制。多...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训10如何销售子教险28页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训10如何销售子教险28页.ppt

    【业】张先生,拥有了这份保险,您的宝宝将每年都能领到一个小红包,在他最重要的三个阶段,领到三个大红包。上大学时有更充足的资金,上更好的学校;工作时多一笔启动金;结婚的时候更体面,您可以用这笔钱……。让您的爱表现的更具体,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-03
  • 收展新人育成摩天轮一阶培训9陌生拜访16页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训9陌生拜访16页.ppt

    定时、定点,快速筛选,持续执行(至少试三个月以上),较强的认同、赞美、拒绝处理能力,接触前10秒钟的动作、决定可不可以继续谈下去,陌生拜访的六条黄金定律,定律一:热情与自信,定律二:不断的拜访客户,定律三:完善的工作记录...

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  • 收展新人育成摩天轮一阶培训8买保险选国寿9页.ppt

    收展新人育成摩天轮一阶培训8买保险选国寿9页.ppt

    买保险是跟保险公司签合同,选择一家好的保险公司非常重要。国寿是这样的公司,历史悠,实力雄厚,投资稳健,品牌优良,服务健全,国寿历史悠久:成立于 1949 年10月,是中国历史最悠久、资产规模最大的人寿保险公司。全球首家在...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-02
  • 客服服务指标分析差错时效满意度泰康版38页.ppt

    客服服务指标分析差错时效满意度泰康版38页.ppt

    BPM抽检差错,质检岗位,总公司抽检岗,审核内容,客户申请保全变更的意愿真实,保全申请资料齐全完整,保全申请书填写,系统受理操作正确,质检人员,质检组(石化,胡晓,王艳华),质检形式,比例抽检(差错记录),总公司抽检岗,...

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