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2014年9月17日，《人民日报》发表评论员文章，《保险业该在发展中挑大梁》7月9日、8月13日、8月27日、8月31日，新闻联播均对保险业进行了大幅度报道。国家从来没有如此重视一个行业，举全国之力发展保险业...
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实力带动市场 2014年11月27日，中国人寿开放日媒体见面会现场，中国人寿高层和中外各大媒体记者面对面。中国人寿股票下午一度被封死在涨停板上，率领大盘冲过2...
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金彩一生荣耀上市 新华保险 金彩一生 重磅登市1、领不完2、拿不走3、随意领4、高保障 &n...
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2015-11-8债权投资计划主要集中在 交通、通讯、能源等重要领域。 凭借集团化资源优势，阳光人寿已成功认购五个债权投资计划。有效降低资产组合的波动性，提高资...
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按照您现有老保单积分档次享受不同的开户配额。对于部分原积分很高的客户，如需突破配额，需经江苏省分公司向总部申请。因涉及到高额利益的派送，所有新开户【荣耀鑫尊宝】的客户必须由领导在活动现场签字审批，不接受场外办...
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49保险：特殊价值，无可替代安全性杠杆性（保障，以小搏大）独占性（专属性、控制权）隐蔽性（避债、避税）流动性（保单贷款，融资便捷）收益性（现金流、复利）2015-11-850保险奠基，托起财富人生2015-1...
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1.祝福金急用钱：随时取用的现金流2.祝寿金 这份投资计划返还的特别早，最早可以60岁，陈先生约定儿子60岁周岁全额返还主险保费 1000000元，可以一次性领取，作为养老...
查看详细内容团队管理团队参会管理检查属员参会情况，了解未参会人员原因，对经常缺席人员进行充分沟通，促其参会。日辅导面谈记录表团队活动量管理参与策划与实施相关客户经营活动，如产说会、区拓、组沙龙等；做好属员检查与辅导工作，核查属员真实...
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风险的转嫁、未雨绸缪分红险、万能险平衡型理财、资产保值增值PICC中国人保寿险产品开发理念秉承“人民保险、造福于民”的服务理念，中国人保寿险的产品设计以“三个有利于”为开发原则（三让原则），得到了市场、客户、...
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产品卖点一、没有投保工伤保险的企业为什么要买雇主责任险？社会保险法要求企业应当购买五险（一金未强制要求），但在实际中，大量中小型企业并未为员工办理包括工伤保险在内的社会保险，因为这会加大企业的运营成本。但是相...
查看详细内容⑤外担保书及外担保人的身份证复印件一张，若外担保人与新人是夫妻关系要提供结婚证复印件一张，若外担保人是新人父母须提供户口复印件一张，若外担保人与新人是朋友关系要盖其所在单位的公章；4、参加筹备营销经理培训班。...
查看详细内容1.达成1+4架构准予挂级（直接新增1+2），1+2达成（直接新增1人）可先行挂级，当季达成1+4；筹备期不超过三个月，三个月未完成筹备主任挂级的，筹备期宣告结束；万一网-中国最大的保险资料下载网站2.若该筹...
查看详细内容1、上岗面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》，并明确知晓筹备时间和需达成指标。理清架构图，确认出勤人力，备齐上岗资料，由支公司人管提交挂级上岗签报，分公司人管予以挂级操作。归属关系一旦确定录...
查看详细内容筹建月份创业津贴津贴发放标准时间当月出勤人力当月当月个人FYC标准人力团队FYC第1个月30001500C 1+31+24000考核期40001+35000第2个月30001500C1+31+240...
查看详细内容XX人寿XX分公司筹备营销经理协议书 甲方：XX人寿保险股份有限公司XX分公司 乙方： 为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定，本着...
查看详细内容第4个月30001500C 1+41+24000发展期40001+35000第5个月30001500C 1+41+2400040001+35000第6个月40001500C 1+...
查看详细内容2、阶段二：考核期: （定级上岗第1—3个月）月 份累计个人FYC直辖组（不含育成组）累计FYC团队标准人次创业津贴特别说明第1个月150060009人（含直辖组3人标准）70001、新筹团队制定每月...
查看详细内容2.创业待遇：自开始筹备至录机成功，小组人力达到1+2要求，发放创业先锋奖2000元；并在达成考核期第1月考核标准后，与第1月津贴同时发放。当季达成1+4，发放创业先锋奖2000元。3.发放时间：从第1月起，...
查看详细内容4、职责描述：4.1准备工作及流程执行任务分工一览表日期时间任务责任人备注6．2018:00前选定合作公司，并通知恒安市场经理 6．2118:00前核定方案内容、预算，并与选定广告公司签订委托承办合...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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