动作要领：
篇章一  让新兵会打战 第2段 新兵训练 动作目的： 让新人掌握学习的方法，尽早适应工作模式
带新人并排坐在早会，二早的会场。随时指导。

辅导新人学会运用E保通等电子销售系统。

带领新人完善他的作业工具。包括彩页，展业夹，客户管理手册，工作日志。

4.  带领新人制订拜访计划和陪访计划。

5.  确认公司制式培训的报名。
动作要领：
篇章一  让新兵会打战 第3段 适者生存 动作目的： 讲清规则，讲清成果，讲清后果
带新人一起学习基本法，明确考核和晋升的标准。

带领新人熟悉公司的制度和规范，特别是考勤制度。

3.  带领新人明确更高的标准，了解公司的荣誉体系。
动作要领：
篇章二  让新兵爱打战 第4段 鼓励常在 动作目的： 让新人感受良好，真心喜欢和认同你。
每天发现新人表现有进步的地方，及时表扬和传达赞美。

善于用小礼品表达自己的感情。多创造不同形式的惊喜感。

3.习惯于在领导和公众面前表扬和推崇新人。
动作要领：
篇章二  让新兵爱打战 第5段 尊重至上 动作目的： 让新人感受到对圆满人生的追求
清楚知道新人的生日。并在每月有安排组员生日会。

认识新人的家庭成员，并有直接沟通和问候。

动作要领：
 
清楚知道新人的生日。并在每月有安排组员生日会。

认识新人的家庭成员，并有直接沟通和问候。

动作要领：
篇章三  让新兵打胜战 第7段 血浓于水 动作目的： 发挥新人的能动性，参与团队运作和经营
篇章三  让新兵打胜战 第8段 赋予使命 动作目的： 发挥新人的能动性，参与团队运作和经营
篇章三  让新兵打胜战 第9段 规划职涯 动作目的： 发挥新人的能动性，参与团队运作和经营