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沟通第一步行业：新老《国十条》、《保险法》、市场分析、财务自由公司：A+H股同步上市、连续盈利、全国第三、产品保额分红政策：“盛夏行动”组织发展方案、增员奖励巨大、提前享受主管利益 &n...
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三、增员面谈 面谈对象的个人信息姓名、年龄、个性家庭成员、年龄人际关系以前从事行业……相关分析是否适合寿险销售可能有的意愿或担忧是否适合团队生活了解是否有过销售...
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由信息收集小组完成，信息小组由1-2个电脑操作熟练人员构成电话邀约(1/2)话术：（通用） **你好，我在网上看到你的求职信息，请问现在工作找到了吗？ a：没有 &...
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作为一名主管，你是否有能力来管理这支团队？是否有能力来影响这支团队？而要具备管理能力和影响力，就需要你个人的修为要好、个人...
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事实胜于雄辩原子弹爆炸原理中子不断分裂释放能量新中子继续分裂能量不断汇聚 案例说明： &n...
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成长与收获政策很重视，行业前景阔我1996年入司公司从最初的90人到如今的1000人。从最初人们不知道什么叫保险到如今时常讲保险。从最初仅有的2-3个产品到如今的五大类100多款产品。从一张保单5...
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（二） 已实施的情况汇报 1、2015年4月，向民政局获取2014年退役军人名单，从中筛选出12名退役军人（年龄：22-30...
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志愿者活动时间银行缘定南沙相亲交友活动皮划艇活动爱心募捐南沙区保健食品化妆品安全协管员志愿者活动：中秋送月饼志愿者活动：紧急救护志愿者活动：无车日宣传志愿者活动：南沙街家庭综合服务中心志愿者活动：...
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为什么要做常态化增员增员必须常态化的三个理由增员像呼吸一样不能停止！脱落不可怕，即使脱落的人也可以成为你的朋友和影响力中心，任何一个团队都有脱落，区别只在于增员够不够多，增员是否常态；让你在寿险业成功的那个人...
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一、赞扬肯定对方认可准增员的能力，真诚地赞美。提升准增员的自信心，从情感上激起准增员加入保险业证明自己的能力的欲望。三个步骤引发兴趣二、用自己的例子谈成长以自己加盟保险公司后收入上的增长，能力上的提升，告诉准...
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14最容易在保险公司成功的几类职业——个体经营者行政办公人员财会人员医生教师……15四、收集增员名单名单来源缘故客户转介绍随缘网络中介……工具 通讯录、客户档案、影集……1...
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1，单对单情况： 可以用自己为例子，讲自己的过去，新人的信心建立起来，解决增员者的信心问题一、增员秘诀： &nb...
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陌生来源传统渠道之一：缘故渠道的优势易建立信任感能够提供高品质的准增员对象人选只需投入少量的经济成本只需投入较少的时间成本短期之内能获得大量的合格名单尽可能的收集到增员对象的相关资讯我们能想到的缘故市场还可以...
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午餐为大家准备了看起来就诱人可口的中卫特色蒿子面，吃起来那叫一个赞！！！ 于此同时，本次“成功之旅”培训基地的会前工作也已准备就绪，整...
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4、指出性格不足，寻求改进途径步骤二：性格分析，赢得认同（1/3）性格分析通过这个测试我发现你符合XX色性格的XX的性格特点，这是你的先天性格，抛开长期学习、工作和生活经历，抛开一些社会约束，对于你来说，你就...
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4、那未来3－5年内，你的收入有没有可能提高三到五倍？——未来 ——没可能，我们的工资每年涨的不多！了解工作及激发点：12准增员对象有哪些常见的工作意愿激发点？...
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国有控股上市公司世界500强2015年十大高薪行业金融保险位居第九三年“筑梦” 英才引进（培育）工程人力发展计划：200人团队 4个分部架构培育精英人才：部经理3名 督训6名 ...
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注意事项： 时间：周一至周五工作日（排除节假日） 时点： 上午9:00-11:00 &nb...
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教师 他们分布于各行各业的关键岗位上，因此，主要用缘故增员方式开展增员。 缘故增员是最好...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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