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  • 优秀主管分享80后的增员与留存36页.ppt

    优秀主管分享80后的增员与留存36页.ppt

    80后的优秀人员是我们增员的首选!一个80后的影响力中心(2/2),特色特色增员活动(1/2),活动三讲:一讲收入展示:根根据新人背景展示队伍中同类人员在保险公司的收入,进行吸引性讲解,同时进行个人成长分享,二讲工作模式...

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        是否免费:否    上传时间:2017-08-08
  • 组织发展增员面谈之接触技巧含备注33页.ppt

    组织发展增员面谈之接触技巧含备注33页.ppt

    明确接触面谈的核心目标,收集并分析准增员的相关信息,确定高效的面谈流程,根据准增员个人经历准备相应的成功故事,找出适合从事保险销售工作的优势,3、标准增员工具123,1组照片:个人变化及公司活动照片,2个视频:央视“加快...

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        是否免费:否    上传时间:2017-08-04
  • 组织发展增员面谈技巧假如你来做保险41页.ppt

    组织发展增员面谈技巧假如你来做保险41页.ppt

    共性问题1:口才不好做不来,增员人:假如今天有人找你推荐保险产品,夸夸其谈,口若悬河,口才非常好,你却感受不到他的真诚,你会跟他签单吗?准增员:不会。增员人:为什举不会?准增员:太能讲了,反而感觉不好;增员人:那如果今天...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-27
  • 组织发展准增员画像31页.ppt

    组织发展准增员画像31页.ppt

    好机会、有想法,不行动=?如何行动?建库是首要接下来你知道我要给你讲什么!1、增员路径/来源/条件,2、建库就是到什么地方去找什么样的人?看到这个题目,你知道我要给你看什么!1、增员渠道,2、增员来源,缘故渠道:朋友、客...

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        是否免费:是    上传时间:2017-07-17
  • 组织发展增员四步走14页.ppt

    组织发展增员四步走14页.ppt

    羊:增员是个困扰很多伙伴的难题,XX姐,你是如何做增员的,能不能跟我分享下?答:当我听到“传奇计划”这个方案时,我整个人都沸腾了,入司那么久还没有见过那么大的组织发展方案,正如庄秀凤前辈说的,这么大的方案还增不到人去死好...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-12
  • 组织发展家庭主妇有效增员技巧含备注25页.ppt

    组织发展家庭主妇有效增员技巧含备注25页.ppt

    “做为妈妈,你一定是有危机感的,女儿肯定是越来越优秀的,你在学习上、兴趣上给不到她任何东西,再说你先生做生意,接处那么多人,你如果一直原地踏步的话,以后会很压力的。做保险可以实现很多,**可以给你和孩子更大的发展平台,你...

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        是否免费:是    上传时间:2017-07-06
  • 组织发展五维度面谈手册之自主经营人员含备注27页.ppt

    组织发展五维度面谈手册之自主经营人员含备注27页.ppt

    自主经营者现状问题提问范本,关键点:寻找谈话的切入点,激发对现状的不满,引发思考,艾老板,好久不见啊,见你一面真不容易!生意不错啊!2.目前经济情况不是很好,你生意没遇到什么困难吧?3. 以您的能力,肯定不会有啥问题,挣...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-04
  • 组织发展五大群体精准增员技巧29页.ppt

    组织发展五大群体精准增员技巧29页.ppt

    受网络冲击较大,竞争激烈;2.头脑灵活,创富意愿强;3.口才良好;4.拥有人脉资源。1.同样是创业,免房租、零投资、无风险,实现老板梦;2.保险是一门事业,就像您做生意一样,坚持便会成功;3.您拥有别人艳羡的优势。个体工...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-04
  • 组织发展增员话术训练13页.ppt

    组织发展增员话术训练13页.ppt

    你当然没什么兴趣,如果你有兴趣,那应该是你找我而不是我找你了.不过呢,有一个工作岗位,你若很有兴趣,是不是意味着许多人会和你一样地感兴趣?许多人都感兴趣的工作,要是你是老板的话,会提供应聘者感兴趣的收入吗?因为招人太容易...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-06
  • 为什么来保险公司做保险的理由14页.ppt

    为什么来保险公司做保险的理由14页.ppt

    在过去的一年,保险行业迅速扩编,甚至有学者预估,未来从事保险将比10年前进银行还难。有些事情你不做,你想要的生活就得不到,加入**,改变自己,对朝九晚五的生活说再见!一向养尊处优、躺着赚钱的国有银行净利润零增长,基层员工...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-06
  • 组织发展区域增员操作手册45页.ppt

    组织发展区域增员操作手册45页.ppt

    本指引总结了各机构增员选才经验,并结合顾问营销区域经营人才特点制定,旨在为增员人提供选才指导意见,提高增员选才效率。1、年龄,26-50 岁,以中年为佳。不推荐年龄过低的人员。2、性别,女性优先。3、婚育状况,优选顺序为...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-06
  • 组织发展增员家属面谈技巧12页.ppt

    组织发展增员家属面谈技巧12页.ppt

    家属面谈的目的?让增员对象的家属对你建立必要的信心与依赖。让家属对保险营销事业也能有非常正面的理解。趁机了解增员对象的家庭状况,挖掘一些宝贵的信息。明确指出增员对象需要得到来自家庭的必要支持,帮助增员对象扫清来自家庭的障...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-04
  • 组织发展私营业主增员技巧与启动35页.ppt

    组织发展私营业主增员技巧与启动35页.ppt

    要随时应付工商、城管、卫生等各类检查,必须和地方上建立并维持好良好的社会关系。员工队伍(俗称打工仔)不易管理、流动性强。要直接面对客户,亲自维护客户关系,处理客户抱怨。亲自处理业务事务,必须和供应商、销售商、经销商联系紧...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-03
  • 通过针对性面谈提高增募成功率32页.ppt

    通过针对性面谈提高增募成功率32页.ppt

    步步跟进,发现需求,循序面谈五步法,范例:表嫂,你好!还在做卫生啊,表哥真有福气,能找到你这样贤妻良母型的好妻子。快过年了,年货都准备好了吗?范例:最近工作忙吗?你下班后还做些什么事情?单位现在效益如何?现在好象你们单位...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-01
  • 大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师流程片27页.ppt

    大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师流程片27页.ppt

    帅哥靓女留影墙。此处放个人照片,,记录学员喜怒哀乐的全方位的照片,我们的讲师团队。此处放服务部学员与授课老师、会务老师、辅导员的合影照片,每个人的人声鼎沸的会场。此处放培训全景,活动的,上课的,都可以,可以多角度,不同场...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-29
  • 大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师会检索表2页.doc

    大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师会检索表2页.doc

    (1)电话与主管确认参会人数;(2)向主管提示拜师会流程;(3)统一准备或提醒增员人各自准备赠送礼物;(4)沟通需要发言主管相关内容。

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-29
  • 大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师会操作手册11页.doc

    大型组织发展增员扩军项目24迎新拜师会操作手册11页.doc

    建立领航学员与增员人的紧密师徒关系,增强领航学员的文化融合,增加领航学员对公司良好的心理感受,减轻领航学员对陌生环境的恐惧心理,增加领航学员与增员人、团队的情感,强化增员人对领航学员入司破零的责任意识,使领航学员进一步消...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-28
  • 大型组织发展增员扩军项目23送训会检索表2页.doc

    大型组织发展增员扩军项目23送训会检索表2页.doc

    (1)电话确认参训人数;(2)向主管提示送训会议流程;(3)统一准备或提醒增员人各自准备赠送礼物;(4)沟通要发言的生活辅导员和主管相关内容。

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-28
  • 大型组织发展增员扩军项目23送训会串场片15页.ppt

    大型组织发展增员扩军项目23送训会串场片15页.ppt

    一次心灵之旅,一个思考段落,一段领悟时间,一个梦想舞台,有感人的人生课程,你能够领悟到生命的真谛;有全面的金融分析,你能够勾勒出未来的愿景;有真切的创业分享,你能够学习到成长的经验;有点燃的理性思考,你能够培植下可贵的梦...

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        是否免费:是    上传时间:2017-05-27
  • 大型组织发展增员扩军项目23送训会操作手册9页.doc

    大型组织发展增员扩军项目23送训会操作手册9页.doc

    我们即将乘坐“**”大巴车前往我们的培训基地,我们带着自己的梦想带着家人的期待即将起航。三天的培训对于我们来说可谓是一段神秘的旅程,到底风景如何我们即将揭开面纱。我们一生都在用眼睛观世界,用心灵去感悟世界,所见所识成为我...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-27
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